рейтинг кадровых агентств москвы 2019 рутотал
Рейтинг кадровых агентств
Одной из важнейших стратегических задач в любой компании является набор и удержание высококвалифицированного штата. Когда сотрудники качественно выполняют свои должностные обязанности, предприятие работает как часы — стабильно развивается и получает прибыль. Однако самостоятельно найти нужных работников крайне сложно. Поэтому решение данного вопроса доверяют кадровым агентствам, от правильного выбора которого зависит качество оказания услуги в подборе персонала. Наиболее простой способ нахождения нужного партнера — изучение списков лучших. Однако далеко не всем спискам «лучших» следует безоговорочно верить. Важно уметь правильно определять достоверные перечни от фальсификатов.
Кто и как составляет рейтинги?
Найти в Интернете сайты с размещенным на них ТОПом лучших кадровых агентств Москвы для работодателей довольно просто. Но главная проблема в том, что в действительности успешные и опытные рекрутинговые компании не всегда оказываются представленными в этих списках. Почему?
Чаще всего рейтинг формируется на основе проведенных опросов работодателей-заказчиков. Они оставляют отзывы, в которых выражают своем мнение о качестве оказания услуг и сотрудничестве с той или иной фирмой по подбору персонала. Далее отзывы суммируются и организации, набравшие больше всего положительных комментариев, занимают верхние строчки в ТОПе. Однако ввиду невозможности проверки достоверности оставленных оценок (их могут написать на заказ), полностью полагаться в своем выборе на них нельзя.
Другими критериями определения компаний-победителей являются:
Также многие сайты, практикующие подобные исследования, заведомо ставят на первое место лучшее кадровое агентство России, которое у всех на слуху. Так они получают доверие пользователей, но при этом выдают непроверенную информацию за истину.
Но больше всего следует обходить стороной перечни лучших рекрутинговых компаний, составленные неизвестными компаниями, без предоставления информации по какому именно принципу составлен данный ТОП, а также поставившие на лидерские позиции явных аутсайдеров.
Поэтому, чтобы все-таки использовать рейтинг кадровых агентств Москвы в пользу, а не во вред, важно придерживаться следующих правил:
Важно! Отсутствие крупного кадрового агентства в списках лучших может означать наличие других, более значимых приоритетов в работе — качественное оказание услуг, профессиональное развитие и т.д. вместо погони за дополнительным пиаром!
Как проверить достоверность рейтинга: наши рекомендации
После проведения анализа нескольких ТОПов и отбора наиболее часто встречаемых фирм, следует изучить их сайты. Обращать внимание следует на:
Окончательный выбор следует делать в пользу тех рекрутинговых компаний, которые готовы подтвердить свою результативность в цифрах.
Наша компания «Тотал» за 10 лет работы закрыла десятки тысяч вакансий в разных отраслях деятельности. Мы являемся постоянными партнерами крупных федеральных компаний, оказываем полный спектр HR-услуг — от подбора до мотивации и обучения. Мы не гонимся за рейтингами, а подтверждаем свою результативность делом!
Рекрутинговое агентство
Современный человек живет в бешеном ритме, что отображается абсолютно на всех сферах жизнедеятельности и трудовой деятельности. Без остановки происходит рост и сокращения производства и сферы услуг, расширяются или сужаются населенные пункты – это все в обязательном порядке отображается на процентах трудовой занятности населения, доходах и социальной конъюнктуре в целом. Именно по этой причине встает вопрос о трудоустройстве ищущих работу граждан. Для того чтобы юридические лица смогли найти ответственных работников, а физические лица найти работу, существует рекрутинговое агентство.
Что представляет собой рекрутинговая компания?
Рекрутинговые кадровые агентства впервые появились еще в начале 19 века во Франции, Германии и Британии. Само понятие «рекрутинг» означало вербовать. Сегодня рекрутинговые агентства Москвы – это специализированные компании, которые оказывают консалтинговые услуги в сфере трудовых отношений. Лучшие рекрутинговые агентства Москвы могут проводить поиск и подбор работников по запросам работодателя, а также поиск работы по запросам соискателя на необходимую вакансию.
То есть, рекрутинговые агентства России имеют двухстороннюю направленность. Крупнейшие агентства Москвы могут без проблем проводить оценку работоспособности и компетенции, проверку рекомендаций соискателя. В ряде случаев оплачивается переквалификация будущего персонала организаций. Существуют еще международные рекрутинговые агентства, которые работают сразу с несколькими странами или со всем миром. Часто в такое рекрутинговое агентство обращаются крупные международные холдинги для найма топ-менеджеров в свои зарубежные офисы. Но это не значит, что международное агентство ориентировано только на топов, с не меньшим успехом оно подберет вам и бухгалтера, и водителя.
Какой принцип работы рекрутингового агентства?
Если говорить в целом, то принцип и схема работы рекрутингового агентства выглядит следующим образом: клиент составляет договор с кадровым агентством Москвы, в котором обозначаются требования к параметрам вакансии (если это соискатель), либо личностные или профессиональные характеристики (если это работодатель). Помимо вышеперечисленных пунктов в договоре указывают срок исполнения и прочие обязательства. Агентство, которое обладает базой данных, проводит рекрутинг персонала, то есть находит кандидатуру или вакансию, после чего стороны связываются между собой для консультации и прочих действий, связанных договором.
В целом, международная рекрутинговая компания – это быстрый, надежный и хороший способ найти работу или заполнить необходимую вакансию. Важно отдавать предпочтение исключительно профессионалам, поэтому перед началом сотрудничества посмотрите ТОП рекрутинговых агентств Москвы и выберите надежного партнера по бизнесу.
Мы подбираем линейный персонал для крупнейших компаний из разных отраслей и сфер бизнеса. Для наших клиентов мы обеспечиваем до 2500 собеседований в месяц и до 1000 оформленных кандидатов на спецпроектах за 2 месяца.
У нашей компани собственный колл-центр, способный совершать в день до 1000 звонков.
В работе над проектами мы используем более 50 федеральных и региональных сайтов по поиску работы, а также федеральные и региональные печатные СМИ, доски объявлений и рекламу на телевидении.
Более 180 наших региональных представителей и 50 партнеров – региональных кадровых агентств по всей стране, работают там, где кандидаты еще не ищут работу через интернет.
Уникальная методика работы с кандидатами, которая показывает доходимость на собеседование до 75%.
27 000 специалистов
За годы работы у нашей компании в собственной базе данных собраны резюме более 27 000 узкопрофильных квалифицированных специалистов.
Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.
Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам
50 лучших кадровых и рекрутинговых агентств
Чтобы найти работу, необходимо не только составить профессиональное резюме, но и активно заниматься поиском вакансий по различным каналам. Помимо сайтов для поиска работы, социальных сетей и LinkedIn одним из возможных каналов является рассылка резюме по кадровым агентствам.
Нередко агентства имеют вакансии, которые не выставляют в открытый доступ, и если отослать им свое резюме, то можно попасть в их базу данных. Представляем наиболее полный список крупнейших российских и зарубежных кадровых агентств, где представлены краткое описание деятельности агентств, их специализация и контактные данные. Для наилучшего результата рекомендуем рассылать резюме в агентства, соответствующие Вашему направлению поиска.
1. ProfiStaff
Агентство широкого профиля.
Рекрутинговое агентство, созданное в 2004 году, совмещает в себе кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга и обучения.
2. Фаворит
Агентство широкого профиля со специализацией на:
Международное профессиональное кадровое агентство, открытое в 1993 году, осуществляет подбор персонала в Москве и РФ.
3. Solution Pro Group
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Компания существует на рынке с 2014 года, оказывает услуги по подбору персонала как для крупных логистических компаний, так и для небольших производственных предприятий.
4. Триумф
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Агентство существует с 1997 года, в его активе: собственная база кандидатов, современное программное обеспечение, авторские разработки по оценке, а также собственный тренинг-центр, ориентированный на получение актуальных, свежих знаний и детальную проработку практических навыков.
5. Maxima
Агентство широкого профиля.
Миссия компании – содействие развитию бизнеса клиентов путем предоставления услуг высокого качества. Агентство создано в 2003 году.
6. StaffLine
Агентство широкого профиля.
С 2001 года кадровая компания занимается подбором высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса и имеет сертификат соответствия Росстандарта для работы с государственными учреждениями.
7. Unity
Агентство широкого профиля.
Компания с 1999 года занимается работой с персоналом и предоставляет персонализированные решения бизнес-задач разной степени сложности.
8. Сириус
Агентство широкого профиля.
Это кадровое агентство, специализирующееся на закрытии вакансии как штатного, так и эксклюзивного персонала. В сферу профессиональных компетенций входит проведение оценки качества выполняемых сотрудниками компании обязанностей, а также нормирование трудовой деятельности.
9. Hays
Агентство широкого профиля.
Эта международная компания существует на рынке более 50 лет и специализируется на решениях в области управления персоналом, предоставляет решения для бизнеса, позволяющие комплексно подойти к анализу рынка, оценке и развитию персонала, управлению HR функциями и т.д.
10. GlobalCareer
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Агентство работает с отраслями, связанными с технологиями, десять лет, за которые были подобраны соискатели с вакансиями на разных уровнях и должностях: разработчики, тестировщики, аналитики и т.д.
Как правильно искать работу: самое главное за 6 минут
11. Kelly Services
Агентство широкого профиля.
Это одна из крупнейших международных компаний, предоставляющих решения по управлению персоналом и аутсорсингу по всему миру. 75 лет на мировом рынке, охватывает 40 стран, 27 – на российском.
12. Империя кадров
Агентство широкого профиля.
Консалтинговое агенство открыто в 1995 году. Оказывает полный спектр услуг по подбору сотрудников и управлению персонала, в том числе, аутсорсинг, лизинг персонала, кадровый аудит, коучинг, кадровый консалтинг и обучение персонала.
13. President Service Consult
Агентство широкого профиля.
Данное консалтинговое агентство основано в 2006 году и оказывает полный спектр кадровых услуг: подбор персонала, обучение (тренинг) персонала, аутсорсинг персонала.
14. C-Executives
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Агентство предоставляет весь спектр услуг по подбору персонала и кадровому консалтингу с 2008 года, производит профессиональный подбор персонала в банк.
15. Antal
Агентство широкого профиля.
Данное рейтинговое агентство в России и СНГ специализируется на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики.
16. 21 век
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Это кадровое агентство существует на рынке 10 лет и предоставляет комплексные решения в сфере HR-аутсорсинга и рекрутмента, подбора топ-менеджеров, основанные на современных технологиях поиска кандидатов.
17. Hunt Expert
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Рейтинговое агентство основано в 2005 году. Работает по технологии поиска кандидатов Executive Search, которая предполагает выбор или выработку иногда уникальных стратегий и тактик для каждого проекта.
18. Kontact
Агентство широкого профиля.
Консалтинговое агентство предлагает своим партнерам полный спектр услуг, связанных с подбором, оценкой и управлением сотрудниками.
19. ASAP Solutions
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Консалтинговое агентство основана в 2007 году, использует в работе новейшие IT-технологии и средства связи.
20. MainStaff
Агентство широкого профиля.
Кадровое агентство оказывает профессиональные услуги с 2009 года, занимается поиском и подбором редких специалистов, поиск и подбором специалистов руководящего звена и т.д.
21. Адэкко Россия
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное рейтинговое агентство, предоставляющее решения в области управления персоналом. Предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. На российском рынке компания присутствует с 2002 года.
22. Robert Walters
Агентство широкого профиля.
Международное консалтинговое агентство, существующее на рынке 35 лет. Предоставляет консультации по набору персонала, кадровое обеспечение, аутсорсинг процесса найма и управляемые услуги по всему миру.
23. Randstad
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное рейтинговое агентство, основанное в 1960 году, является одним из мировых лидеров в сфере HR-услуг и специализируется на найме и кадровых решениях.
24. Morgan Hunt
Агентство широкого профиля.
Международное рейтинговое агентство основано в 1994 году, многократно отмечено наградами.
25. Horton International
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное консалтинговое агентство имеет более 40 офисов в Северной и Южной Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе, предоставляет консультации, которые помогают организациям достичь своих стратегических целей в области кадрового обеспечения.
26. Росперсонал
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Консалтинговое агентство занимается подбором рабочих и образовательных бизнес-программ, оказывает услуги по выбору вуза, а также помогает устроиться на оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки.
27. Allen Austin
Агентство широкого профиля.
Международная консалтинговая компания, специализирующаяся на постоянном поиске руководителей и консультировании по вопросам лидерства. Существует с 1996 года, работает в 3 странах.
28. Spengler Fox
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное агентство, основанное в 2003 году, является глобальным консультантом по талантам с глобальным охватом, охватывающим зрелые и развивающиеся рынки, с упором на работу с советами директоров малых и средних компаний. Работает в 3 странах.
29. Adecco Group
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное рейтинговое агентство, основано в 1957, занимается разработкой кадровых решений, предлагает временный персонал, постоянное трудоустройство и аутсорсинг во всех секторах. Охватывает 60 стран.
30. Тотал
Агентство широкого профиля.
Кадровое агентство более 10 лет оказывает помощь в управлении компанией и подборе сотрудников на вакантные должности, а также предоставляет консалтинговые услуги для бизнеса.
31. Spencer Stuart
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международная организация, имеет 60-летний опыт консультирования по вопросам лидерства, имеет офисы в 50 странах мира.
32. CornerStone
Агентство широкого профиля.
Агентство основано в 1993 году, оказывает услуги в области управления человеческими ресурсами. Основная специализация компании — подбор управленческого персонала высшего и среднего звена.
33. Amrop
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное рейтинговое агентство консультирует различные организации в мире по выявлению и позиционированию лидеров на рынках по всему миру. Имеет офисы в 45 странах мира.
34. ЭльТемпо
Агентство широкого профиля.
Агентство основано в 2009 году. Основной вид деятельности: найм рабочей силы и подбор персонала.
35. Ventra
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное кадровое агентство, занимается аутсорсингом бизнес-процессов для решения различных задач: аутсорсинг продаж, ИТ-сервисов, складской логистики и производственных функций. На рынке с 1999 года
36. Odgers Berndtson
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
На рынке международное кадровое агентство уже 50 лет, помогает крупнейшим организациям находить топ-менеджеров, предоставляет услуги поиска, оценки и развития кадров для предприятий и организаций, имеющих различный размер и структуру. Работает в 29 странах.
37. Ancor
Агентство широкого профиля.
Международное консалтинговое агентство, основанное в 1990 году. Оказывает услуги бизнесу в области рекрутмента, аутсорсинга и консалтинга. Есть офисы в 9 странах.
38. Heidrick & Struggles International
Агентство широкого профиля.
Международное агентство, существует более 60 лет. Является поставщиком услуг по подбору руководителей высшего звена, консультированию по вопросам лидерства и формированию культуры.
39. Stanton Chase
Агентство широкого профиля.
Международная компания по подбору руководящих кадров, которая сотрудничает с ведущими предприятиями, правительствами, неправительственными и некоммерческими организациями. Существует с 1990 года, имеет офисы в 45 странах.
40. Manpower Group
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное рейтинговое агентство, основано в 1948 году. Предлагает полный спектр услуг по подбору персонала: от мониторинга рынка кандидатов и рекрутинга лучших кандидатов, до оценки потенциала и квалификации кандидатов, оценки эффективности процесса рекрутмента в вашей компании.
41. CV&Job
Агентство широкого профиля.
Международная HR-корпорация осуществляет трудоустройство граждан во всех странах Европы, в том числе в России. Основной вид деятельности – помощь в оформлении документов и поиске работы.
42. Vital Partners
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Рейтинговое агентство основано HR-командой в 2011 году. Работает как с мировыми компаниями, так и с новыми старт-апами.
43. HR-profi
Агентство широкого профиля со специализацией на:
Кадровое агентство работает на рынке услуг по подбору персонала с 2002 года. Осуществляет поиск персонала по всей России, ведет активную работу с работодателями и кандидатами из регионов.
44. Russell Reynolds Associates
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное консалтинговое агентство, существует более 50 лет. В работе использует систему компетенций и оценки Leadership Span, которая помогает консультировать организации по вопросам лидерства.
45. Egon Zehnder
Агентство широкого профиля со специализацией на:
Всемирная консультационная фирма по вопросам лидерства. Работает в 40 странах.
46. Alexander Hughes
Агентство широкого профиля.
Международное кадровое агентство основано в 1957 году, в России открыто в 2005 году. Занимается подбором руководителей и консультированием высшего руководства по привлечению ключевых специалистов.
47. Ward Howell
Агентство широкого профиля.
Консалтинговая компания работает на российском рынке с 1993 года. Специализируется на поиске и развитии руководителей, управленческих команд и членов советов директоров российских и международных компаний, некоммерческих структур и государственных организаций.
48. Korn Ferry
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международная кадровая компания в сфере организационного консалтинга. Помогает нанимать наиболее подходящих сотрудников и предоставляет клиентам рекомендации по вопросам вознаграждения, развития и мотивации их сотрудников.
49. Penny Lane Personnel
Агентство широкого профиля.
Кадровое агентство по подбору персонала высшего и среднего звена для российских и международных компаний. Год основания компании – 1993.
50. Suvorova & Partners
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Консалтинговая компания существует на рынке 23 года. Предоставляет индивидуализированные услуги по подбору руководителей и консультированию по вопросам лидерства для транснациональных и российских компаний на постоянной основе.
Кадровое агентство в Москве
Компания «ТОТАЛ» занимается подбором персонала и помогает в оценке качества работы сотрудников и нормировании труда. Использование разных методик взаимодействия с персоналом могут решить важные вопросы в работе каждого члена команды. Кадровое агентство «ТОТАЛ» использует передовые системы оценки персонала, а также разрабатывает программы оптимизации работы для каждого коллектива.
Компания по поиску персонала помогает организациям сформировать штат мотивированных сотрудников для продуктивной работы бизнеса. Кадровое агентство использует передовые принципы отбора кандидатов, которые определяют профессиональные качества соискателя и степень его заинтересованности в работе.
Выбор сотрудника на любую должность включает оценку рабочих навыков и личных данных – характер, социальные навыки, инициативность, способность к ведению переговоров и другие. В ходе беседы, рекрутеры агентства могут оценить кандидата на соответствие предъявленным требованиям, направляя на собеседование только тех соискателей, которые прошли строгий отбор.
Мы работаем во всех направлениях, занимаясь массовым поиском персонала, а также поиском кандидатов на руководящие должности. Вашей компании требуется редкий специалист? «ТОТАЛ» предоставит кандидата на любую должность в течение 3 дней.
Поиск сотрудников в агентстве — простой способ закрытия существующих вакансий. Компания дает гарантии на все услуги по поиску персонала.
Кадровое агентство «Тотал»
Официальный сайт кадрового агентства
Специалисты «ТОТАЛ» готовы взять решение всех кадровых вопросов на себя. Передайте заботы о поиске работников, их обучении, мотивации и развитии в руки представителей агентства.
В нашей компании работают аналитики, эксперты и консультанты, готовые внедрить в работу вашего бизнеса эффективные решения по управлению персоналом. Новые продуктивные отношения руководителя с соискателями и штатными работниками сплачивают команду, мотивируя на достижение результата.
Сотрудничество с «ТОТАЛ» – это:
Наша компания имеет базу данных с резюме более 120 тысяч специалистов из разных областей. Собственный колл-центр совершает около 1000 звонков в день, чтобы провести первичный отбор кандидатов. Региональные представители в крупных городах России находят сотрудников редких специальностей.
HR кадровое агентство работает с клиентами при личном обращении или удаленно. Оставьте заявку на сайте, чтобы найти кандидата на любую должность.
Услуги кадрового агентства «ТОТАЛ»
Мотивировать сотрудников на увеличение прибыли компании, создать комфортные условия для работы команды и найти работников на любую должность – все это могут сделать специалисты агентства «ТОТАЛ».
Разработка стратегии ведения бизнеса на основе уровня компетенции и потенциала развития сотрудников – приоритетное направление для любой компании. Специалисты агентства проведут анализ трудового коллектива и составят рекомендации по оптимизации работы.
Рекрутеры агентства смогут мотивировать команду и подобрать кандидатов, которые смогут легко влиться в коллектив. Поиск персонала проводится в следующих областях:
Сотрудники ТОТАЛ помогают отобрать специалистов в разных областях, в том числе редкие кадры и руководящий персонал.
Как проводится поиск сотрудника
За годы работы мы сформировали схему взаимодействия со своими клиентами. Чтобы начать поиск, определите требования, срочность и объем работы. После подписания договора специалисты начнут отбор кандидатов, проведут первичную оценку соискателя и представят его на собеседование.
Все организационные вопросы «ТОТАЛ» берет на себя – мы вовремя напомним кандидату о собеседовании и пришлем текст резюме для руководителя.
В течение всего адаптационного периода сотрудники агентства проводят работу с оформленным кандидатом. Если соискатель не справляется с обязанностями, рекрутер заменит работника в течение гарантийного периода.
Обратитесь в агентство «ТОТАЛ» чтобы получить коммерческое предложение на услуги.
«Я сидел на кухне и каждый день делал десятки холодных звонков потенциальным клиентам: “Здравствуйте! Мы динамично развивающаяся компания, кадровое агентство “Тотал”! Давайте вместе работать”»
Отправиться на высочайшую гору Европы на майских каникулах мы решили не ради славы и рекордов — в наших планах не значилось ее покорение. Главной целью было — научиться сообща справляться с непомерными трудностями выживания, что сплотит наш коллектив еще крепче.
Рекрутинговая компания Тотал не первый год специализируется на массовом подборе персонала для любой сферы бизнеса, в том числе,
В нашей компании большая радость — Цивилева Елена и Зуйкина Юлия скоро станут мамами! Всем коллективом поздравляем от