гта 5 рп тен коды полиция

Гта 5 рп тен коды полиция

Коды состояний.
CODE 0: Самый приоритетный вызов, обычно объявляется, когда офицер/офицеры на земле ( ранены/убиты ), все юниты не имеют права игнорировать данный вызов, они должны бросить все свои дела и отправиться по коду. (Ложное объявление кода 0 влечет за собой наказание, вплоть до увольнения)
CODE 1: Вызов, приоритетнее Кода 3, обычно объявляется, когда по офицерам открыт огонь.
CODE 2: Мало приоритетный вызов, без сирен и мигалок.
CODE 3: Высоко приоритетный вызов, с сиреной и мигалками.
CODE 4: Помощь не требуется.
CODE 5: Опасная ситуация.
CODE 6: Задерживаюсь на локации.
CODE 7: Ухожу на обеденный перерыв.

Ten-Codes:
10-4: Понял / Так точно.
10-6: Не могу выполнить / Нет.
10-11: Обстановка.
10-13: Запрашиваю напарника.
10-14: Запрашиваю EMS.
10-20: Локация.
10-30: Вызов обработан.
10-40: Большая группа людей. (5 и более)
10-53: Запрашиваю эвакуатор.
10-55: Провожу траффик-стоп.
10-57 V(ICTOR): Веду преследование за автомобилем.
10-57 F(ELIX): Веду пешую погоню.
10-60: Информация об автомобиле.
10-66: Остановка повышенного риска (если известно, что подозреваемый в авто вооружен/совершил преступление. Если остановка произошла после погони).
10-71: Запрашиваю один патруль.
10-72: Запрашиваю два патруля.
10-73: Запрашиваю три патруля.
10-99: Ситуация урегулирована.

Пример доклада:
Oдин человек: /r 1-L-1 to all units: 10-55, 10-20 Market, Code-4, 10-60 Red Clover, nRFR, over.
С напарником: /r 1-A-1 to all units: 10-55, 10-20 Market, Code-4, 10-60 Red Clover, nRFR, over.

Источник

Что из этого использовали вы?

ГТА 5 уже шесть лет, но игра до сих пор стабильно находится в топе продаж Стима и является одной из самых популярных игр на ПК. Спрос на нее не спадет до выхода следующей части, посты на форумах до сих пор ломятся от предложения скачать коды для ГТА 5 на ПК, а многопользовательская версия получает регулярные обновления. Да и нужно ли про нее рассказывать: после выхода игры на ПК вы наверняка сами знаете историю трех абсолютно разных людей, которых свела вместе одна большая проблема.

Какие коды на ГТА 5 нужно знать каждому геймеру? Расскажем прямо сейчас.

Список чит-кодов для GTA 5

Все читы и коды ГТА 5 подходят только для одиночной игры.

Как вы видите, в GTA 5 есть из чего выбрать. Главное запомните, что все запросы «коды на ГТА 5 бесконечные патроны» не принесут вам желаемого результата – таких читов просто нет.

Коды на бессмертие и бесконечное здоровье в ГТА 5

Коды на деньги в ГТА 5

К сожалению, коды на деньги в ГТА 5 разработчики делать не стали. Но для игроков, которые не хотят зарабатывать самостоятельно, выход все же есть:

Код от полиции в ГТА 5

Погони за героем – неотъемлемый атрибут серии. Чтобы их облегчить, разработчики добавили в игру читы от полиции.

Больше кодов от полиции в игре нет, поэтому увеличить преследование на две звезды сразу или вызвать за вами отряд спецназа намеренно не получится.

Коды на машины, танк и технику в ГТА 5

Как и ранее, главный герой может вызвать к себе автомобиль. К сожалению, кода на танк как в Сан-Андреас в игре нет, но читов на машины хватает и без этого.

Коды на ГТА 5 на Xbox, PS3, PS4

На консолях команды активируются с геймпада. Читы для XBox, PS3 и PS4 одинаковы.

Самые популярные коды на ГТА 5 на Xbox:

Самые популярные коды на ГТА 5 на PS3 и PS4:

Не забывайте, что коды для консолей можно вводить с помощью цифр в меню вашего смартфона.

Использовали ли вы читы при прохождении GTA V? И если да, то какие? Рассказывайте самые интересные истории в комментариях.

Источник

Внутренний устав Los Santos Police Department

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Benya

Начинающий

Содержание устава Los Santos Police Department:

Глава 1. Общее положение
Глава 2. Обязанности сотрудника департамента
Глава 3. Запреты для сотрудников департамента
Глава 4. Полномочия сотрудников департамента
Глава 5. Правила общения и субординация
Глава 5.1. Правила общения на радиоволнах департамента
Глава 6. Внешний вид сотрудников департамент
Глава 7. Повышение или понижение сотрудника в звании
Глава 8. Система выговоров и премирования
Глава 9. Правила использования склада
Глава 10. Правила пользование транспортными средствами
Глава 11. Юрисдикция Департамента Полиции города Лос-Сантос
Глава 12. Регламент увольнения
Глава 13. Поведение в строю
Глава 14. Отделы LSPD
Глава 15. Иерархия в Los Santos Police Department
Глава 16. Положение собраниях Старшего состава
Глава 17. Регламент перевода в Los Santos Police Department
Глава 18. Регламент восстановления в LSPD
Глава 19. Регламент перевода внутри LSPD
Глава 20. Регламент отдела CPD
Глава 21. Регламент отдела SWAT
Глава 22. Регламент отдела IAD
Глава 23. Регламент отдела CIS
Глава 24. Регламент отдела PCD
Глава 25. Регламент отдела SAB
Глава 26. Регламент отдела PAI
Глава 27. Регламент отдела PA
Глава 28. Регламент отдела HGD

Глава 1. Общее положение
1.1. Устав является основным нормативно-правовым документом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками департамента.
1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники Департамента Полиции города Лос-Сантос.
1.3. Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.3.1. Перечень возможных дисциплинарных взысканий:

1. Предупреждение
2. Устный выговор
3. Строгий выговор
4. Увольнение
5. Переаттестация
6. Приказ

1.3.2. Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из офиса Руководства департамента, сотрудник отдела внутренних расследований ( IAD ), начальство отдела, в котором состоит сотрудник.

1.4. Рабочий распорядок:
1 смена: 10:00 – 22:00
2 смена: 22:30 – 8:00

(( Исключение: каждую пятницу проходит нелётная погода (ГМП). В 22:40 быть в строю на боковой площадке. Мероприятие до 23:40 ))

1.4.1. Отпуск:
Отпуск могут брать сотрудники от 3-го ранга (Офицер-Стажер), не имеющие неотработанных выговоров и непогашенных взысканий.
Отпуск должен быть оформлен в специальном разделе и согласован с руководством отдела или департамента.
Во время рабочего дня сотрудник в праве отпроситься на обеденный перерыв у начальника, заместителя начальника отдела, в котором непосредственно числится офицер, а также у офиса Шефа (Шеф, Заместители Шефа). Время перерыва составляет от 30 минут до 2 часов. Если сотрудник не возвращается по окончанию перерыва, на него накладывается дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести его нарушения. ( Дисциплинарные взыскания описаны в пункте 1.3.1 ).
1.5. В случае чрезвычайного положения или по приказу офиса Шефа или начальства его отдела, сотрудник обязан выйти на работу в любое время и день.
1.5.1. Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.7
1.6. Каждый сотрудник имеет право взять один выходной день в неделю с одобрения начальства своего отдела.
1.7. Каждый сотрудник имеет право на отпуск. Его одобрением занимается начальство отдела, в котором находится человек, а также офис Шефа. Время отпуска не регламентируется.
1.8. Выходить в патруль можно только с напарником.
Исключение: одобрение офиса Шефа.
1.9. Только с 3 порядкового можно выходить в патруль, обязательно присутствие сотрудника 5 порядкового и выше.
Исключение: одобрение офиса Шефа.
1.10. В специальном канале в спецсвязи для каждого отдела прописан свой кабинет, а соответственно для каждого кабинета прописано свое предназначение.
1.11. Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого кабинете.
1.12. Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав. Исключение: офис Шефа разрешил нарушить конкретные пункты устава.
1.13. Каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.14. С 2 порядкового ранга можно выходить в патруль с разрешения сотрудника PAI, а также обязательно присутствие 7 порядкового и выше.

Глава 2. Обязанности сотрудника департамента
2.1. Каждый сотрудник Департамента Полиции города Лос-Сантос обязан знать все законы штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу департамента.
2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы начальства своего отдела, Шефа и его заместителя. Примечание: сотрудник, исполняющий приказ, берет на себя полную ответственность за свои действия вплоть до уголовной, помня про статью 17.5 УК.
2.2.1. Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказ вышестоящего по должности или званию, даже если тот является сотрудником другого отдела. Исключение: Шеф и его заместитель. Общее построение имеет право собрать любой офицер из начальства любого отдела LSPD.
2.3. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, описанные в законах.
2.4. Каждый сотрудник обязан предоставлять удостоверение, а также представляться по форме, называя свое имя и фамилию, в случае обращения к гражданскому лицу.
Исключение: спец-отделы могут ограничится нашивкой (SWAT, CIS).
2.5. Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму. Исключение: Отдел CIS; начальство отделов; обеденный перерыв у сотрудника, одобренный начальством либо лицом из офиса Шефа.
2.6. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан сообщать о каждом своем действии в рацию, используя соответствующие ситуации тен-коды.
2.7. Каждый сотрудник обязан знать все процедуры и правила, которые требуются для выполнение своих обязанностей.
2.8. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
2.8.1. Набор отличается в зависимости от должности и отделения, в котором состоит сотрудник.
2.9. Каждый сотрудник при выезде в патруль обязан подключаться к 50 частоте рации и сообщать о выезде в патруль.

Глава 4. Полномочия сотрудников департамента
4.1. Сотрудники департамента наделены полномочиями по обыску гражданских лиц, имея на это основания, описанные в процессуальном кодексе.
4.2. Сотрудники департамента наделены полномочиями по задержанию и аресту гражданских лиц.
4.3. Сотрудники департамента наделены полномочиями по патрулированию города, прилегающих к нему территорий, городских портов, гор Вайнвуда.
4.4. Сотрудники департамента наделены полномочиями по проведению траффик-стопа.
4.5. Сотрудники департамента наделены полномочиями по обыску личного транспортного средства, если есть основания, описанные в процессуальном кодексе.
4.6. Сотрудники департамента наделены полномочиями по применению не летальных специальных средств (дубинка/электрошокер) с целью пресечения правонарушения или же устранения массовых беспорядков.
4.7. Сотрудники департамента наделены полномочиями по лишению гражданских лицензий в связи с нарушением законодательства штата.
4.8. Шеф, Заместители Шефа наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы.
4.9. Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.

Глава 5. Правила общения и субординация
5.1. Каждый сотрудник департамента обязан уважительно обращаться к сотрудникам, гражданским по званию, или же на “Сэр”, или “Мэм, Мисс”.
5.2. Сотруднику департамента запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.
5.3. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
5.4. Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы старшего по званию. Исключения: приказ нарушает законодательную базу штата, устав.
5.5. Сотрудник обязан при обращении к старшему по рангу обязан запросить разрешения обратиться: Пример: “Сэр, Алекс, разрешите задать вопрос?”.
5.6. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы. Исключение: Нахождение вне департаменте в нерабочее время.

Глава 5.1. Правила общения на радиоволнах департамента
5.1.1. Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные департаментом десятичные, ситуативные и прочие коды.
5.1.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
5.1.3. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.

Глава 7. Повышение или понижение сотрудника в звании
7.1. Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела или офис Шефа.
7.2. Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
7.3. Сотрудник, который имеет строгий выговор, не может быть повышен в звании.
7.4. Решение о понижении сотрудника в звании или должности принимает непосредственно начальство его отдела, либо Офис Шефа.
7.5. Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности или звании.
7.5.1. Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, офис Шефа, сотрудник отдела IAD и PAI.
7.5.1.1. Переаттестацию проводят только сотрудники отдела IAD.
Исключение: По просьбе сотрудника IAD, сотрудник PAI может провести переаттестацию.
7.5.1.2. Сотруднику PAI может проводить переаттестацию только сотрудник IAD.
Исключение: Руководство департамента, одобрение офиса Шефа.
7.5.2. На прохождение переаттестации дается 3 дня.
Внимание: Если в течении 3-х дней сотрудник не сдал переаттестацию трудовой контракт будет разорван.

Глава 8. Система выговоров и премирования
8.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.3.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
8.2. При получении двух устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
8.3. При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.

Глава 10. Правила пользование транспортными средствами департамента
10.1. Любой сотрудник Департамента не имеет право использовать полицейские машины для личных целей. Исключение: эвакуатор могут брать только сотрудники, обладающие лицензией T+.
10.2. Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля.
10.3. Если полицейский автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.3.1 Устава LSPD.
10.4. При выходе в патруль и при его окончании сотрудник обязан оставить отчет.
Исключение: офис Шефа.
10.5. Пользоваться летной техникой могут только сотрудники отдела SAB, сотрудники других отделов, при наличии лицензии H+. Если происходит нехватка воздушной техники, то приоритет отдается сотрудникам отдела SAB.

Глава 11. Юрисдикция Департамента Полиции города Лос-Сантос
11.1. Каждый сотрудник обязан ознакомится и придерживаться юрисдикции департамента.
11.2. Независимо от звания, сотрудники не имеют права нарушать юрисдикцию. Исключения: Погоня, оказание поддержки сотрудникам LSSD или FIB, поставки, выезд на личном транспорте в гражданской форме в свободное от работы время, иные мероприятия, офис Шефа.

Глава 13. Поведение в строю

Глава 15. Иерархия должностей

Командующий состав:
3. Начальник отдела [13]
4. Инспектор отдела [12]

Офицерский состав:
5. Инспектор [11]
6. Капитан [10]
7. Лейтенант [9]
8. Штаб-Сержант [8]
9. Сержант [7]
10. Капрал [6]
11. Офицер [5]
12. Младший офицер [4]
13. Офицер-Стажер [3]

Состав академии:
14. Старший кадет [2]
15. Кадет [1]

Глава 16. Положение о собрании Старшего состава
16.1. Каждую пятницу перед концом рабочего дня в 21:30 проходит обязательный для всех вечерний строй в крытой парковке (справа от департамента). Во время которого руководство отделов отчитывается о проделанной работе перед офисом Шефа. Исключения: перенос построения офисом Шефа.
16.2. Подробно с правилами и общим положением можно ознакомиться в спецсвязи, либо у любого сотрудника Старшего состава.
16.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила пятничного построения, описанные начальством.

Глава 17. Регламент перевода в Los Santos Police Department
17.1. При переводе в Полицейский Департамент из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено на 3 ранга.
17.2. Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у сотрудников отдела PAI.
17.3. Переводами сотрудников в Полицейский Департамент из других силовых структур занимается отдел PAI, офис Шефа.

Глава 18. Регламент восстановления в LSPD
18.1. Восстанавливать может любой сотрудник PAI, а также любой сотрудник Старшего состава, если сотрудник был уволен ПСЖ. Если сотрудник был уволен по другим причинам, то вопрос о восстановлении сотрудника решает начальство отдела, из которого он был уволен или сотрудник PAI.
Исключение: одобрение восстановления руководством департамента.
18.2. При восстановлении все неотработанные выговора или отстранение восстанавливаются вместе с сотрудником, за этим должны следить сотрудники IAD.
Исключение: приказ, решение о снятии руководством департамента.
18.3. При увольнении ПСЖ с отстранением “А”, либо же с любым выговором, сотрудник попадает в черный лист.
Исключение: решение офиса руководства департамента.
18.4. Принять решение о восстановлении сотрудника, который находиться в черном листе, может только офис Шефа, либо сотрудник, который заносил сотрудника в черный лист.
18.5. При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестацию у сотрудников отдела PAI, по итогам которого он может быть понижен.
Исключение: решение офиса руководства департамента.

Глава 19. Регламент переводов внутри LSPD
19.1. Перевод в другие отделы осуществляется только с 3 порядкового ранга.
Исключение: по решению руководства департамента.
19.2. Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальника отдела, в котором состоит сотрудник и одобрение начальника отдела, в он который желает перевестись.
Исключение: по решению руководства департамента.
19.3. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в отдел CPD по решению его начальства без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства CPD.
19.4. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в отдел HGD по решению Руководства департамента или Начальника отдела IAD без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства отдела, в котором состоит сотрудник.
19.5. Любой сотрудник может быть переведен в любой отдел департамента по усмотрению Шефа и зам. Шефа.

Отстранение “А”
Отстранение, которое понимает под собой немедленное ограничение офицера от его служебных обязанностей. Если на сотрудника полицейского департамента накладывается отстранение подобной категории, он обязан немедленно уведомить начальство своего отдела, либо офис Шефа о своем местоположении, сообщить ему тип и категорию отстранения, направиться в департамент полиции Лос-Сантоса для завершения смены и сдачи всего обмундирования, которое входит в тактическое снаряжение сотрудника полицейского департамента. Вернуть жетон и удостоверение сотрудника полицейского департамента. После не появляться в полицейском департаменте до момента запроса сотрудником IAD.

Отстранение “B”
Отстранение, которое понимает под собой немедленное ограничение рабочих функций сотрудника полицейского департамента. Если на сотрудника полицейского департамента накладывается подобное отстранение, он обязан немедленно уведомить начальство своего отдела, либо офис Шефа о своем местоположении, сообщить ему тип и категорию отстранения, запросить дополнительный ADAM-юнит, после передать второму офицеру в юните вождение крузера на котором находился отстраненный, после транспортироваться в полицейский департамент, завершить рабочую смену с возвращением всей тактической экипировкой полицейского департамента на склад.

Отстранение “C”
Отстранение, которое понимает под собой ограничение продвижение по службе на срок 5 рабочих дней. Если на сотрудника полицейского департамента накладывается подобное отстранение, он обязан за неделю отработать данное ограничение без продвижения по службе или уплатить штраф согласно регламенту. Чтобы выдать данное отстранение нужно получить одобрение Шефа.

Внимание: (( OOC Информация помечена двойными скобками ))

Источник

Внутренний регламент Central Patrol Division

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Daniel Brudo

🍇🌇Dep.AM|LCN|YAK|Inf.Org|Rp🌃🍓

★★★ ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ CENTRAL PATROL DIVISION ★★★ ​

Статья 2.1 Сотрудник Central Patrol Division должен быть примером для всех гражданских;
— Иметь опрятный внешний вид
— Грамотно поставленную речь
— Быть тактичным и вежливым в обращении с коллегами и гражданами
— Быть беспристрастным
— При выполнении служебных задач опираться исключительно на законодательную базу, а не на личные убеждения (предвзятое отношение к кому-либо)
— В совершенстве знать Законодательную базу

Статья 3.1 Сотрудники Central Patrol Division имеют право требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;

Статья 3.2 Сотрудники CPD имеют право доставлять правонарушителей в КПЗ и производить арест согласно УАК;

Статья 3.4 Сотрудники CPD имеют право проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;

Статья 3.5 Сотрудники CPD имеют право производить обыск согласно Процессуальному Кодексу;

Статья 3.6 Сотрудник CPD имеет право использовать рабочие транспортные средства для одиночного патрулирования ( +6 ранг с пометкой «Lincoln»)

Статья 3.7 Сотрудники CPD имеют право регистрировать транспортные средства

Статья 4.1 Сотрудник CPD обязан находиться на работе в уставной форменной одежде, выданной государством

Статья 4.2 Сотрудник CPD обязан находиться на патрулировании на протяжении всего рабочего дня.
Исключение: Обеденный перерыв, несение службы на посту, регистрация транспортных средств, сопровождение поставок.

Статья 4.3 Сотрудник CPD обязан перед заступлением на службу включить боди-камеру и иметь с собой дополнительные аккумуляторы к ней.
Примечание: Запись с боди-камеры должна храниться у сотрудника на протяжении 72 часов

Статья 4.4 Сотрудник CPD обязан перед заступлением на патрулирование составить рапорт о взятии служебного транспорта и доложить о начале патруля.

Статья 4.5 Сотрудник CPD обязан перед заступлением на патрулирование подключиться к свободной радиоволне «АДАМ» в спец.связи и находиться на ней до окончания патрулирования, а так же подключиться к радиоволне «50»

Статья 4.6 Сотрудник CPD обязан передавать в рацию каждое свое действие.
Пример: Адам, я адам 3,провожу задержание (или 10-26) на пляже Санта Мария

Статья 4.7 Руководитель CPD обязан принимать радиопередачи, а в случае надобности посылать подкрепления.
Пример: Адам принял.(или 10-4 )

Статья 4.3 Сотрудник CPD обязан оказывать всяческую помощь новоприбывшим офицерам в отдел Central Patrol Division.

Статья 4.8 Сотрудник CPD обязан оказывать помощь офицерам S.W.A.T. во время сопровождения поставок.

Статья 4.9 Сотрудники CPD обязан незамедлительно реагировать на вызовы гражданских, а также КОД-3.

Статья 4.10 Сотрудник CPD в случае отсутствия начальства и старшего состава обязан слушать коман

Статья 5.1 Оскорблять личность граждан или должностных лиц. | На усмотрение.

Статья 5.2 Открыто использовать нецензурную лексику. | Строгий выговор.

Статья 5.4 Хранить, употреблять или распространять алкогольные напитки во время рабочего дня. | Строгий выговор.

Статья 5.5 Использовать государственный транспорт в личных целях. | Устный выговор.

Статья 5.6 Использовать служебное положение в личных целях. | Строгий выговор.

Статья 5.7 Оспаривать / обсуждать / игнорировать приказ вышестоящего руководства, если он не противоречит УАК. | Строгий выговор.

Статья 5.8 Покидать рабочее место без одобрения начальства. | Строгий выговор.

Статья 5.9 Выпрашивать ускоренное продвижение по службе. | Устный выговор.

Статья 5.10 Всячески поощрять гос.служащих без видимых на то причин. | Устный выговор.

Статья 5.11 Иметь связи с криминальными преступными группировками. | Увольнение.

Статья 5.12 Портить государственное имущество. | На усмотрение.

Статья 5.14 Пропускать на закрытую территорию лиц, не имеющий пропуска. | Строгий выговор.
Исключение : разрешение Шефа, зам. шефа.

Статья 5.15 Превышение должностных полномочий. | На усмотрение.

Статья 5.17 Брать авто-транспорт без отчета в рацию. | Устный выговор.
Исключение : Высший и Руководящий состав, спец.операция, ЧП.

Статья 5.18 Использовать личный транспорт при исполнение. | Устный выговор.
Исключение : Высший и руководящий состав.

Статья 5.20 Обманывать, вводить в заблуждение высший или руководящий состав. | На усмотрение.

Статья 5.21 Разглашать государственную тайну. | Увольнение по статье.

Статья 5.22 Взятие авиатехники без отчета в рацию. | Строгий выговор.
Исключение: Шеф, зам. шефа.

Статья 5.23 Носить форму, не относящуюся к вашему отделу, рангу или званию. | Устный выговор.
Исключение: Высший и руководящий состав, спец.операция, ЧП.

Статья 5.24 Стрельба без веской на то причины. | Устный выговор.

Статья 5.25 Игнорирование код 0. | Строгий выговор.

Статья 5.26 Халатное отношение к работе. | На усмотрение.

Статья 5.27 Нарушение Процессуального Кодекса. | На усмотрение.

Статья 5.28 Спать на посту. | Устный выговор.

Статья 5.29 Заступать на службу без соответствующей экипировки. | Устный выговор.

Статья 5.30 Присваивать себе чужое имущество при проведении обыска. | Увольнение.

Статья 5.31 Выходить в патруль без напарника в составе патруля. | Строгий выговор.
Исключение : Сотрудник CPD имеет право использовать рабочие транспортные средства для одиночного патрулирования ( +6 ранг с пометкой «Lincoln» )

Статья 5.32 Общаться друг с другом во время построения. | Устный выговор.

Статья 5.34 Есть, пить, курить, употреблять во время построения. | Устный выговор.
Исключение : Одобрение Высшего или руководящего состава.

Статья 5.35 Самовольно покидать построение. | Устный выговор.

Статья 5.36 Вставать в уже сформированное построение без разрешения. | Устный выговор.

Статья 5.37 Общаться с гражданскими на отвлеченные от должностных обязанностей темы. | Устный выговор.

Статья 5.38 Несоблюдение субординации. | На усмотрение.

Статья 5.40 Запрещено нарушать любой прописанный пункт устава. | На усмотрение.

Глава 6. Регламент повышений и система званий

Статья 6.1 Критерии балов

Повышения на [10 ранг] осуществляются только путем назначения на данную должность (Инструктор), с согласия всего начальства CPD
Повышения на [11 ранг] осуществляются только путем отбора кандидатов на данную должность, с согласия всего начальства CPD.

Источник