гта 5 рп тен коды lspd
Гта 5 рп тен коды lspd
Коды состояний.
CODE 0: Самый приоритетный вызов, обычно объявляется, когда офицер/офицеры на земле ( ранены/убиты ), все юниты не имеют права игнорировать данный вызов, они должны бросить все свои дела и отправиться по коду. (Ложное объявление кода 0 влечет за собой наказание, вплоть до увольнения)
CODE 1: Вызов, приоритетнее Кода 3, обычно объявляется, когда по офицерам открыт огонь.
CODE 2: Мало приоритетный вызов, без сирен и мигалок.
CODE 3: Высоко приоритетный вызов, с сиреной и мигалками.
CODE 4: Помощь не требуется.
CODE 5: Опасная ситуация.
CODE 6: Задерживаюсь на локации.
CODE 7: Ухожу на обеденный перерыв.
Ten-Codes:
10-4: Понял / Так точно.
10-6: Не могу выполнить / Нет.
10-11: Обстановка.
10-13: Запрашиваю напарника.
10-14: Запрашиваю EMS.
10-20: Локация.
10-30: Вызов обработан.
10-40: Большая группа людей. (5 и более)
10-53: Запрашиваю эвакуатор.
10-55: Провожу траффик-стоп.
10-57 V(ICTOR): Веду преследование за автомобилем.
10-57 F(ELIX): Веду пешую погоню.
10-60: Информация об автомобиле.
10-66: Остановка повышенного риска (если известно, что подозреваемый в авто вооружен/совершил преступление. Если остановка произошла после погони).
10-71: Запрашиваю один патруль.
10-72: Запрашиваю два патруля.
10-73: Запрашиваю три патруля.
10-99: Ситуация урегулирована.
Пример доклада:
Oдин человек: /r 1-L-1 to all units: 10-55, 10-20 Market, Code-4, 10-60 Red Clover, nRFR, over.
С напарником: /r 1-A-1 to all units: 10-55, 10-20 Market, Code-4, 10-60 Red Clover, nRFR, over.
Внутренний устав Los Santos Police Department
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Benya
Начинающий
Содержание устава Los Santos Police Department:
Глава 1. Общее положение
Глава 2. Обязанности сотрудника департамента
Глава 3. Запреты для сотрудников департамента
Глава 4. Полномочия сотрудников департамента
Глава 5. Правила общения и субординация
Глава 5.1. Правила общения на радиоволнах департамента
Глава 6. Внешний вид сотрудников департамент
Глава 7. Повышение или понижение сотрудника в звании
Глава 8. Система выговоров и премирования
Глава 9. Правила использования склада
Глава 10. Правила пользование транспортными средствами
Глава 11. Юрисдикция Департамента Полиции города Лос-Сантос
Глава 12. Регламент увольнения
Глава 13. Поведение в строю
Глава 14. Отделы LSPD
Глава 15. Иерархия в Los Santos Police Department
Глава 16. Положение собраниях Старшего состава
Глава 17. Регламент перевода в Los Santos Police Department
Глава 18. Регламент восстановления в LSPD
Глава 19. Регламент перевода внутри LSPD
Глава 20. Регламент отдела CPD
Глава 21. Регламент отдела SWAT
Глава 22. Регламент отдела IAD
Глава 23. Регламент отдела CIS
Глава 24. Регламент отдела PCD
Глава 25. Регламент отдела SAB
Глава 26. Регламент отдела PAI
Глава 27. Регламент отдела PA
Глава 28. Регламент отдела HGD
Глава 1. Общее положение
1.1. Устав является основным нормативно-правовым документом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками департамента.
1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники Департамента Полиции города Лос-Сантос.
1.3. Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.3.1. Перечень возможных дисциплинарных взысканий:
1. Предупреждение
2. Устный выговор
3. Строгий выговор
4. Увольнение
5. Переаттестация
6. Приказ
1.3.2. Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из офиса Руководства департамента, сотрудник отдела внутренних расследований ( IAD ), начальство отдела, в котором состоит сотрудник.
1.4. Рабочий распорядок:
1 смена: 10:00 – 22:00
2 смена: 22:30 – 8:00
(( Исключение: каждую пятницу проходит нелётная погода (ГМП). В 22:40 быть в строю на боковой площадке. Мероприятие до 23:40 ))
1.4.1. Отпуск:
Отпуск могут брать сотрудники от 3-го ранга (Офицер-Стажер), не имеющие неотработанных выговоров и непогашенных взысканий.
Отпуск должен быть оформлен в специальном разделе и согласован с руководством отдела или департамента.
Во время рабочего дня сотрудник в праве отпроситься на обеденный перерыв у начальника, заместителя начальника отдела, в котором непосредственно числится офицер, а также у офиса Шефа (Шеф, Заместители Шефа). Время перерыва составляет от 30 минут до 2 часов. Если сотрудник не возвращается по окончанию перерыва, на него накладывается дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести его нарушения. ( Дисциплинарные взыскания описаны в пункте 1.3.1 ).
1.5. В случае чрезвычайного положения или по приказу офиса Шефа или начальства его отдела, сотрудник обязан выйти на работу в любое время и день.
1.5.1. Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.7
1.6. Каждый сотрудник имеет право взять один выходной день в неделю с одобрения начальства своего отдела.
1.7. Каждый сотрудник имеет право на отпуск. Его одобрением занимается начальство отдела, в котором находится человек, а также офис Шефа. Время отпуска не регламентируется.
1.8. Выходить в патруль можно только с напарником.
Исключение: одобрение офиса Шефа.
1.9. Только с 3 порядкового можно выходить в патруль, обязательно присутствие сотрудника 5 порядкового и выше.
Исключение: одобрение офиса Шефа.
1.10. В специальном канале в спецсвязи для каждого отдела прописан свой кабинет, а соответственно для каждого кабинета прописано свое предназначение.
1.11. Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого кабинете.
1.12. Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав. Исключение: офис Шефа разрешил нарушить конкретные пункты устава.
1.13. Каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.14. С 2 порядкового ранга можно выходить в патруль с разрешения сотрудника PAI, а также обязательно присутствие 7 порядкового и выше.
Глава 2. Обязанности сотрудника департамента
2.1. Каждый сотрудник Департамента Полиции города Лос-Сантос обязан знать все законы штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу департамента.
2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы начальства своего отдела, Шефа и его заместителя. Примечание: сотрудник, исполняющий приказ, берет на себя полную ответственность за свои действия вплоть до уголовной, помня про статью 17.5 УК.
2.2.1. Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказ вышестоящего по должности или званию, даже если тот является сотрудником другого отдела. Исключение: Шеф и его заместитель. Общее построение имеет право собрать любой офицер из начальства любого отдела LSPD.
2.3. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, описанные в законах.
2.4. Каждый сотрудник обязан предоставлять удостоверение, а также представляться по форме, называя свое имя и фамилию, в случае обращения к гражданскому лицу.
Исключение: спец-отделы могут ограничится нашивкой (SWAT, CIS).
2.5. Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму. Исключение: Отдел CIS; начальство отделов; обеденный перерыв у сотрудника, одобренный начальством либо лицом из офиса Шефа.
2.6. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан сообщать о каждом своем действии в рацию, используя соответствующие ситуации тен-коды.
2.7. Каждый сотрудник обязан знать все процедуры и правила, которые требуются для выполнение своих обязанностей.
2.8. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
2.8.1. Набор отличается в зависимости от должности и отделения, в котором состоит сотрудник.
2.9. Каждый сотрудник при выезде в патруль обязан подключаться к 50 частоте рации и сообщать о выезде в патруль.
Глава 4. Полномочия сотрудников департамента
4.1. Сотрудники департамента наделены полномочиями по обыску гражданских лиц, имея на это основания, описанные в процессуальном кодексе.
4.2. Сотрудники департамента наделены полномочиями по задержанию и аресту гражданских лиц.
4.3. Сотрудники департамента наделены полномочиями по патрулированию города, прилегающих к нему территорий, городских портов, гор Вайнвуда.
4.4. Сотрудники департамента наделены полномочиями по проведению траффик-стопа.
4.5. Сотрудники департамента наделены полномочиями по обыску личного транспортного средства, если есть основания, описанные в процессуальном кодексе.
4.6. Сотрудники департамента наделены полномочиями по применению не летальных специальных средств (дубинка/электрошокер) с целью пресечения правонарушения или же устранения массовых беспорядков.
4.7. Сотрудники департамента наделены полномочиями по лишению гражданских лицензий в связи с нарушением законодательства штата.
4.8. Шеф, Заместители Шефа наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы.
4.9. Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
Глава 5. Правила общения и субординация
5.1. Каждый сотрудник департамента обязан уважительно обращаться к сотрудникам, гражданским по званию, или же на “Сэр”, или “Мэм, Мисс”.
5.2. Сотруднику департамента запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.
5.3. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
5.4. Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы старшего по званию. Исключения: приказ нарушает законодательную базу штата, устав.
5.5. Сотрудник обязан при обращении к старшему по рангу обязан запросить разрешения обратиться: Пример: “Сэр, Алекс, разрешите задать вопрос?”.
5.6. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы. Исключение: Нахождение вне департаменте в нерабочее время.
Глава 5.1. Правила общения на радиоволнах департамента
5.1.1. Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные департаментом десятичные, ситуативные и прочие коды.
5.1.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
5.1.3. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.
Глава 7. Повышение или понижение сотрудника в звании
7.1. Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела или офис Шефа.
7.2. Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
7.3. Сотрудник, который имеет строгий выговор, не может быть повышен в звании.
7.4. Решение о понижении сотрудника в звании или должности принимает непосредственно начальство его отдела, либо Офис Шефа.
7.5. Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности или звании.
7.5.1. Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, офис Шефа, сотрудник отдела IAD и PAI.
7.5.1.1. Переаттестацию проводят только сотрудники отдела IAD.
Исключение: По просьбе сотрудника IAD, сотрудник PAI может провести переаттестацию.
7.5.1.2. Сотруднику PAI может проводить переаттестацию только сотрудник IAD.
Исключение: Руководство департамента, одобрение офиса Шефа.
7.5.2. На прохождение переаттестации дается 3 дня.
Внимание: Если в течении 3-х дней сотрудник не сдал переаттестацию трудовой контракт будет разорван.
Глава 8. Система выговоров и премирования
8.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.3.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
8.2. При получении двух устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
8.3. При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.
Глава 10. Правила пользование транспортными средствами департамента
10.1. Любой сотрудник Департамента не имеет право использовать полицейские машины для личных целей. Исключение: эвакуатор могут брать только сотрудники, обладающие лицензией T+.
10.2. Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля.
10.3. Если полицейский автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.3.1 Устава LSPD.
10.4. При выходе в патруль и при его окончании сотрудник обязан оставить отчет.
Исключение: офис Шефа.
10.5. Пользоваться летной техникой могут только сотрудники отдела SAB, сотрудники других отделов, при наличии лицензии H+. Если происходит нехватка воздушной техники, то приоритет отдается сотрудникам отдела SAB.
Глава 11. Юрисдикция Департамента Полиции города Лос-Сантос
11.1. Каждый сотрудник обязан ознакомится и придерживаться юрисдикции департамента.
11.2. Независимо от звания, сотрудники не имеют права нарушать юрисдикцию. Исключения: Погоня, оказание поддержки сотрудникам LSSD или FIB, поставки, выезд на личном транспорте в гражданской форме в свободное от работы время, иные мероприятия, офис Шефа.
Глава 13. Поведение в строю
Глава 15. Иерархия должностей
Командующий состав:
3. Начальник отдела [13]
4. Инспектор отдела [12]
Офицерский состав:
5. Инспектор [11]
6. Капитан [10]
7. Лейтенант [9]
8. Штаб-Сержант [8]
9. Сержант [7]
10. Капрал [6]
11. Офицер [5]
12. Младший офицер [4]
13. Офицер-Стажер [3]
Состав академии:
14. Старший кадет [2]
15. Кадет [1]
Глава 16. Положение о собрании Старшего состава
16.1. Каждую пятницу перед концом рабочего дня в 21:30 проходит обязательный для всех вечерний строй в крытой парковке (справа от департамента). Во время которого руководство отделов отчитывается о проделанной работе перед офисом Шефа. Исключения: перенос построения офисом Шефа.
16.2. Подробно с правилами и общим положением можно ознакомиться в спецсвязи, либо у любого сотрудника Старшего состава.
16.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила пятничного построения, описанные начальством.
Глава 17. Регламент перевода в Los Santos Police Department
17.1. При переводе в Полицейский Департамент из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено на 3 ранга.
17.2. Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у сотрудников отдела PAI.
17.3. Переводами сотрудников в Полицейский Департамент из других силовых структур занимается отдел PAI, офис Шефа.
Глава 18. Регламент восстановления в LSPD
18.1. Восстанавливать может любой сотрудник PAI, а также любой сотрудник Старшего состава, если сотрудник был уволен ПСЖ. Если сотрудник был уволен по другим причинам, то вопрос о восстановлении сотрудника решает начальство отдела, из которого он был уволен или сотрудник PAI.
Исключение: одобрение восстановления руководством департамента.
18.2. При восстановлении все неотработанные выговора или отстранение восстанавливаются вместе с сотрудником, за этим должны следить сотрудники IAD.
Исключение: приказ, решение о снятии руководством департамента.
18.3. При увольнении ПСЖ с отстранением “А”, либо же с любым выговором, сотрудник попадает в черный лист.
Исключение: решение офиса руководства департамента.
18.4. Принять решение о восстановлении сотрудника, который находиться в черном листе, может только офис Шефа, либо сотрудник, который заносил сотрудника в черный лист.
18.5. При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестацию у сотрудников отдела PAI, по итогам которого он может быть понижен.
Исключение: решение офиса руководства департамента.
Глава 19. Регламент переводов внутри LSPD
19.1. Перевод в другие отделы осуществляется только с 3 порядкового ранга.
Исключение: по решению руководства департамента.
19.2. Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальника отдела, в котором состоит сотрудник и одобрение начальника отдела, в он который желает перевестись.
Исключение: по решению руководства департамента.
19.3. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в отдел CPD по решению его начальства без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства CPD.
19.4. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в отдел HGD по решению Руководства департамента или Начальника отдела IAD без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства отдела, в котором состоит сотрудник.
19.5. Любой сотрудник может быть переведен в любой отдел департамента по усмотрению Шефа и зам. Шефа.
Отстранение “А”
Отстранение, которое понимает под собой немедленное ограничение офицера от его служебных обязанностей. Если на сотрудника полицейского департамента накладывается отстранение подобной категории, он обязан немедленно уведомить начальство своего отдела, либо офис Шефа о своем местоположении, сообщить ему тип и категорию отстранения, направиться в департамент полиции Лос-Сантоса для завершения смены и сдачи всего обмундирования, которое входит в тактическое снаряжение сотрудника полицейского департамента. Вернуть жетон и удостоверение сотрудника полицейского департамента. После не появляться в полицейском департаменте до момента запроса сотрудником IAD.
Отстранение “B”
Отстранение, которое понимает под собой немедленное ограничение рабочих функций сотрудника полицейского департамента. Если на сотрудника полицейского департамента накладывается подобное отстранение, он обязан немедленно уведомить начальство своего отдела, либо офис Шефа о своем местоположении, сообщить ему тип и категорию отстранения, запросить дополнительный ADAM-юнит, после передать второму офицеру в юните вождение крузера на котором находился отстраненный, после транспортироваться в полицейский департамент, завершить рабочую смену с возвращением всей тактической экипировкой полицейского департамента на склад.
Отстранение “C”
Отстранение, которое понимает под собой ограничение продвижение по службе на срок 5 рабочих дней. Если на сотрудника полицейского департамента накладывается подобное отстранение, он обязан за неделю отработать данное ограничение без продвижения по службе или уплатить штраф согласно регламенту. Чтобы выдать данное отстранение нужно получить одобрение Шефа.
Внимание: (( OOC Информация помечена двойными скобками ))
LSPD » FAQ по вступлению и работе, Тен-Коды | Правила Role Play поведения
Leva_Milliardov
FAQ по работе в LSPD — единая инструкция по работе и поведению в различных ситуациях для сотрудников полицейского департамента LS. Она обязательна к ознакомлению для всех офицеров, а нарушение ниже перечисленных правил может привести к понижению или увольнению сотрудника(ов).
Существует несколько видов задержания:
I. Задержание с поличным, то есть офицер сам был свидетелем совершения преступления и виновность гражданина очевидна. Например: избиение, оскорбление, убийство, кража. В данном случае Вы имеете полное право вмешаться в ситуацию и провести арест.
Примечание: убедительная просьба не оставлять машины у входа в участок после того, как Вы провели преступника.
II. Если преступник приходит в участок по собственному желанию со словами: «Я совершил преступление и хочу сдаться», либо просто: «Сдаюсь». В данном случае Вы обязаны принять его заявление и оформить протокол задержания на минимальный срок ( /clear id Чистосердечное признание. /su id 1 Чистосердечное признание. /arrest id ).
Примечание: Запрещено проводить арест граждан, случайно оказавшихся в участке. В этом случае выслушайте и выдайте пропуск, на выходе забрав его.
Допрос проводится абсолютно всегда, за исключением нескольких случаев:
» Если задержанный сам отказывается от допроса (срок не снижается);
» Если задержанный абсолютно неадекватный, не отыгрывает RP;
Пример правильного допроса:
Во время похищения офицеру LSPD запрещено:
» Использовать телефон и рацию, если их отобрали.
» Выдавать розыск и применять тазер.
» Выходить из игры. Если крашнуло/кикнуло — скриньте.
» Сопротивляться, если мафиози 3 и больше человек.
Во время похищения офицер LSPD обязан:
Примечание: Если увидели, как кого-то похищают, немедленно сообщить в рацию департамента Агентам ФБР, не стоит заниматься самодеятельностью.
Внутренний устав Los-Santos Police Department.
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Yasuo Desu
Новичок
Внутренний Устав Los Santos Police Department.
Общее положение
Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD
Шеф департамента и его заместители ( Далее OotC ) имеет право выдать наказание на своё усмотрение, вне зависимости от установленного наказания в настоящем уставе
Устав может дополняться письменным указом Шефа или распоряжением в спец. связи
OotC может исполнять обязанности любого из отделов
Несоблюдение устава карается выговором/понижением/увольнением/отстранением/штрафом/передачей дел в другие структуры, в зависимости от тяжести нарушения, кроме случаев где вид наказания указан
Изменение Устава осуществляет только Шеф
Все видеозаписи с боди-камер офицеров, видеорегистраторов патрульных авто и камер полицейского департамента должны храниться в серверной LSPD после загрузки их туда в течение 3-х суток (для записей с боди-камер) и 7-ми суток (для записей с камер видеонаблюдения департамента и видеорегистраторов)
В случае, если офицер проходит в суде в качестве ответчика, он отстраняется от службы на время суда
В соответствии с законом “О государственной тайне”, определение “Secret Person” (SP) распространяется только на Detective Bureau и SWAT/SWAT-B.
1.1 Внутренние выговоры LSPD делятся на 3 уровня:
1.1.1 Сотрудники IAD могут выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам, за исключением сотрудников от 12 ранга и выше. (Исключение: Head IAD может выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам, кроме OotC)
1.2 GR выдается за соответствующее нарушение устава, прописанного далее
1.2.1 GR снимается через 72 часа с момента выдачи
1.2.2 GR возможно снять выплатой штрафа в бюджет LSPD в размере 5000$ (необходимо иметь доказательства проведенной операции)
1.3 YR выдается за соответствующее нарушение устава, прописанного далее, либо при получении второго GR ( 2 GR = 1 YR )
1.3.1 YR снимается исключительно Зам. начальником отдела, в котором находится сотрудник, и выше по иерархии, на основании еженедельного отчета
1.3.2 YR возможно снять выплатой штрафа в бюджет LSPD в размере 10000$ (необходимо иметь доказательства проведенной операции)
1.4 RR выдается за соответствующее нарушение устава, прописанного далее, либо при получении второго YR ( 2 YR = 1 RR )
1.4.1 RR имеет право снять исключительно OotC и Head IAD на свое усмотрение или по предоставленному еженедельному отчету
1.4.3 Получение RR для Старшего состава наказуемо снятием с должности, на усмотрение OotC
1.5 Выговоры выдаются исключительно рангами «(12) заместителями начальников отдела» и выше (13, 14, 15 ранги), также выговоры регулируются сотрудниками отдела IAD
1.6 Доказательства оплаты штрафа публиковать в спец. связи канал оплата штрафов
1.7 Сотрудник выдавший выговор не в праве брать деньги за штраф лично в руке, оплата штрафа производится через банк на казну LSPD. (Уточнение: Взятие денег от сотрудника будет расцениваться как получение взятки должностным лицом)
2.1 Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие работу LSPD
2.2 Знать в лицо и поименно руководство департамента, а также Министра Юстиции и лица прописанные в законе «О неприкосновенности»
2.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по званию, если приказ не противоречит закону | YR
2.4 Соблюдать субординацию и правила общения со старшими офицерами | GR
2.5 Сотрудник LSPD подчиняется исключительно Министру Юстиции, Министру Национальной Безопасности и их заместителям, а также сотрудникам FIB при ЧП и NG при ВП.
2.6 Уважительно относиться ко всем гражданам | YR
2.7 Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан
2.8 Бороться с нарушениями законов штата
2.9 Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD
2.10 Принимать приоритетные вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о выезде на вызов
2.11 Докладывать о происшествиях в рацию соблюдая правила радиообмена
2.12 Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию
2.13 Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения
2.14 При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию
2.16 Быть на работе до окончания рабочего дня | GR / YR (Исключение: взятие отгула/перерыва)
2.17 Офицер несет ответственность за жизнь и действия кадета в патруле
2.19 Соблюдать дресс-код установленный в организации Шефом LSPD
3.1 Открывать огонь по гражданским (Исключение: В целях самообороны, в погоне, после предупреждения) | Увольнение
3.2 Пользоваться наручниками без причины | RR
3.3 Брать служебный транспорт, не предназначенный для вашего ранга | GR
3.4 Покинуть юрисдикцию города Лос-Сантос в рабочее время в личных целях, без приказа (Исключение: погоня, S.W.A.T.) | GR
3.5 Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять | RR / Увольнение
3.9 Прогуливать работу, бездельничать, заниматься во время работы своими делами (Исключение: Взят перерыв) | GR / YR
3.10 Причинять вред здоровью своих коллег, в т.ч. использовать тайзер против них | RR
3.12 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях | YR / RR
3.14 Запрещено находиться на закрытых объектах LSPD без рабочей формы. (Исключение: столовая, раздевалка) (Исключение: сотрудники со званием: Шефа, Зам. Шефа, сотрудники отделов имеющие одобренный дресс-код) | GR
3.15 В кабинет Шефа может заходить только Шеф, Зам. Шефа (Исключение: С приглашения/одобрения Шефа/Зам. Шефа) | GR
3.16 Запрещено разглашать личную информацию о детективах и офицерах SWAT (Исключение: Лицам, имеющим доступ к государственной тайне) | Увольнение и привлечение к уголовной ответственности
3.17 Запрещено неадекватное поведение во время поставок (Танцы, включение музыки, бегать, кричать) | YR
3.18 Запрещено выходить в отпуск без одобрения. | Увольнение
3.18.1 Отпуск одобряется руководством этого отдела этого сотрудника, Шефом и его заместителями
3.19 Офицерам Central Patrol Division звания “(3) Офицер” и выше запрещено отказывать кадетам в патруле для получения рекомендации без уважительной причины. | GR
3.20 Запрещено парковать личное транспортное средство на территории LSPD (Исключение: Зам. Шефа/Шеф) | YR
3.21 Запрещено ношение формы ЧП всем, кроме сотрудников отдела SWAT/SWAT-B (Исключение: одобрение от Head SWAT/SWAT-B, Приказ Шефа, Зам. Шефа; LSPD во время ЧП, ЧС, военного положения и т.д) | YR
3.22 Запрещено продавать маски, которые были получены в ходе служебной деятельности | Увольнение и привлечение к уголовной ответственности
3.23 Обсуждать выданный выговор или штраф, провоцировать сотрудника, выдавшего выговор или штраф | YR
3.24 Игнорировать рацию при запросе от старших по званию и отдела IAD | GR
3.25 Игнорировать построение, не приезжать в строй (Исключение: Разрешение Шефа, Зам. Шефа) | YR
3.26 Сотруднику LSPD запрещено исполнять должностные обязанности, использовать имущество LSPD, если тот отправлен на переаттестацию | Увольнение
3.27 Запрещено находится одновременно в двух и более отделах | Перевод в первоначальный отдел или CPD
3.28 Руководству отделов запрещено одобрять работу одновременно в двух и более отделах | YR/RR
3.29 Сотрудник в конце каждой недели (в установленный день) должен предоставить своему начальству еженедельный отчет о проделанной работе в спец. связи | YR
4.1 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения
4.2 Доставлять правонарушителей в КПЗ и Федеральную Тюрьму и производить арест
4.3 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске
4.4 Доставлять в отделение полиции лиц, подозреваемых в совершении преступления
4.5 Изымать лицензию на вождение, согласно со статьями Дорожного Кодекса.
4.6 Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу
4.7 Останавливать ТС во время движения для проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения, а также для обыска на незаконные предметы. (Если есть основания в совершении преступления)
4.8 Оцепить местность для проведения спец. операций
5.1 Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и адекватно, соблюдая ЭК | GR
5.2 К сотрудникам LSPD в форме ЧП нужно обращаться строго по форме: Офицер и первая буква имени, например: Офицер J | YR
5.3 Строгое соблюдение субординации при общении с коллегами | GR
5.4 Запрещена нецензурная брань, бред, оскорбления | YR
5.5 Нарушение субординации в иерархии (Исключение: Отдел IAD ) | RR
(Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого или равного ему ранга)
5.5.1 Сотруднику IAD имеет право отдавать приказы только Начальство отдела IAD и OotC (Исключения обговариваются индивидуально с Шефом LSPD)
5.6 Запрещено любое проявление неадекватного поведения | YR
6.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов в рации. | RR
6.2 Запрещено задавать вопросы, ответы на которые вы можете найти в уставе | GR
6.3 Запрещено использовании рации в личных целях | GR
6.4 Запрещено оскорбление, унижение сотрудников при общении по рации | YR
6.6 При запросе сотрудника для выдачи амуниции использовать исключительно тен-код 10-15 | Штраф до 1000$ /Предупреждение
7.1 Рабочий день сотрудников дневной смены с 10:00 до 22:00
7.1.1 Обеденный перерыв дневной смены с 13:00 до 13:30
7.2 Рабочий день сотрудников ночной смены с 22:00 до 10:00 ( Примечание : Данная смена является не обязательной)
7.2.1 Обеденный перерыв ночной смены с 02:00 до 03:00
7.4 Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней (Исключение: Одобрение шефа)
7.5 Старший состав при взятии отпуска снимается с должности, если срок отпуска превышает 5 дней
7.6 Запрещено уходить в себя в любом другом месте кроме столовой | GR / YR
7.7 Брать перерыв во время рабочего дня можно только взяв его в специальном канале в спец. связи.
7.9 Для сотрудников SWAT/SWAT-B взять перерыв можно в сумме на 120 минут в день | GR
7.10 Руководство в виде OotC LSPD может вызвать сотрудников с перерыва
8.1 Разговаривать, если к вам не обращался старший | GR
8.2 Активно жестикулировать | YR
8.3 Использовать телефон, звонить или писать | YR
8.5 Выходить или покидать строй без приказа руководства | YR
8.8 Спать в строю | GR
8.9 Свистеть, танцевать, сидеть, лежать и прочие действия в строю | GR
9.1 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения
9.2 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность (в случае, если за ними замечено нарушение). (Исключение: Неприкосновенные лица, согласно закону о неприкосновенности)
9.3 Предотвращать нарушения законов штата
9.4 Делать доклады о выезде на пост или патруль
9.5 Делать доклады о прекращении постовой службы или патруля
9.6 Делать доклады о смене поста или патруля
9.7 Пользоваться рацией
9.8 Быть с настроенной рацией при исполнении (на посту и в патруле, в предназначенных для этого каналах) (Исключение: Нахождение в столовой)
9.9 Обязательно нужно назвать причину ареста, если вы задерживаете подозреваемого в соответствии с процессуальным кодексом
9.10 При выходе в патруль оставлять отчет о взятии авто и в конце патруля оставлять отчет о сдаче авто на парковку | GR
10.1 Выезжать на пост/в патруль в составе меньше чем 2 офицера до ранга “(5) Младший сержант” | YR
10.1.1 В патруль можно выезжать в сопровождении сотрудника имеющего ранг “(3) Офицер” и выше по рангу| YR
10.2 Игнорировать обращения граждан находясь в патруле/посту | YR
11.1 Патрульными автомобилями могут пользоваться все сотрудники (Исключение: кадеты), доступные им по рангу
11.2 Патрульное авто Alfa Romeo Giulia (LSPD04, LSPD05, LSPD41) может использовать только отдел SWAT и SWAT-B | YR
11.3 Использовать вертолет может только SWAT/SWAT-B или OotC (Исключение: Для спец. операций) | YR
11.4 Отдел OotC (Заместители шефа и выше) может брать любой транспорт
11.5 Insurgent 2 можно использовать для рейдов, cпец. операций, ЧП | RR
11.6 Запрещено использовать служебное ТС, если то используется другим сотрудником
11.7 Запрещено оставлять авто после патруля с объемом бака менее 50 литров | GR
12.2 Запрещено ношение вооружения и мед-пакетов в количестве, превышающем норму
12.3 Сотрудник обязан при начале рабочего дня носить с собой боди-камеру и следить за ее исправностью. Информация с нее перемещается на сервер каждый раз, как офицер заканчивает смену. Доступ к информации имеет только Шеф департамента
12.5 Видеозаписи должны хранится 72 часа. | YR
12.6 С ранга «(9) Майор» в амуниции сотрудника появляется рация Департамента
12.7 Во время ношении ЧП формы все личные документы сотрудника хранятся в его шкафчике в раздевалке
12.8 Каждый сотрудник на службе должен иметь на своей форме жетон/бейджик/нашивку и предъявлять ее согласно
13.1 Повышение производится заместителями начальников отделов и выше по иерархии на основании предоставленной отчетности от офицера
13.2 Сотрудники повышаются Шефом, Заместителем Шефа, Начальникам этого отдела, Заместителями начальников этого отдела | YR
13.3 Запрещено выпрашивать повышение | YR
14.1 Премии получают только выдающиеся сотрудники LSPD на основании предоставленной отчетности в конце недели от Начальников отделов/Заместителей начальников отделов
14.2 Выпрашивание премии запрещено | YR
15.1 Сотрудникам запрещено иметь татуировки на открытых частях тела в соответствии с этическим кодексом | YR
15.2 Всем сотрудникам полиции запрещено носить не аккуратные прически (ирокез, дреды, распущенные длинные волосы, согласно ЭК) | GR
15.3 Сотрудникам CPD требуется носить уставную форму выданную департаментом во время рабочего дня. | YR (Исключение: SVR)
15.3.1 Сотрудники SVR могут носить одежду делового стиля согласно ЭК
15.4 Дресс-код LSPD должен соответствовать строго этическому кодексу | YR
15.6 Сотрудники SWAT/SWAT-B должны носить исключительно форму выданную им государством либо дресс-код согласованный с шефом LSPD и МЮ
15.7 Старший состав может носить свободную одежду согласно ЭК и не нарушая его.
16.1 Все заявления с других фракций на перевод подтверждает/отклоняет только Заместитель Шефа и Шеф LSPD
16.2 При переводе с других гос. организаций, сотрудник получает новое удостоверение/Жетон/Нашивку и должен пройти переаттестацию в отделе IAD
16.3.1 На прохождение переаттестации дается 48 часов, в случае не прохождения переаттестации или отказа от прохождения, сотрудник подвергается увольнению.
16.4 Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника или зама начальника текущего отдела, начальника Вашего будущего отдела, и с этими разрешениями написать заявление на перевод в другой отдел
16.5 Переводится из LSPD в другие структуры можно только по нахождению более недели в структуре. | Отказ на перевод
17.1 Для увольнения необходимо заполнить форму на увольнение, которая закреплена в канале «Кадровый-Аудит» в спец. связи
17.3 Увольнение с ранга «(1) Кадет» по собственному желанию ведет к занесению в ЧС LSPD
17.4 Восстанавливать сотрудников на службу в LSPD имеют права только Старший состав LSPD
17.5 При восстановлении в ряды LSPD сотрудник принимается с условием «-2 ранга от прошлого при увольнении»
17.6 При восстановлении сотрудник отправляется на переаттестацию.
18.1 Сумма 2х GR карается YR
18.2 Сумма 2х YR карается RR
18.3 Получение 2х RR приводит к увольнению с занесением в ЧС LSPD
1. OotC (Office of the Chief)
2. IAD (Internal Affairs Division); Старший состав
3. DB (Detective Bureau); SWAT/SWAT-B (Special Weapons Assault Team); CPD (Central Patrol Division); PAI (Police Academy Instructor); OPA (Office of Public Affairs).
4. PA (Police Academy)
Примечание 1: Организатор строя имеет высшую иерархию среди сотрудников указанных в пункте 3 и 4
Примечание 2: Сотрудники SVR могут отдавать приказы сотрудникам CPD.
Старший состав Департамента полиции Лос Сантос, к нему относятся такие ранги как:
1. Шеф Департамента ( OotC )
2. Заместитель Шефа ( OotC )
3. Начальник отдела
4. Заместитель начальника отдела
IAD : 5+ ранг и Военный билет
DB : 5+ ранг и Военный билет
SWAT : 5+ ранг и Военный билет
SWAT-B : 5+ ранг и Военный билет
PAI : 3+ ранг
OPA : 2+ ранг
21.1 Каждый сотрудник LSPD обязан ознакомиться с юрисдикцией округа патрулирования прописанным в законе «о LSPD» в статье 2.