код zgsl в расчетном листе что означает
Коды в расчетном листе: расшифровка
kody_v_raschetnom_liste_rasshifrovka.jpg
Похожие публикации
В обязанность работодателей входит уведомление работников о размере начисленной заработной платы и произведенных удержаниях из нее. Такое требование указано в ст. 136 ТК РФ. Поэтому, перед получением зарплаты всем сотрудникам должны быть выданы на руки расчетные листы, в которых эти сведения подробно изложены. Законодательством не утверждена специальная форма этого документа, поэтому работодатели вправе разрабатывать ее самостоятельно.
Если с начисленными и удержанными суммами сотрудники еще могут самостоятельно разобраться, то коды в расчетном листе вызывают у них немало вопросов. Для чего нужны такие коды и как их расшифровать? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
Коды в расчетном листе
Форма расчетки утверждается работодателем. В ней должны присутствовать как показатели начислений, так и удержаний за месяц, обозначенные либо словами («оклад», «премия», «НДФЛ» и т.д.), либо специальными кодами. Для различных видов выплат и удержаний работодателем должны применяться отдельные коды. Для внесения кодов в расчетном листе должны быть предусмотрены специальные графы. Расшифровка расчетного листа по заработной плате даст возможность понять, за что именно каждому сотруднику были произведены те или иные выплаты и что конкретно было удержано.
Обязательно ли должны быть в расчетном листе коды или названия всех составных частей зарплаты (оклад, надбавки, коэффициенты и т.д.)? Да, обязательно. В ч. 2 ст. 136 ТК РФ указано, что работодатель может использовать самостоятельно разработанный бланк расчетного листа. При этом важно, чтобы работник был проинформирован именно о составных частях зарплаты, т.е. должен быть виден и понятен тип каждого начисления, составляющего доход работника за месяц.
Расшифровка основных кодов
Зачастую кодировки доходов в расчетке берутся из справки 2-НДФЛ. Следует отметить, что работодатели имеют право использовать не только общепринятые шифры, но и коды собственной разработки. Важно, чтобы рабочий персонал был ознакомлен с расшифровкой таких кодировок. Это можно сделать двумя способами:
указав расшифровку в самом бланке расчетного листка;
издав локальный нормативный акт, в котором будут перечислены действующие кодировки и их расшифровка, и ознакомив с ним всех сотрудников.
Коды в расчетном листе, соответствующие кодам для справок 2-НДФЛ, имеют следующее значение:
2000 – начисленная зарплата за выполнение трудовых обязанностей;
2010 – выплаты по договору ГПХ;
2012 – отпускные выплаты;
2300 – пособие по временной нетрудоспособности;
2530 – зарплата в натуральном выражении;
2720 – стоимость врученных подарков;
2762 – материальная помощь при рождении ребенка, усыновлении;
1010 – выплаченные дивиденды.
Расшифровка разделов документа
Расшифровка расчетного листа может потребоваться не только в отношении кодов, но и в отношении его основных разделов. Каждый раздел содержит определенную информацию:
«Начислено». В этом разделе отображают сумму выплат, начисленных сотруднику. Сюда относится начисленная зарплата (в разбивке на оклад, надбавки, коэффициенты и т.д.), премии, выплата отпускных, больничных и любые другие начисления.
«Удержано». Данный раздел включает суммы денежных средств, которые удержаны с начисленных доходов – НДФЛ, алименты, суммы в возмещение ущерба и т.д. Указывают основания для удержания: действующее законодательство, исполнительные листы, заявление работника или приказ генерального директора.
«Выплачено». Здесь отображена сумма, которая выдана работнику ранее как аванс. Также в этом разделе может содержаться информация о других ранее произведенных выплатах, например, отпускных.
«К выплате». В данном разделе будет указана общая сумма денежных средств, которую сотрудник должен получить на руки в день зарплаты. Из нее уже будут вычтены все удержания и ранее выплаченные суммы.
Все показатели доходов и удержаний в расчетке могут обозначаться как словами, так и цифровыми кодами.
Значение расчетного листа для работников
Работники нередко вспоминают о своем праве на расшифровку расчетного листа только тогда, когда возникает конфликтная ситуация с работодателем из-за неправильно начисленной и выплаченной зарплаты. Если дело доходит до судебного разбирательства, у сотрудника организации должны быть при себе документы, с помощью которых он сможет доказать факт неправильного начисления заработной платы. Расчетный лист является именно таким документом.
Ценность расчетного листка для работников вполне очевидна. Он помогает четко понять, из каких составляющих формируется их заработная плата. Внимательно изучив расчетку, можно своевременно обнаружить несоответствие начисленной зарплаты с условиями конкретного трудового договора. Чтобы выяснить спорные моменты, сотрудник компании имеет право обратиться в бухгалтерию. Здесь ему должны подробно объяснить порядок начисления его заработной платы, а если будет обнаружена ошибка в начислении, необходимо провести перерасчет и доплатить сотруднику денежные средства.
Будут ли штрафы, если руководство организации не выдает рабочему персоналу расчетные листки?
Код zgsl в расчетном листе что означает
Расшифровка кодов начисления заработной платы, ОАО «РЖД»
1 Cдельная оплата
2 Сдельная оплата при прям сд систем
3 Повpеменная pабота сдельщика
Показать полностью.
4 Повременная оплата
5 Повр опл.при провед поезд по расп
6 Доплата за отсутствующих pаботник
7 Доплата за совмещение
8 Пpемия pабочим-сдельщикам
9 Премия за пров пас поезд по распис
10 Премия за нагон опаздывающего пассаж. поезда
11 Другие премии рабочим-повременщикам
12 Премия ИТР и служащим
13 Доплата за праздничные дни по графику
14 Единовpеменное премирование специалистов
15 Оплата простоев не по вине работника
16 Оплата кормящих матерей
17 Оплата льготных часов подростков
18 Оплата следования пассажиром в пределах нормы
19 Доплата бригадирам
20 Оплата аккордных работ
21 Доплата сдельно выполненных работ ниже разр
22 Доплата в связи с откл. от норм ус
23 Доплата за работу в ночное время
24 Доплата при временном заместитель
25 Надбавка за класс, квалификацию и за звание
26 Районный коэффициент
27 Надбавка за работу на Крайнем Севере
28 Оплата рабочим по договору
29 З/пл в системе повышения квалификации
30 Оплата по среднему
31 Оплата простоев по вине предприятия
32 Оплата очередных отпусков
33 Оплата учебного отпуска
34 Оплата гособязанностей в раб.время
35 Оплата праздников,не предусмотренных график
36 Оплата прост лок бриг ожид след пасс
37 Доплата до среднего заработка
38 Доплата пособия по врем. нетрудоспособности
39 Вознаграждение за обнаружение б/бил.пассажира
40 Компенсация за неиспольз.отпуск
41 Оплата за военные сборы
42 Выходное пособие
43 Hеполная оплата доп.учебного отпуска
44 Вознагpаждение за офоpм. и пpодажу билета
45 Премия из фонда мастера
46 Вознагр проводн за продажу товаров
47 Hесписочный состав ( по договору)
48 Зарплата за сельхоз. работы
49 Надбавка за знание ин.языка
50 Премия за пропуск сбойных поездов
51 Опл простоя лок бриг ожид поезда
52 Оплата за одиночно след.локомотив
53 Оплата лок.бригад за ремонт локом.
54 Оплата работы дублером
55 Надбавка за проф.мастерство
56 Hадбавка за выполнен особо важных
57 Доплата за вредные условия труда
58 Оплата за рук.произ.практикой
59 Надбавка за государственную тайну
60 Опл очередн. ежегод.отпуска по РК
61 Единоврем.вознагр.за пеpесмотp но
62 Вознагр. за помощь в выдаче з/пл.
63 Опл. по ср.зар. (по РК)
64 Прекращ. труд. деятель. при сокращени
65 З/плата женщинам по уходу за ребен.
66 Доплата за работу в ночную смену
68 Оплата работ.не состоящих в штате
71 Надбавка за стаж (для ВОХР)
72 Оплата за pаботу в свеpхуpочное в
73 Доплата за pаботу в свеpхуpочн.вp
75 Заpплата контpолеpов-pевизоpов
76 Доплата за пpаздничные дни вне гp
77 Вознаграждение за выслугу лет
78 Hадб. на железнодор.транспорте
79 Персональные надбавки
80 Доплата за неноpм.pабочий день
81 Оплата за брак не по вине работник
82 Выплата экономии по ФОТ
83 Компенсация за непредоставлен.паек
84 Hадбавка специалистам за уч.степе
85 Донорские
86 Оплата труда практикантам
87 Оплата за празд.предусм.графиком
96 За совмест-во внутри предприятия
97 Пpемия за совместительство
107 За совмещение
123 Доплата за работу в вечернюю смену
127 За совместительство с дp.пpедпp.
158 Вознагpаждение по стpах.взносам
159 За перечисл.платежей за ком.услуги
160 Допл.с разделением раб.дня на части
165 Част.сохр.з/пл за детей 1,5-3 год
175 Оплата времени отдыха сверх нормы
182 Надбавка к з/пл (Чернобыль)
183 Оплата доп. дней отп.(Чернобыль)
228 Надб.за раз»езд.хар.
УДЕРЖАНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
Nbsp; ЖЕЛДОРУЧЕТ ОАО «РЖД» ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЩИЙ ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ БАРНАУЛЬСКИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОБЩИЙ ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ руководителям структурных подразделений Алтайского региона Пр. Строителей, 32А г. Барнаул, 656015, Тел.: (3852) 29-32-70, факс: (3852) 29-23-41 «10» октября 2017г. №исх-323 З-С ОЦОУ-4 На № _________________ от __________ Уважаемые руководители! В соответствии со ст. 136 ТК РФ необходимо письменно извещать работников предприятия о составных частях заработной платы и о размерах иных сумм, начисленных за соответствующий период. В ОАО «РЖД» извещение работников осуществляется путем выдачи расчетного листка формы ФТУ-69. В целях проведения информационно-ознакомительной работы с сотрудниками ОАО «РЖД» Барнаульский территориальный общий центр обслуживания направляет Вам памятку по составу и содержанию расчетного листка формы ФТУ-69. Просим Вас разместить приложенную информацию во всех доступных для работников Вашего предприятия местах. Приложение. Расчетный листок: информация об основных видах начислений и удержаний. Начальник центра С.М.Полковникова Исп. ЗОЦОУ-4, Игнатова А.Ю. Тел. 049-6-2001
РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК
Информация об основных видах начислений и удержаний
НАЧИСЛЕНИЯ
004 – оплата по тарифу (окладу) за отработанное время.
013 – оплата за работу в праздничные дни в двойном размере
023 – оплата за работу ночное время в размере 40% за ночные часы.
012, 011 – премия за основные результаты работы. Начисляется в соответствии с Положением о премировании.
007, 025, 056, 057, 059, 060, 063 – различные виды доплат. Устанавливаются согласно приказу руководителя предприятия в процентном выражении.
026 – районный коэффициент. Установлен Законодательством РФ для каждой местности.
049 – оплата за время прохождения технического обучения.
029– оплата по среднему заработку за время нахождения в командировке на повышении квалификации
030- оплата по среднему заработку за время нахождения в командировке по производственной необходимости
032– оплата по среднему заработку за время нахождения в очередном отпуске,
033– оплата по среднему заработку за время нахождения учебном отпуске,
250, 256– оплата по среднему заработку за дополнительные дни отпуска
263, 270, 271, 272, 273, 364 – различные виды разовых поощрений и вознаграждений. Начисляются согласно приказу руководителя предприятия или вышестоящей организации.
154— оплата по среднему заработку за время прохождения медицинской комиссии.
268– единовременное вознаграждение за преданность компании. Рассчитывается и выплачивается в соответствии с Положением о выплате единовременного вознаграждения за преданность компании в ОАО «РЖД».
274 – материальная помощь к отпуску. Выплачивается в размерах согласно Положению о выплате материальной помощи к отпуску предприятия 1 раз в год.
305 – оплата пособия по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя.
556– выплачивается фондом социального страхования. В расчетном листке отражается справочно с нулевым начислением.
485 – стипендия по ученическому договору, заключенному с работником.
486 выплаты, возмещающие расходы по проезду к месту обучения и обратно, проживанию и прочим расходам на период обучения по ученическому договору.
356– возмещение стоимости прохождения медицинских осмотров,
401– денежная компенсация за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм. Компенсационные выплаты не облагаются НДФЛ.
ДОХОДЫ В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ
Доходами в натуральной форме являются все виды доходов работника, полученные им в неденежной форме.
245, 345, 346 – стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работникам и членам их семей.
120, 124, 374, 375 – стоимость проезда по личным надобностям работников и членов их семей.
377, 502 – плата за содержание и обучение детей работников в НДОУ ОАО «РЖД».
514 – субсидирование затрат на уплату по ипотечным кредитам работников.
ВЫПЛАТЫ
880А – выплата аванса за первую половину месяца. Аванс может быть уменьшен на сумму удержаний по исполнительным документам с одновременным перечислением удержанных сумм взыскателю.
880Р– выплата внеплановых авансов по заявлению работника.
881 – выплата причитающихся работнику сумм, (отпускные, окончательный расчет, выплата пособий ФСС),
897 –отражается сумма для перечисления в банк по данным окончательного расчета заработной платы.
911 – перечисление в банк суммы субсидии на уплату процентов по ипотечному кредиту работника.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УДЕРЖАНИЯ
883 – удержание налога на доходы физически лиц.
889 – удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Максимальный размер удержаний может составлять 70% от всех видов доходов.
886– удержания по исполнительным документам в пользу организаций и физических лиц. Максимальный размер удержаний может составлять 50% от всех видов доходов.
901 – удержания в инспекцию исправительно-трудовых работ. Удержания осуществляются на основании решения суда в порядке и размерах, определенных судом.
PSB, PSP – удержания за услуги банка и услуги почты при перечислении алиментов и удержаний по исполнительным документам. Согласно СК РФ, 229-ФЗ все расходы по перечислению обязательств по исполнительным документам осуществляются за счет ответчика.
УДЕРЖАНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
885, 894 – удержание задолженности по подотчетным суммам. Максимальный размер удержаний по решению работодателя – 20% начисленной з/платы, по заявлению – без ограничений.
888, 892, 906, 907, 910 – удержания по недостачам, растратам, хищения. Максимальный размер удержаний по решению работодателя – 100% начисленной з/платы, по заявлению – без ограничений.
893 – удержание задолженности по оплате труда. Максимальный размер удержаний по решению работодателя – 20% начисленной з/платы, по заявлению – без ограничений.
Дата добавления: 2018-02-28 ; просмотров: 4309 ; Мы поможем в написании вашей работы!
Код zgsl в расчетном листе что означает
Расшифровка кодов начисления заработной платы, ОАО «РЖД»
1 Cдельная оплата
2 Сдельная оплата при прям сд систем
3 Повpеменная pабота сдельщика
Показать полностью.
4 Повременная оплата
5 Повр опл.при провед поезд по расп
6 Доплата за отсутствующих pаботник
7 Доплата за совмещение
8 Пpемия pабочим-сдельщикам
9 Премия за пров пас поезд по распис
10 Премия за нагон опаздывающего пассаж. поезда
11 Другие премии рабочим-повременщикам
12 Премия ИТР и служащим
13 Доплата за праздничные дни по графику
14 Единовpеменное премирование специалистов
15 Оплата простоев не по вине работника
16 Оплата кормящих матерей
17 Оплата льготных часов подростков
18 Оплата следования пассажиром в пределах нормы
19 Доплата бригадирам
20 Оплата аккордных работ
21 Доплата сдельно выполненных работ ниже разр
22 Доплата в связи с откл. от норм ус
23 Доплата за работу в ночное время
24 Доплата при временном заместитель
25 Надбавка за класс, квалификацию и за звание
26 Районный коэффициент
27 Надбавка за работу на Крайнем Севере
28 Оплата рабочим по договору
29 З/пл в системе повышения квалификации
30 Оплата по среднему
31 Оплата простоев по вине предприятия
32 Оплата очередных отпусков
33 Оплата учебного отпуска
34 Оплата гособязанностей в раб.время
35 Оплата праздников,не предусмотренных график
36 Оплата прост лок бриг ожид след пасс
37 Доплата до среднего заработка
38 Доплата пособия по врем. нетрудоспособности
39 Вознаграждение за обнаружение б/бил.пассажира
40 Компенсация за неиспольз.отпуск
41 Оплата за военные сборы
42 Выходное пособие
43 Hеполная оплата доп.учебного отпуска
44 Вознагpаждение за офоpм. и пpодажу билета
45 Премия из фонда мастера
46 Вознагр проводн за продажу товаров
47 Hесписочный состав ( по договору)
48 Зарплата за сельхоз. работы
49 Надбавка за знание ин.языка
50 Премия за пропуск сбойных поездов
51 Опл простоя лок бриг ожид поезда
52 Оплата за одиночно след.локомотив
53 Оплата лок.бригад за ремонт локом.
54 Оплата работы дублером
55 Надбавка за проф.мастерство
56 Hадбавка за выполнен особо важных
57 Доплата за вредные условия труда
58 Оплата за рук.произ.практикой
59 Надбавка за государственную тайну
60 Опл очередн. ежегод.отпуска по РК
61 Единоврем.вознагр.за пеpесмотp но
62 Вознагр. за помощь в выдаче з/пл.
63 Опл. по ср.зар. (по РК)
64 Прекращ. труд. деятель. при сокращени
65 З/плата женщинам по уходу за ребен.
66 Доплата за работу в ночную смену
68 Оплата работ.не состоящих в штате
71 Надбавка за стаж (для ВОХР)
72 Оплата за pаботу в свеpхуpочное в
73 Доплата за pаботу в свеpхуpочн.вp
75 Заpплата контpолеpов-pевизоpов
76 Доплата за пpаздничные дни вне гp
77 Вознаграждение за выслугу лет
78 Hадб. на железнодор.транспорте
79 Персональные надбавки
80 Доплата за неноpм.pабочий день
81 Оплата за брак не по вине работник
82 Выплата экономии по ФОТ
83 Компенсация за непредоставлен.паек
84 Hадбавка специалистам за уч.степе
85 Донорские
86 Оплата труда практикантам
87 Оплата за празд.предусм.графиком
96 За совмест-во внутри предприятия
97 Пpемия за совместительство
107 За совмещение
123 Доплата за работу в вечернюю смену
127 За совместительство с дp.пpедпp.
158 Вознагpаждение по стpах.взносам
159 За перечисл.платежей за ком.услуги
160 Допл.с разделением раб.дня на части
165 Част.сохр.з/пл за детей 1,5-3 год
175 Оплата времени отдыха сверх нормы
182 Надбавка к з/пл (Чернобыль)
183 Оплата доп. дней отп.(Чернобыль)
228 Надб.за раз»езд.хар.
Расшифровка расчетного листка по заработной плате
По Трудовому кодексу, работодатель обязан при выплате заработной платы информировать в письменной форме каждого своего сотрудника о составных частях начисленной ему оплаты труда и их размерах, о видах и суммах удержаний, о денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листа
Бланк листа по зарплате выдается каждому сотруднику индивидуально ответственным лицом: обычно бухгалтером. Не допускается передача листка через другого человека, поскольку уровень зарплаты является коммерческой тайной и не подлежит разглашению.
Рис. 1. Расшифровка расчетного листка по зарплате (образец).
Некоторые компании (особенно это актуально для крупных компаний) в бланке указывают коды выплат и удержаний. Получив такой закодированный документ, работник не понимает, как расшифровать расчетный лист заработной платы. Важно знать, что использование таких кодов не установлено законодательно, и работодателю необходимо либо привести вместе с кодами в листке наименование начисления или удержания, либо ознакомить сотрудника с расшифровкой кодов, применяемых в организации.
Расшифровка квитка о зарплате
В разделе «Начислено» отражаются суммы начисленного заработка в соответствии с трудовым договором: оклад, надбавки, премии. Также в этом разделе отражаются оплата за отпуск, оплата больничного листа, материальная помощь и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством или приказами работодателя.
Рис. 2. Раздел «Начислено».
Как показывает практика, у работников часто возникают вопросы по поводу начисления отпускных и оплаты больничного листа. Довольно часто сумма начисления оказывается меньше, чем ожидал сотрудник. Сегодня отпускные начисляются исходя из доходов за 12 месяцев, предшествующих начислению отпуска. Оплата больничного листа — исходя из доходов за два предшествующих года. Следовательно, если доходы в предыдущие периоды работы были меньше тех, которые вы получаете в настоящее время, то и начисленные суммы оплаты отпуска и больничного листа будут меньше.
Рис. 3. Раздел «Удержано».
В разделе «Удержано» работодатель указывает суммы, подлежащие удержанию с доходов работника.
По закону
Например, в расчетном листке всегда присутствует информация об удержании налога на доходы физических лиц. Он составляет 13% от начисленной заработной платы и удерживается практически со всех доходов, выплачиваемых работодателем своим работникам. В нашем примере он рассчитывается так:
По исполнительным листам
Такие удержания производятся после удержания из зарплаты налога на доходы физических лиц. В нашем примере менеджер Васечкин Петр Иванович выплачивает алименты на одного ребенка в размере 25% от заработной платы:
К этой же категории относятся неоплаченные и взысканные через суд штрафы, налоги на имущество, кредиты и тому подобное.
На основании приказов работодателя или заявлений работника
Ущерб, нанесенный материально ответственным лицом работодателю, членские взносы в профсоюз.
Рис. 4. Раздел «Выплачено».
По трудовому законодательству, заработная плата работникам должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Таким образом, в разделе «Выплачено» должна быть как минимум одна строка о выплате аванса. Также в ней отражаются прочие выплаты, произведенные в течение месяца до срока выплаты заработной платы, например отпускные.
Основная сумма, отражающая величину заработной платы, которую работник получит на руки, за вычетом всех удержаний и ранее произведенных выплат отражается в строке «К выплате». В нашем примере она сложилась следующим образом: