рейтинг кадровых агентств москвы 2021 для соискателей

Лучшие кадровые агентства Москвы рейтинг 2021

Кадровые агентства – лучшие помощники, если необходимо в кратчайшие сроки закрыть срочную вакансию. И не важно, что это – руководящая должность или позиция простого менеджера. Кадровики всегда готовы прийти на помощь и подобрать специалиста, полностью отвечающего потребностям организации.

Предлагаем вашему вниманию рейтинг кадровых агентств столицы 2021 года.

Открывает топ кадровых агентств 2021 года компания Юнити. Кадровики заявили о себе еще в 1999 году и весьма успешно функционируют все эти годы. Компания оказывает помощь в подборе персонала в следующих направлениях:

Стоимость услуг в среднем составляет 20% от годового дохода специалиста. Но точная цена оговаривается индивидуально после переговоров и зависит от разных факторов, в частности, уровня сложности вакансии или срочности.

Рейтинг московских кадровых агентств 2021 года продолжает компания Сириус+. Специализацией агентства является закрытие не только штатных, но и эксклюзивных вакансий. Помимо этого компания оказывает услуги по оценке качества выполняемых сотрудниками обязанностей, а также нормирование трудовой деятельности.

Сириус+ предлагает подбор персонала в девяти разных направлениях, оказывая услуги, как по массовому поиску специалистов, так и закрытия вакансий на руководящие должности.

Стоимость услуг фиксированная. Клиент получает возможность выбрать один из трех вариантов, отличающихся друг от друга не только ценой, но и набором возможностей. Это касается гарантийного срока и количества бесплатных замен.

Продолжаем рассматривать лучшие кадровые агентства, рейтинг продолжает компания Стаффлайн.

Агентство занимается подбором персонала с 2001 года и вот уже несколько лет неизменно входит в топ надежных рекрутеров столицы. Успешность компании обусловлена глубокой специализацией в отдельных рыночных сегментах. Это означает, что каждый консультант – эксперт в своей области.

Стоимость услуг рекрутингового агентства составляет 15% от годового дохода специалиста. Гарантийный срок составляет 90 календарных дней, в течение которых предусмотрена однократная бесплатная замена кандидата в случае, если нанятый специалист не прошел гарантийный срок.

Кадровое агентство специализируется на подборе не только специалистов, но также и руководителей всех уровней. Рекрутеры в поиске кандидатов на закрытие вакансии используют как стандартный рекрутинг, так и прямой поиск работников.

Благодаря взаимовыгодному сотрудничеству с консалтинговыми компаниями и тренерами, специалисты КИТ Консалт имеют возможность организации индивидуального подхода к каждому клиента и, как итог, быстрое решение поставленной задачи.

За период своего существования кадровое агентство зарекомендовало себя как истинного профессионала. Компания специализируются в таких направлениях, как офисный, технический и топ-персонал разных отраслей.

Среди конкурентных преимуществ стоит выделить:

Рекрутинговое агентство ПРОФИЛЬ обладает всеми возможностями для выполнения самых сложных заказов. Ведущими направлениями в работе компании являются:

90% подобранных специалистов приглашаются на личные собеседования, 95% соискателей, принятых на работу, успешно проходят испытательный срок и продолжают трудиться.

Лучшие кадровые агентства Москвы 2021 года представляет Зест-Персонал. Компания предлагает профильные услуги жителям столицы, начиная с 2004 года. Рекрутеры работают также и с регионами страны.

Зест-Персонал оказывает следующие виды услуг:

Следующее лучшее кадровое агентство нашего рейтинга – компания Penny Lane Personnel. Рекрутеры специализируются на подборе персонала, но работают не только с российскими, но и международными фирмами.

Агентство было создано в 1993 году. За годы успешной работы специалисты Penny Lane Personnel закрыли свыше 27 тысяч вакансий, осуществив подбор специалистов в разных направлениях. При этом, как показывает статистика, 70% от всей массы заказов – повторные либо обращения по рекомендациям довольных клиентов.

Среди конкурентных преимуществ стоит выделить следующие:

Обязательным условием является проверка рекомендаций кандидатов.

Популярное у столичных работодателей кадровое агентство Вента успешно функционирует уже на протяжении 19 лет. Основанная в 2002 году, компания отлично себя зарекомендовала на рынке профильных услуг. Рекрутеры успешно работают как с российскими, так и зарубежными партнерами, а также имеет широкую сеть офисов и представительств в разных регионах страны.

Топ рекрутинговых компаний закрывает агентство Каус, оказывающее услуги по подбору персонала жителям столицы и Санкт-Петербурга с 2007 года.

В распоряжении рекрутеров находится база соискателей, насчитывающая 160 тысяч резюме. Компания работает по поиску сотрудников среднего звена, топ-менеджеров, а также специалистов узкого профиля. Также рекрутеры оказывают услуги Executive Search и массового подбора линейного персонала.

Источник

Рейтинг лучшие кадровые агентства Москвы 2021

Это популярная рекрутинговая компания, которая быстро ищет кандидатов на различные должности. Стоимость услуги – около 20% от годового дохода найденного специалиста. Точная цена зависит от сложности вакансии, гарантийного срока, эксклюзивности сотрудничества. Компания готова заменить подобранного кандидата в течение 90 календарных дней. Если он не справится со своими обязанностями, тогда специалисты бесплатно подыщут другого работника. Срок гарантии можно при желании увеличить.

Это надёжное рекрутинговое агентство, которое быстро находит кандидатов на любые должности. Компания имеет личную базу соискателей, поэтому может в сжатые сроки подобрать даже редкого специалиста. Предлагает фиксированную оплату по 3 вариантам: от 7% годового дохода, гарантия замены от 3 до 6 месяцев. Для каждого клиента подбираются индивидуальные условия сотрудничества. Лучшее кадровое агентство по мнению многих клиентов это Сириус+. Компания работает как на территории РФ, так и за рубежом. Компания легко справляется с любыми задачами, учитывает требования клиентов. Регулярно входит в число лидеров различных рейтингов и обзоров.

Компания вошла в рейтинг Московских кадровых агентств 2021 года по той причине, что добросовестно работает. Специалисты ответственно подбирают сотрудников и берут 15% от годового дохода найденного специалиста.Гарантийный срок составляет 3 месяца. Можно один раз бесплатно заменить кандидата, если он не подошёл.

Это агентство было основано в 2000 году. Опытные специалисты решают любые кадровые задачи и быстро подбирают кандидатов. Компания работает честно и предлагает выгодные условия сотрудничества.

Компания занимается подбором персонала и выполняет прямой целенаправленный поиск. Имеет свою базу кандидатов, в которой более 2 миллионов человек. Есть специалисты с разной квалификацией, поэтому можно быстро подобрать персонал. 90% рекомендованных компанией кандидатов заказчики приглашают на собеседование. Все соискатели проходят тщательный отбор.

Популярная компания вошла в топ кадровых агентств 2021 года по той причине, что берётся даже за сложные задачи. В фирме работает квалифицированный персонал, который отлично знает рынок труда. Специалисты могут подобрать как линейных менеджеров, так и руководителей высшего звена.

Компания была основана в 1996 году и с тех пор занимается рекрутингом. В организации работают 152 специалиста, которые готовы справиться даже со сложными проектами. Рассматривая кадровые агентства Москвы 2021 года, нельзя не упомянуть эту фирму. Она комплексно подходит к выполнению работы и всегда справляется с поставленной задачей.

Агентство появилось в 2007 году и профессионально подбирает персонал. Имеет собственную базу резюме, где свыше 160 тысяч соискателей. Специалисты находят сотрудников среднего звезда и узких специалистов в срок от 5 суток до 3 недель. Работают удалённо по всей России.

Рассматривая лучшие кадровые агентства, рейтинг, нужно обратить внимание на эту компанию. Она использует современные методики поиска персонала. Специалисты, работающие в фирме, ценят клиентов и следят за качеством предоставляемых услуг. Компания получила немало положительных отзывов от работодателей.

Это крупное агентство, которое имеет отличную репутацию и пользуется спросом на рынке рекрутинга. Фирма подбирает как постоянный, таки временный персонал. Работает не только на территории Москвы, но и в других городах России и мира.
Каждый специалист занимается подбором персонала только в конкретной сфере бизнеса. По этой причине удаётся быстро и правильно найти хороших сотрудников.

В Москве есть разные кадровые агентства – лучшие из них представлены в рейтинге. Всем компаниям можно доверять, так как они имеют отличную репутацию и большой опыт работы. Составленный топ-10 рекрутинговых фирм поможет решить, к кому обратиться. Необходимо обращаться только в ту компанию, которой можно доверять, и тогда не придётся волноваться о выполнении задачи.

Источник

Рейтинг кадровых агентств москвы 2021 для соискателей

СПИСОК/РЕЙТИНГ EXECUTIVE SEARCH АГЕНТСТВ МОСКВЫ НА 2021

Особенности Executive Search агентств

Агентства Executive Search закрывают вакансии руководителей высшего звена (management bord), членов советов директоров, топ менеджеров второй линии подчинения.

Сегодня на российском и московском рынке работают как международные, так и локальные, в том числе бутиковые executive search агентства. В крупном агентстве по подбору персонала может работать от 30-50 сотрудников и более, в небольшом бутиковом — 10-15 сотрудников. Агентства делят направления поиска по индустриям, например промышленность, FMCG и другие, либо по функциям, т.е. фокусируются на поиске, например, только финансистов либо юристов.

Особенность работы executive search агентства — это ведение сложнейших проектов по подбору топ менеджеров или эксклюзивных специалистов. Хедхантеры, специализирующиеся на прямом поиске имеют возможность представлять кандидатов, даже не находящихся в поиске и открыто не представленных на рынке.

Подбирая лучших из лучших, составляются сложнейшие карты поиска, кандидаты калибруются под заявленные критерии с помощью профессиональных методов оценки, таких как Hogan, интервью по компетенциям и других. В результате клиенту предоставляются long и short листы претендентов на вакансию.

Условия работы

Оплата услуг рекрутингового агентства может производиться по факту выхода кандидата в компанию, либо делиться на 3 части: первая часть — предоплата в начале проекта, вторая часть — после предоставления short листа и 3 часть — после выхода кандидата на работу. Если в течение гарантийного периода, нанятый кандидат увольняется, гарантируется предоставление бесплатной замены.

Комиссия агентств, как правило, равна нескольким месячным окладам кандидата либо фиксируется определенной суммой гонорара. Некоторые агентства ведут поиск на предоплате и с cancellation fee — оплата проделанной работы, в случае, если компания закрыла позицию через другое агентство или отказалась от найма.

По согласованию с клиентом некоторые проекты ведутся на условиях эксклюзивности. Hands off — отказ от переманивания сотрудников клиента — является обязательным условием.

Как кандидату работать с Executive Search агентством

Как правило, компании и executive search агентства не размещают вакансии на сайтах. У клиентов агентств часто есть требование соблюдения конфиденциальности поиска. Если кандидат хочет попасть в пул агентства, необходимо направить резюме и развернутое сопроводительное письмо. Быть готовым к тому, что с Вами свяжутся в тот же день. Встреча с консультантом агентства может продлиться несколько часов и проходить как в офисе агентства, так и на нейтральной территории.

Ниже приведен список наиболее популярных Executive Search агентств по подбору персонала.

Источник

Лучшие кадровые агентства Москвы

Самостоятельный поиск работы порой затягивается на месяцы, резюме теряется среди других, надежды на получение хорошего места практически не остается. Совсем другая история происходит, если соискатель обращается в кадровое агентство. В этом случае сотрудники помогает написать грамотное резюме, которые будет выгодно выделяться на фоне других и подберет лучшие вакансии. Для компании, которая нуждается в действительно квалифицированных сотрудниках, кадровое агентство займется подбором персонала. Чтобы не ошибиться с его выбором составлен список лучших агентств в Москве.

рейтинг кадровых агентств москвы 2021 для соискателей. картинка рейтинг кадровых агентств москвы 2021 для соискателей. рейтинг кадровых агентств москвы 2021 для соискателей фото. рейтинг кадровых агентств москвы 2021 для соискателей видео. рейтинг кадровых агентств москвы 2021 для соискателей смотреть картинку онлайн. смотреть картинку рейтинг кадровых агентств москвы 2021 для соискателей.

Staffline

Кадровое агентство Staffline реализует экспертный HR-менеджмент для иностранных партнеров, российских компаний. Занимается подбором персонала с 2001 года, составляет ТОП-3 рекрутинговых компаний в Москве (по версии портала «Person Agency», «Mottion Pik»). Неоднократный обладатель национальной деловой премии «Капитаны Российского бизнеса».

Услуги: экспертный HR-менеджмент

Лучшие эксперты кадрового консалтинга и executive search ищут соискателей на свободном рынке труда, по базе данных агентства, посредством рекомендателей. Определяют квалификацию претендентов на должность:

Менеджеры Staffline расширяют поиск специалистов по регионам России самостоятельно, привлекают партнеров.

Консалтинг в сфере делопроизводства, документооборота, управления персонала, создания бизнес-планов. Имеется успешный опыт работы с именитыми заказчиками: Mazda, Philips, Osram, Cat, Dunlop, «Лукойл», Nike, Loreal, Siemens.

Кадровое агентство «Стафлайн» осуществляет подбор персонала, согласно сертификату соответствия Росстандарта для предоставления услуг государственным организациям, а также придерживается лучших методов экспертного рекрутинга.

Принцип работы кадрового агентства построен на следующих этапах:

Кадровое агентство Staffline по желанию заказчика работает конфиденциально. Информация о необходимости заменить сотрудника компании не подлежит огласке.

Процентная ставка по договору определяется выбранной формой сотрудничества:

Кадровое агентство PRESIDENT

Телефон : +7(499) 685-12-17
Адрес в Москве : ул. Краснопролетарская, д.16, стр. 2

Кадровый центр PRESIDENT занимается подбором квалифицированных сотрудников для крупных предприятий, фирм, производств. Партнерами компании также являются медицинские центры, клиники, косметологические организации, строительные компании. КЦ «Президент» входит в ТОП-3 лучших кадровых агентства по данным рейтинговой компании «Motton Pik».

Важно! Партнеры кадрового агентства PRESIDENT: «Архыз», «Орматек», «Соколов», «Ростелеком», «Русский Север», «Банк Жилищного Финансирования» и т.д.

Центр специализируется на подборе персонала различных областей деятельности:

Агентство «Президент» пользуются авторской стратегией по отбору персонала, разработанной экспертами рекритуринга. Соискатели проходят строгий отбор: собеседования, тестирования, проверки личностных и психологических характеристик. Данная методика позволяет отобрать ценных кадров, способных продуктивно работать, приумножать ваш капитал.

«Президент» дает гарантию замены персонала до 6 месяцев!

Компания называет стоимость услуг после полноценного анализа интересующего кандидата. Расчет стоимости подбора кадров на онлайн калькуляторе позволяет сэкономить до 50% стоимости услуг кадрового агентства. Дополнительные привилегии для юридических лиц Москвы доступны в разделе «Акции» на сайте PRESIDENT.

1. «Анкор»

Официальный сайт: https://ancor.ru

Телефон: +7(495) 926-4100

Адрес в Москве: Бульвар Энтузиастов, 2

Компания «Анкор» начала свою деятельность в 1990 году в Москве. Сегодня она по праву считается одной из лучших в сфере подбора персонала, владеет более 40 офисами в 5 странах мира и имеет больше 1,500 постоянных компаний-клиентов.

«Анкор» работает с российскими, украинскими, казахскими и белорусскими компаниями. При этом формат и направление деятельности фирмы абсолютно не важны, «Анкор» работает со всеми сферами бизнеса.

Команда агентства состоит исключительно из лучших профессионалов кадрового дела, каждый из которых продолжает совершенствоваться в своем направлении.

Помимо основной работы, агентство «Анкор» развивает кадровое дело в России путем проведения многочисленных мероприятий, бизнес-форумов, семинаров и обучающих мастер-классов. Чтобы узнать о предстоящем мероприятии, можно подписаться на рассылку компании или присоединиться к кадровому агентству «Анкор» в социальных сетях.

Также для профессионалов выходит личный журнал компании «Ancor. HR-Digest», где печатаются статьи обо всех новинках и тенденциях кадровой индустрии.

Сотрудники агентства уже выпустили в широкие массы несколько книг о работе в мире кадров, которые можно найти в открытой продаже в книжных магазинах в Москве и регионах.

К каждой компании, независимо от ее размера и дохода, сотрудники кадрового агентства находят индивидуальный подход и подбирают лучших специалистов с своей сфере.

В кадровом агентстве 4 основных направления деятельности:

Соискателям кадровое агентство «Анкор» предлагает различные вакансии в Москве и других городах России. На сайте компании можно оставить резюме на любую должность.

2. «Hays»

Официальный сайт: https://hays.ru

Телефон: +7(495) 228-2208

Адрес в Москве: Павелецкая площадь, д. 2 стр.2

«Hays» — кадровое агентство, основанное более 50 лет назад. Компания занимается подбором персонала в разнообразные индустрии в России и по всему миру.

На сегодняшний день компания «Hays» представлена 252 офисами, расположенными в 33 странах. Количество сотрудников, работающих в агентстве, превышает 9 тысяч.

В России это кадровое агентство ведет успешную деятельность с 2009 года. Офисы расположены в Москве и Санкт-Петербурге.

Успех «Hays» обеспечен высоким качеством и непревзойденной скоростью предоставляемых кадровых услуг. Лучшие компании Москвы доверяют этому кадровому агентству подбор персонала.

Соискатели обращаются сюда для поиска возможностей карьерного роста и получения консультаций о востребованности своей профессии.

Уникальность этого кадрового агентства состоит в том, что подбор персонала в компанию делается не автоматически, основываясь лишь на профессиональных навыках и умениях соискателя. Здесь приветствуется личностный подход, при котором учитывается еще и корпоративная этика и культура компании. При собеседовании с соискателем выявляются и берутся в расчет его ценности, и только после этого делается вывод, на какую должность и в какую фирму подходит кандидат.

Благодаря этому методу «Hays» может уверенно заявлять, что ведет безупречный подбор персонала и находит для своих клиентов работу мечты.

Одна из эксклюзивных кадровых услуг агентства – аутплесинг. Она заключается в сопровождении и профессиональных консультациях увольняемых сотрудников. Она особенно востребована крупными компаниями-клиентами при сокращении или реорганизации штата. Кадровое агентство в этом случае помогает фирме сохранить репутацию успешного работодателя и сократить возможные издержки. Сокращаемые специалисты при этом получают бесплатное обучение методам эффективного дальнейшего поиска работы и рекомендации их другим потенциальным работодателям.

Поиск сотрудников – ведущее направление деятельности кадрового агентства. Соискатели могут направлять резюме на сайт или в офис компании, все предлагаемые вакансии можно посмотреть также на сайте компании или уточнить в офисе агентства.

Открытые позиции касаются всех уровней должностей, начиная от рядовых сотрудников, заканчивая ведущими специалистами и руководителями. При этом «Hays» не ограничивает свое участие лишь подбором сотрудников в компанию, личный менеджер сопровождает кандидата до окончания испытательного срока на новом месте.

Кроме того, «Hays» проводит исследования в кадровой индустрии и публикует их результаты. Специалисты агентства точно знают, какие профессии сегодня востребованы и как нужно себя презентовать на собеседовании.

3. «Unity»

Официальный сайт: https://www.unity.ru

Телефон: +7(495) 363-6165

Адрес в Москве: Новослободская улица, 45Б

Компания основана в 1999 году в Москве и на сегодняшний день выполняет более 100 заказов по подбору персонала в месяц. 200 сотрудников ежемесячно проводят около 2,000 собеседований, заносят в базу резюме соискателей и подбирают подходящие варианты вакансий.

Профессиональные статьи специалистов агентства регулярно публикуются в различных СМИ в Москве.

Подбор персонала – ведущее поле деятельности этого кадрового агентства. В базе компании постоянно находятся почти 2 миллиона резюме. Специалисты агентства выстраивают доверительные партнерские отношения со своими клиентами, они консультируют представителей компании-заказчика в области ведения кадровой политики, методик подбора персонала и дальнейшего управления своими сотрудниками. Агентство специализируется на нестандартных сложных задачах и успешно их решает на протяжении всего своего существования. Благодаря этому ведущие компании Москвы доверяют подбор персонала именно кадровому агентству «Unity».

В услуги агентства входит:

Для соискателей предложено более 300 вакансий в Москве и регионах, которые находятся в открытом доступе на сайте компании.

4. Кадровое агентство «Alconti»

Официальный сайт: http://www.alconti.ru

Телефон: +7(495) 507-9122

Адрес в Москве: ул. Воронцовская, д. 35Б, корп. 2

Среди сотрудников кадрового агентства педагоги и психологи, которые смогут подобрать идеального помощника по дому, водителя, повара или нянечку для ребенка. Подход к каждому запросу здесь осуществляется индивидуальный. Заказчики могут оставить любые даже самые незначительные пожелания о будущем работнике, которые кадровое агентство неуклонно соблюдет при подборе персонала. Каждый кандидат проходит строжайший отбор после длительного собеседования и заполнения подробной анкеты для того, чтобы он смог гармонично вписаться в домашнюю атмосферу будущего работодателя. Кроме того, многоступенчатая проверка соискателей агентством подразумевает полную проверку документов, характеристик с прошлого места работы и долгую беседу с психологом «Альконти».

Только после успешного прохождения всех этапов кадровое агентство может рекомендовать кандидата на требуемую должность.

Также есть уникальная возможность предоставления компанией персонала на несколько пробных дней, после которых клиент решает, подходит ли ему данный работник или нет.

Каждый заказ принимается, обрабатывается и выполняется в максимально короткие сроки. Для Москвы это временной промежуток от 3-х часов до 3-х суток с момента подачи заявки на сайт или в офис компании.

Если клиента не устраивает подобранный персонал, он может заявить об этом в течение года. Кадровое агентство «Альконти» бесплатно предоставит другого работника на эту должность.

Все требования к соискателям, а также необходимые для прохождения проверки документы находятся в открытом доступе на сайте компании.

5. Кадровое агентство «Antal»

Официальный сайт: https://antalrussia.ru/

Телефон: +7(495) 935-8606

Адрес в Москве: Трехпрудный переулок, дом 9, строение 1Б

«Antal» – одно из лучших кадровых агентств не только в России, но и в СНГ. Компания специализируется на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев.

Агентство основано в 1994 году в Москве и сразу заняло достойное место на рынке кадровой индустрии. На сегодняшний день компания является одним из крупнейших кадровых агентств и представлена 140 офисами по всему миру.

Специалисты кадрового агентства «Antal» подходят к выбору сотрудников творчески, здесь приветствуется индивидуальный подход для удовлетворения каждой вакансии. Они выполняют даже малейшие требования компании-заказчика к требуемым специалистам, а также предлагают соискателям выгодные вакансии с возможностью карьерного роста. Благодаря этому услуги кадрового агентства так востребованы.

Проекты по подбору персонала кадровым агентством реализуются не только в Москве, но по всей России от Владивостока до Калининграда.

Миссия агентства – выстроить долгие дружеские отношения как с клиентами, так и с соискателями.

Помимо основной деятельности компании по подбору персонала на высшие должности в ее услугах также значатся более специализированные направления в кадровой политики:

Для работодателей, которые предпочитают самостоятельный поиск сотрудников кадровое агентство «Antal» разместило на сайте резюме перспективных, но пока нетрудоустроенных кандидатов.

Для соискателей поиск места работы вместе с кадровым агентством «Antal» происходит гораздо быстрее и безболезненно. Консультанты компании после проверки данных кандидата помогут написать правильное резюме, подготовят к прохождению собеседования и подберут наиболее выгодную вакансию среди предлагаемых. На всех стадиях прохождения отбора кандидаты быстро получают обратную связь от кадрового агентства. При этом услуги по трудоустройству для соискателей абсолютно бесплатны. Просмотреть свободные вакансии можно прямо на сайте компании.

Для работающих специалистов есть услуга карьерного консультирования. Менеджеры «Antal» анализируют все возможности карьерного роста и разрабатывают наиболее эффективную стратегию.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *