Праздничные дни в мае 2021 для шестидневной рабочей недели
Производственный календарь на 2 квартал 2021 года (6-дневная рабочая неделя)
| Календарные дни | 91 |
| Рабочие дни | 75 |
| Выходные и праздничные дни | 16 |
| 24-часовая неделя | 295.6 |
| 36-часовая неделя | 444.4 |
| 40-часовая неделя | 494 |
В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):
В 2021 году суббота и воскресенье, 2 и 3 января, согласно постановлению Правительства от 10.10.2020 № 1648 перенесены на 5 ноября и 31 декабря, суббота 20 февраля будет рабочей, а вместо нее выходной будет в понедельник 22 февраля.
При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
С учетом вышесказанного в 2021 году отдыхаем так:
Нерабочими днями указом президента объявлены дни с 4 по 7 мая. Подробнее о них читайте здесь.
Расчет норматива рабочих часов
Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:
продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.
Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.
Производственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделе
Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
| 1 | Нерабочие дни |
| 2 | Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час |
I кв
II кв
I полугодие
Количество дней
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
При 36-часовой рабочей неделе
402,2
444,4
846,6
При 24-часовой рабочей неделе
267,8
295,6
563,4
III кв
IV кв
II полугодие
2021 год
Количество дней
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
1 031
1 972
При 36-часовой рабочей неделе
475,2
452,6
927,8
1 174,4
При 24-часовой рабочей неделе
316,8
301,4
618,2
1 181,6
ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития № 588н. Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.
Пояснения к производственному календарю на 2021 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Производственный календарь на 2021 год (6-дневная рабочая неделя)
| I квартал | II квартал | I п/годие | III квартал | IV квартал | II п/годие | Год | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 90 | 91 | 181 | 92 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 68 | 75 | 143 | 79 | 77 | 156 | 299 |
| Выходные и праздничные дни | 22 | 16 | 38 | 13 | 15 | 28 | 66 |
| 24-часовая неделя | 267.8 | 295.6 | 563.4 | 316.8 | 301.4 | 618.2 | 1181.6 |
| 36-часовая неделя | 402.2 | 444.4 | 846.6 | 475.2 | 452.6 | 927.8 | 1774.4 |
| 40-часовая неделя | 447 | 494 | 941 | 528 | 503 | 1031 | 1972 |
В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):
В 2021 году суббота и воскресенье, 2 и 3 января, согласно постановлению Правительства от 10.10.2020 № 1648 перенесены на 5 ноября и 31 декабря, суббота 20 февраля будет рабочей, а вместо нее выходной будет в понедельник 22 февраля.
При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
С учетом вышесказанного в 2021 году отдыхаем так:
Нерабочими днями указом президента объявлены дни с 4 по 7 мая. Подробнее о них читайте здесь.
Расчет норматива рабочих часов
Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:
продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.
Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.
Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели
Возможность установления в организации шестидневной рабочей недели прямо предусмотрена трудовым законодательством (ст. 100 ТК РФ). Для компаний, работающих по такому графику, публикуем производственный календарь на 2021 г. с комментариями по его применению.
Статьей 111 ТК РФ предусмотрено, что при шестидневной рабочей неделе работникам предоставляется один выходной день — воскресенье.
Кроме того, нерабочими являются праздничные дни, перечисленные в ст. 112 ТК РФ (с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября).
По общему правилу, установленному ст. 112 ТК РФ, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Такой порядок не касается новогодних праздников. Два выходных дня, совпадающих с этими праздниками, переносятся на другие дни в календарном году по постановлению Правительства РФ. Кроме того, правительство может перенести на другие дни и выходные, не совпадающие с праздничными, если это необходимо для более рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней. На 2021 г. такой перенос определен постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648. Им установлено, что в 2021 г. переносятся выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Принимая во внимание все вышеизложенное, а также учитывая, что при шестидневной рабочей неделе выходным днем является только воскресенье, получаем, что при шестидневной рабочей неделе в 2021 г. выходными днями станут:
понедельник 10 мая (перенос с воскресенья 9 мая);
пятница 31 декабря (перенос с воскресенья 3 января).
Статьей 91 ТК РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Никаких исключений для шестидневной рабочей недели в Кодексе не сделано. При этом согласно ст. 95 ТК РФ накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Учитывая изложенное, на практике при шестидневке применяют такой режим работы: с понедельника по пятницу включительно рабочий день составляет 7 часов, в субботу — 5 часов.
Статьей 95 ТК РФ также установлено, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 г. при шестидневной рабочей неделе сокращенными предпраздничными днями будут: понедельник 22 февраля, пятница 30 апреля, суббота 8 мая, пятница 11 июня, среда 3 ноября.
Производственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделе
Производственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделе
Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
| 1 | Нерабочие дни |
| 2 | Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час |
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
При 36-часовой рабочей неделе
При 24-часовой рабочей неделе
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
При 36-часовой рабочей неделе
При 24-часовой рабочей неделе
ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития № 588н. Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.
Пояснения к производственному календарю на 2021 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.