Праздничные дни в июне когда отдыхаем

Новости Барнаула

Опросы

Спецпроекты

Прямой эфир

Как отдыхаем и работаем в июне 2021 года и будут ли длинные выходные?

Длинные майские выходные благодаря указу Путина внезапно стали небольшим отпуском для россиян. Многим после отдыха даже пришлось заново «вкатываться» в привычный рабочий процесс. Впрочем, и в июне отдохнуть чуть больше обычного тоже получится: нас ждут выходные из-за празднования Дня России. Немногие вообще помнят, что в начале лета есть такой праздник. Рассказываем, как мы будем отдыхать и работать в июне.

Как и всегда, 12 июня. Причём государственным праздником этот день стал ещё в 1994 году. А нерабочим его сделали ещё раньше – в мае 1991 года. 12 июня считается днём рождения нашего государства в его современном виде.

А началось всё в 1990 году, когда Советский Союз оказался на грани распада. Тогда по стране шёл «парад суверенитетов» – государства поочерёдно объявляли, что больше не подчиняются общесоветской власти. То же самое случилось и в России. 12 июня 1990-го состоялся первый съезд народных депутатов РСФСР, где приняли декларацию о государственном суверенитете России.

Поэтому 12 июня и выбрали в качестве торжественной даты. Сначала праздник назывался Днём принятия Декларации о государственном суверенитете РСФСР. Такое длинное и замороченное название в итоге не прижилось (уж не знаем почему). Иногда ещё его по ошибке называли Днём независимости России. Чтобы путаницы не возникало, 12 июня 1998 года Борис Ельцин объявил, что теперь праздник называется Днём России. Через четыре года это название официально закрепилось в новой редакции Трудового кодекса РФ.

Отдыхать мы будем три дня подряд: с 12 по 14 июня. День России в этом году выпал на субботу. Соответственно, праздничный выходной переносится на понедельник, 14 июня. А на работу мы выйдем во вторник, 15 июня. Следующая за праздником неделя будет короткой – всего четыре рабочих дня. Естественно, для тех, кто учится или работает на пятидневке.

В общем, отдыхать по случаю Дня России мы будем так:

В этом году и военные парады, и праздничные салюты удалось провести 9 мая. А потому никакого дополнительного выходного 24 июня ждать не стоит.

Источник

Производственный календарь

Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Первый квартал

ЯНВАРЬ					ФЕВРАЛЬ					МАРТ
Пн	3	10	17	24/31	7	14	21	28	7	14	21	28
Вт	4	11	18	25	1	8	15	22*	1	8	15	22	29
Ср	5	12	19	26	2	9	16	23	2	9	16	23	30
Чт	6	13	20	27	3	10	17	24	3	10	17	24	31
Пт	7	14	21	28	4	11	18	25	4	11	18	25
Сб	1	8	15	22	29	5	12	19	26	5*	12	19	26
Вс	2	9	16	23	30	6	13	20	27	6	13	20	27

январь	февраль	март	I кв.
Количество дней
Календарные	31	28	31	90
Рабочие	16	19	22	57
Выходные, праздники	15	9	9	33
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	128	151	175	454
39-часов. неделя	124,8	147,2	170,6	442,6
36-часов. неделя	115,2	135,8	157,4	408,4
24-часов. неделя	76,8	90,2	104,6	271,6

Второй квартал

АПРЕЛЬ					МАЙ					ИЮНЬ
Пн	4	11	18	25	2	9	16	23/30	6	13	20	27
Вт	5	12	19	26	3	10	17	24/31	7	14	21	28
Ср	6	13	20	27	4	11	18	25	1	8	15	22	29
Чт	7	14	21	28	5	12	19	26	2	9	16	23	30
Пт	1	8	15	22	29	6	13	20	27	3	10	17	24
Сб	2	9	16	23	30	7	14	21	28	4	11	18	25
Вс	3	10	17	24	1	8	15	22	29	5	12	19	26

апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
Количество дней
Календарные	30	31	30	91	181
Рабочие	21	18	21	60	117
Выходные, праздники	9	13	9	31	64
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	168	144	168	480	934
39-часов. неделя	163,8	140,4	163,8	468	910,6
36-часов. неделя	151,2	129,6	151,2	432	840,4
24-часов. неделя	100,8	86,4	100,8	288	559,6

Третий квартал

ИЮЛЬ					АВГУСТ					СЕНТЯБРЬ
Пн	4	11	18	25	1	8	15	22	29	5	12	19	26
Вт	5	12	19	26	2	9	16	23	30	6	13	20	27
Ср	6	13	20	27	3	10	17	24	31	7	14	21	28
Чт	7	14	21	28	4	11	18	25	1	8	15	22	29
Пт	1	8	15	22	29	5	12	19	26	2	9	16	23	30
Сб	2	9	16	23	30	6	13	20	27	3	10	17	24
Вс	3	10	17	24	31	7	14	21	28	4	11	18	25

июль	август	сентябрь	III кв.
Количество дней
Календарные	31	31	30	92
Рабочие	21	23	22	66
Выходные, праздники	10	8	8	26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	168	184	176	528
39-часов. неделя	163,8	179,4	171,6	514,8
36-часов. неделя	151,2	165,6	158,4	475,2
24-часов. неделя	100,8	110,4	105,6	316,8

Четвертый квартал

ОКТЯБРЬ					НОЯБРЬ					ДЕКАБРЬ
Пн	3	10	17	24/31	7	14	21	28	5	12	19	26
Вт	4	11	18	25	1	8	15	22	29	6	13	20	27
Ср	5	12	19	26	2	9	16	23	30	7	14	21	28
Чт	6	13	20	27	3*	10	17	24	1	8	15	22	29
Пт	7	14	21	28	4	11	18	25	2	9	16	23	30
Сб	1	8	15	22	29	5	12	19	26	3	10	17	24	31
Вс	2	9	16	23	30	6	13	20	27	4	11	18	25

октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2022 г.
Количество дней
Календарные дни	31	30	31	92	184	365
Рабочие дни	21	21	22	64	130	247
Выходные и праздничные дни	10	9	9	28	54	118
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	168	167	176	511	1039	1973
при 39-часовой рабочей неделе	163,8	162,8	171,6	498,2	1013	1923,6
при 36-часовой рабочей неделе	151,2	150,2	158,4	459,8	935	1775,4
при 24-часовой рабочей неделе	100,8	99,8	105,6	306,2	623	1182,6

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (1, 2 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (воскресенье). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 2 мая и 13 июня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрен перенос выходных дней:

В 2022 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 30 апреля по 3 мая), День Победы (с 7 по 10 мая);

3-дневные периоды отдыха выпадают на Международный женский день (с 6 по 8 марта), День России (с 11 по 13 июня) и День народного единства (с 4 по 6 ноября).

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В связи с переносом выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта суббота 5 марта становится сокращенным рабочим днем.

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:

I Январь:

— 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 1 нерабочий праздничный день

III Март:

— 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

V Май:

— 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

— 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

VIII Август:

IX Сентябрь:

X Октябрь:

XI Ноябрь:

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и праздничных дней.

Источник