рейтинг новгородского государственного университета
НовГУ занял третье место в рейтинге эффективности опорных университетов в России
Высокое место в рейтинге – показательуспешной работы по развитию Новгородского университета совместно с правительством Новгородской области
Фотография ©: из открытых источников
Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого стал третьим по результатам оценки эффективности 33 опорных университетов за 2019 год Министерством науки и высшего образования России.
На первом месте – Нижегородский государственный технический университет, на втором – Алтайский госуниверситет, а следом за НовГУ в рейтинге расположились Самарский технический и Тольяттинский университеты. Об этом сообщили в пресс-центре НовГУ.
Министерство оценивало показатели динамики развития: средний балл ЕГЭ принятых на бюджет, публикации ученых университета в рейтинговых научных журналах, объем научно-исследовательских работ и другие. Также брали во внимание внешние эффекты, например, количество трудоустроенных выпускников в регионе. По показателям динамики развития новгородский университет стал вторым в списке.
– Целью проекта по поддержке программ развития опорных университетов является интеграция вузов в региональную повестку и обеспечение их активного участия в решении задач социально-экономического развития субъектов Российской Федерации, – отметил заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев на заседании Совета по реализации программ развития опорных университетов.
– Высокое место в рейтинге – показатель нашей успешной работы по развитию Новгородского университета совместно с правительством Новгородской области. Такая работа – необходимое условие для развития стратегически важных региональных проектов: Новгородской технической школы, центра «Интеллектуальная электроника – Валдай», – считает исполняющий обязанности ректора НовГУ Юрий Боровиков.
НовГУ занял 33 место из 219 в рейтинге российских вузов по медийной активности
Минобрнауки России представило первый в истории ведомства независимый рейтинг медийной активности высших учебных заведений. В список вошли 219 вузов.
Презентация рейтинга прошла в рамках Международного фестиваля «Российская креативная неделя».
– Итоговый рейтинг отражает совокупный результат работы университетов по популяризации российской науки и образования, – отметила заместитель министра науки и высшего образования РФ Елена Дружинина. – Для оценки качества контента мы выбрали показатели, которые можно посчитать или увидеть в метриках. Всего в рейтинге их 57. Во время первой подготовки многие данные мы собирали вручную, буквально обзванивали некоторые университеты. Но уже со следующего месяца этот процесс будет полностью автоматизирован.
Новгородский университет занял 33 место по эффективности работы со СМИ. Этот показатель учитывает количество публикаций о вузе и его сотрудниках в региональных, федеральных и интернет-СМИ, аудиторию этих источников, количество вышедших сюжетов на региональных и федеральных телеканалах, а также количество эксклюзивных новостей о вузе или его проектах на ресурсах Минобрнауки России.
На 28 месте НовГУ оказался по эффективности работы с сайтом. При оценке учитывались такие факторы, как аудитория сайта, время, которое пользователи проводят на нем, количество посещений сайта за месяц, а также показатели отказов.
По общему рейтингу медийной активности вузов по состоянию на июль 2021 года НовГУ оказался на 33 месте.
Рейтинг медийной активности вузов будет обновляться и публиковаться на сайте Минобрнауки ежемесячно.
Новости
19.10.2021 Новгородский университет составит рейтинг активных студентов для работодателей
Представители НовГУ презентовали проект Агентства развития человеческого капитала Новгородской области на Международной конференции в Высшей школе экономики.
В университете планируют создать именные лаборатории с продвижением личного бренда и научных лифтов для молодых исследователей.
— Мы будем предлагать молодым исследователям индивидуальные программы лояльности в обмен на работу в Новгородском университете в течение трёх-пяти лет, — рассказала начальник управления развития компетенций НовГУ Инна Андреянова. — После истечения срока соглашения молодой ученый сможет продолжить работу или мы поможем ему найти стратегического партнера более высокого уровня.
Агентство будет анализировать данные о кадровой ситуации в регионе. Также специалисты спрогнозируют развитие человеческого капитала.
— Проект предполагает создание цифровой платформы с оценкой человеческого капитала в регионе в режимах прогноза и реального времени, — отметила Инна Андреянова. — Инвестор, стратегический партнер и работодатель сможет узнать, какими кадрами располагает регион: каковы их компетенции, образование, как изменится ситуация через год.
Агентство сможет систематизировать работу с миграционными потоками в регионе. Отдельные инициативы по улучшению миграционной ситуации и закреплению молодых специалистов университет уже реализует. Это дополнительные стипендии для поступающих «высокобальников» и проекты «Магистратура+», «Ординатура+». В НовГУ также будет запущен рейтинг всех студентов, на основе которого они смогут получить индивидуальные карьерные траектории.
— Это будет некий ранжированный список студентов, демонстрирующий успехи в учёбе, научной деятельности, участии в социальных и волонтерских проектах, — пояснила Инна Андреянова. — У нас много обращений от проектных лабораторий, работодателей. С помощью рейтинга мы сможем узнать индивидуальные предпочтения студентов, выявлять самых активных из них.
Рейтинг запустят в конце декабря.
Проект по созданию в регионе Агентства развития человеческого капитала был разработан командой НовГУ на интенсиве «Архипелаг 2121». Он направлен на развитие территории путем системной работы с миграционными потоками, предпочтениями абитуриентов, карьерными треками выпускников.
В основе проекта — опыт региона по улучшению миграционной ситуации и программа развития университета в рамках реализации проекта «Приоритет 2030».
НовГУ занял третье место в рейтинге эффективности опорных университетов
Новгородский университет стал третьим по результатам оценки эффективности 33 опорных университетов за 2019 год Министерством науки и высшего образования РФ. На первом месте оказался Нижегородский государственный технический университет, на втором — Алтайский госуниверситет, а следом за НовГУ в рейтинге расположились Самарский технический и Тольяттинский университеты.
Министерство оценивало показатели динамики развития (средний балл ЕГЭ принятых на бюджет, публикации ученых университета в рейтинговых научных журналах, объем научно-исследовательских работ и другие) и внешние эффекты (здесь, среди прочего, учитывалось количество трудоустроенных выпускников в регионе). По показателям динамики развития Новгородский университет стал вторым в списке.
— Целью проекта по поддержке программ развития опорных университета является интеграция вузов в региональную повестку и обеспечение их активного участия в решении задач социально-экономического развития субъектов Российской Федерации, — отметил заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев на заседании Совета по реализации программ развития опорных университетов. Отметим, членом Совета является губернатор Новгородской области Андрей Никитин.
— Высокое место в рейтинге — показатель нашей успешной работы по развитию Новгородского университета совместно с Правительством Новгородской области, — считает и.о. ректора НовГУ Юрий Боровиков. — Такая работа — необходимое условие для развития стратегически важных региональных проектов: Новгородской технической школы, центра «Интеллектуальная электроника — Валдай».
Новгородский университет составит для работодателей рейтинг активных студентов
Рейтинг запустят в конце декабря
Фотография ©: Служба новостей Новгородского университета
Представители НовГУ презентовали проект Агентства развития человеческого капитала Новгородской области на Международной конференции в Высшей школе экономики.
В университете планируют создать именные лаборатории с продвижением личного бренда и научных лифтов для молодых исследователей.
— Мы будем предлагать молодым исследователям индивидуальные программы лояльности в обмен на работу в Новгородском университете в течение трёх-пяти лет, — рассказала начальник управления развития компетенций НовГУ Инна Андреянова. — После истечения срока соглашения молодой ученый сможет продолжить работу или мы поможем ему найти стратегического партнера более высокого уровня.
Агентство будет анализировать данные о кадровой ситуации в регионе. Также специалисты спрогнозируют развитие человеческого капитала.
— Проект предполагает создание цифровой платформы с оценкой человеческого капитала в регионе в режимах прогноза и реального времени, — отметила Инна Андреянова. — Инвестор, стратегический партнер и работодатель сможет узнать, какими кадрами располагает регион: каковы их компетенции, образование, как изменится ситуация через год.
Агентство сможет систематизировать работу с миграционными потоками в регионе. Отдельные инициативы по улучшению миграционной ситуации и закреплению молодых специалистов университет уже реализует. Это дополнительные стипендии для поступающих «высокобальников» и проекты «Магистратура+», «Ординатура+». В НовГУ также будет запущен рейтинг всех студентов, на основе которого они смогут получить индивидуальные карьерные траектории.
— Это будет некий ранжированный список студентов, демонстрирующий успехи в учёбе, научной деятельности, участии в социальных и волонтерских проектах, — пояснила Инна Андреянова. — У нас много обращений от проектных лабораторий, работодателей. С помощью рейтинга мы сможем узнать индивидуальные предпочтения студентов, выявлять самых активных из них.
Рейтинг запустят в конце декабря.
Проект по созданию в регионе Агентства развития человеческого капитала был разработан командой НовГУ на интенсиве «Архипелаг 2121». Он направлен на развитие территории путем системной работы с миграционными потоками, предпочтениями абитуриентов, карьерными треками выпускников.
В основе проекта — опыт региона по улучшению миграционной ситуации и программа развития университета в рамках реализации проекта «Приоритет 2030».