Праздничные дни в севастополе
Праздничные нерабочие дни в 2022 году
Планировать свой отдых гораздо удобнее, когда знаешь время своего отпуска и график праздничных нерабочих дней. В 2022 году согласно графику Министерства труда у россиян будет несколько периодов «длинных выходных».
Установленные праздничные дни в 2022 году
Для начала следует сказать, что статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации в 2022 году установлены следующие нерабочие праздничные дни, которые будут продляться за счёт переносов некоторых выходных дней, но об этом позже.
Как праздничные дни превратятся в «длинные выходные»
Это произойдёт, во-первых, за счёт текущих выходных, праздничных дней и присоединением к ним перенесённых дней календаря, они тоже станут нерабочими.
Так как праздничные дни 1 и 2 января 2022 года совпадают с выходными, то по закону их переносят на рабочие дни 3 мая (вторник) и 10 мая (вторник) соответственно.
Другие выходные дни, выпадающие на праздничные, переносятся на следующий после праздничного рабочий день.
Субботу 5 марта решено перенести на понедельник 7 марта, чтобы россияне имели подряд три нерабочих дня.
Как будем отдыхать в 2022 году
Всего в 2022 году у россиян будет шесть праздничных периодов и один выходной день в феврале.
Для работников с пятидневной рабочей неделей будут 3 рабочих дня с сокращённой продолжительностью на один час — 22 февраля, 5 марта и 3 ноября.
Кроме того, в некоторых регионах есть свои традиционные праздники, которые объявляются на местном уровне нерабочими днями.
Уже сегодня российские и зарубежные курорты, учитывая график праздничных нерабочих дней в 2022 году готовятся принимать туристов.
Скачать производственный календарь на 2022 год в высоком качестве.
В правительстве Севастополя разъяснили ограничительные меры
В Севастополе ситуация такая же напряженная, как и во всей стране: больше 300 заболевших в сутки, в ковидных госпиталях минимальное количество свободных коек – необходимо разорвать цепочки контактов и стабилизировать обстановку, об этом говорит губернатор Михаил Развожаев.
Так, по рекомендации Роспотребнадзора теперь медицинская справка о наличии антител к COVID-19 не является основанием для допуска в организации общественного питания, салоны красоты, парикмахерские, косметические салоны, СПА-салоны, массажные салоны, солярии, бани, сауны, плавательные бассейны, фитнес-центры и иные объекты спорта, а также в организации досуга граждан, в том числе кинотеатры, театры, библиотеки, музеи, пешие и автобусные экскурсиии.
Для посещения указанных заведений необходимо будет предъявить сертификат вакцинации от коронавируса или QR-код с портала госуслуг, или результат отрицательного ПЦР-теста, срок действия которого не превышает 7 дней, или справку о том, что за последние полгода вы перенесли заболевание.
Прописан в указе и механизм проверки QR-кодов, который будет включать в себя не только его сканирование устройствами с доступом к ГИС «Интернет», но и сверку соответствия инициалов и даты рождения посетителя, содержащихся в QR-коде с данными документа, удостоверяющего личность.
Медицинские справки об отрицательном результате ПЦР-теста также будут подлежать проверке. Помимо сверки данных о владельце справки, будет проверяться и наличие в ней реквизитов, оригинала печати медицинской организации и подписи должностного лица, выдавшего справку. Таким образом, распечатанные электронные справки или их копии для предъявления не подойдут.
Стоит отметить, что по-прежнему проживание в гостиницах и иных местах размещения осуществляется при наличии сведений о вакцинации против коронавируса или о перенесенной болезни, полученных на портале госуслуг, или результата ПЦР-теста о наличии антител, который был выдан не ранее чем за 72 часа до заезда.
Непосредственно при заселении тест необходимо повторить, и до получения результатов повторного исследования на новую коронавирусную инфекцию необходимо соблюдать режим самоизоляции по месту пребывания.
Относительно функционирования организаций в период с 30 октября по 7 ноября определено, что свою работу приостановят предприятия, которые осуществляют реализацию товаров, выполнение работ и оказание услуг, в их число входят:
Будут закрыты организации, организующие досуг и развлечения, в том числе в парках и торгово-развлекательных центрах. Приостановят работу культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов). Временно под запретом будут игровые мероприятия, мастер-классы с очным присутствием граждан.
При этом предусмотрены и исключения.
Так, учреждения общественного питания смогут работать навынос. Допущены к работе будут и те организации общепита, которые расположены в гостиницах и иных местах размещения граждан. Но только при условии, что питание будет организовано исключительно для лиц, там проживающих. Также услуги по организации питания будут оказываться для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, при условии отсутствия доступа в такие места общественного питания граждан, не являющимися работниками.
Работать в прежнем режиме будут продовольственные магазины и аптеки. Магазины непродовольственных товаров буду работать в том случае, если ими реализуются товары первой необходимости, перечень которых определен распоряжением Правительства РФ от 27 марта 2020 г. № 762-р. Разрешена будет и розничная продажа товаров дистанционным способом, в том числе с условием доставки.
Бытовые услуги в период с 30 октября по 7 ноября 2021 г. будут доступны при условии, что они оказываются без посещения помещений организации. К таким услугам относится ремонт и обслуживание бытовой техники, ремонт обуви, химчистка, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств и т.д.
К работе могут быть допущены лица, обеспечивающие охрану и содержание территорий, зданий и сооружений организаций, а также лица, участвующие в поддержании непрерывных технологических процессов. Сотрудники организаций, задействованные в начислении и выплате заработной платы, также будут работать в этот период.
На указанные период нерабочих дней временно будет приостановлено предоставление государственных услуг в помещениях государственных органов власти и госучреждениях, в том числе в МФЦ.
При этом, если дата регистрации брака выпала на период с 30 октября по 7 ноября и не может быть перенесена, расписаться молодожены все же смогут, при условии, что число участников мероприятия не будет превышать 10 человек.
Доступными будут также услуги государственной регистрации по расторжению брака, регистрации рождения и регистрации смерти.
Если иные услуги могут быть представлены в электронном виде, то они будут предоставляться исключительно в электронном виде.
Для тех граждан, у кого в период с 30 октября по 7 ноября 2021 г. подойдет время для совершения действий, необходимых для предоставления государственных и иных услуг, предусмотрена отсрочка по их совершению на девять календарных дней.
В штатном режиме будут работать стационары и все пункты вакцинации против COVID-19, в том числе мобильные.
Амбулаторно-поликлиническая медицинская помощь будет предоставляться в соответствии с режимом работы учреждений в период с 30 октября по 3 ноября 2021 г., а с 4 по 7 ноября работать будет служба неотложной помощи и врачи будут выезжать на дом. Стоматологические услуги будут оказываться только в формате экстренной и неотложной помощи.
Предусмотрена и организация дежурных групп в дошкольных образовательных учреждениях для детей, чьи родители будут работать. Для того, чтобы ребенок попал в такую группу, родителям необходимо заранее написать заявление. В каких детских садах откроются дежурные группы, станет известно на днях.
Праздничные дни в севастополе
ЗАКОН
ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
О праздниках и памятных датах города Севастополя
Принят Законодательным Собранием
города Севастополя 06 марта 2015 года
С изменениями и дополнениями, принятыми:
Законом города Севастополя № 215-ЗС от 15.12.2015,
Законом города Севастополя № 366-ЗС от 27.09.2017,
Законом города Севастополя № 564-ЗС от 14.02.2020,
Законом города Севастополя № 639-ЗС от 12.04.2021,
Законом города Севастополя № 641-ЗС от 25.05.2021,
Законом города Севастополя № 665-ЗС от 11.10.2021
С целью сохранения и развития исторических традиций города Севастополя, утверждения в общественном сознании гражданских и нравственных принципов настоящим Законом устанавливаются праздники и памятные даты города Севастополя.
Статья 1. Официальные праздники города Севастополя
Законом г. Севастополя от 27 сентября 2017 г. № 366-ЗС часть 1 изложена в новой редакции
1. На территории города Севастополя кроме общегосударственных праздников официальными признаются следующие праздники местного значения:
3. При совпадении с выходным днем нерабочего праздничного дня, указанного в части 2 настоящей статьи, выходной день переносится на следующий день после нерабочего праздничного дня.
Статья 2. Памятные даты города Севастополя
1. На территории города Севастополя отмечаются следующие памятные даты:
13 (1) февраля – День рождения адмирала Корнилова Владимира Алексеевича (1806 год);
23 февраля – День Народной воли (начало «Русской весны» в городе Севастополе, 2014 год);
24 (13) февраля – День рождения адмирала Ушакова Федора Федоровича (1745 год);
16 марта – День проведения общекрымского Народного референдума (2014 год);
14 апреля – День принятия Устава города Севастополя (2014 год);
8 мая – День присвоения городу Севастополю высшей степени отличия – звания «Город-Герой» (1965 год);
9 мая – День освобождения города Севастополя от немецко-фашистских захватчиков (1944 год);
18 мая – День памяти жертв депортации (1944 год);
26 (14) мая – День подвига брига «Меркурий» (1829 год);
1 июля – День ветеранов боевых действий;
3 июля – День памяти и скорби (окончание II героической обороны города Севастополя 1941–1942 годов);
5 июля (23 июня) – День рождения адмирала Нахимова Павла Степановича (1802 год);
5 июля – День защитника Графской пристани (2008 год);
9 сентября (27 августа) – День памяти воинов, павших в Крымской войне 1853–1856 годов, окончание I героической обороны города Севастополя (1855 год);
30 октября – День начала II героической обороны города Севастополя 1941–1942 годов;
14 (3) ноября – День рождения адмирала Лазарева Михаила Петровича (1788 год);
14 ноября – День исхода Русской армии (1920 год).
2. Органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города Севастополя вправе устанавливать и другие памятные даты.
Статья 3. Организация проведения праздничных мероприятий. Предоставление нерабочих праздничных дней
1. Исполнительные органы государственной власти города Севастополя в порядке, установленном Правительством Севастополя, организуют проведение на территории города Севастополя мероприятий, связанных с праздниками и памятными датами города Севастополя.
2. Финансирование мероприятий, связанных с праздниками и памятными датами города Севастополя, осуществляется за счет средств бюджета города Севастополя.
3. Предоставление и оплата нерабочих праздничных дней работникам организаций, расположенных на территории города Севастополя, осуществляется за счет средств соответствующих организаций в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Нерабочий праздничный день, установленный частью 2 статьи 1 настоящего Закона, предоставляется лицам, замещающим государственные должности города Севастополя, государственным гражданским служащим города Севастополя, работникам государственных предприятий и государственных учреждений города Севастополя, а также работникам иных организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Севастополя.
5. В случаях, не предусмотренных частью 4 настоящей статьи, нерабочий праздничный день, установленный частью 2 статьи 1 настоящего Закона, может быть предоставлен по инициативе работодателя, представителя нанимателя с учетом требований федерального законодательства.
Статья 4. Заключительные и переходные положения
1. Для финансирования праздничных и памятных мероприятий в 2015 году Правительство Севастополя в течение одного месяца с момента вступления в силу настоящего Закона разрабатывает проект закона города Севастополя о внесении изменений в бюджет города Севастополя на 2015 год, которым предусматриваются соответствующие бюджетные ассигнования, и вносит его на рассмотрение Законодательного Собрания города Севастополя.
2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
города Севастополя С.И. Меняйло
Севастополь
10 марта 2015 года
№ 122-ЗС
© Законодательное Собрание города Севастополя 2014-2021 гг.
ул. Ленина, д. 3, г. Севастополь, 299011
Приемная Законодательного Собрания:
+7 (8692) 535100
Факс: +7 (8692) 540353
priemnaja@sevzakon.ru
Отдел обеспечения функционирования официального сайта:
Праздничные дни в севастополе
от 10 марта 2015 года N 122-ЗС
О праздниках и памятных датах города Севастополя
(с изменениями на 11 октября 2021 года)
Принят
Законодательным Собранием
города Севастополя
6 марта 2015 года
С целью сохранения и развития исторических традиций города Севастополя, утверждения в общественном сознании гражданских и нравственных принципов настоящим Законом устанавливаются праздники и памятные даты города Севастополя.
Статья 1. Официальные праздники города Севастополя
1. На территории города Севастополя кроме общегосударственных праздников официальными признаются следующие праздники местного значения:
2. Нерабочим праздничным днем на территории города Севастополя является
3. При совпадении с выходным днем нерабочего праздничного дня, указанного в части 2 настоящей статьи, выходной день переносится на следующий день после нерабочего праздничного дня.
Статья 2. Памятные даты города Севастополя
1. На территории города Севастополя отмечаются следующие памятные даты:
2. Органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города Севастополя вправе устанавливать и другие памятные даты.
Статья 3. Организация проведения праздничных мероприятий. Предоставление нерабочих праздничных дней
1. Исполнительные органы государственной власти города Севастополя в порядке, установленном Правительством Севастополя, организуют проведение на территории города Севастополя мероприятий, связанных с праздниками и памятными датами города Севастополя.
2. Финансирование мероприятий, связанных с праздниками и памятными датами города Севастополя, осуществляется за счет средств бюджета города Севастополя.
3. Предоставление и оплата нерабочих праздничных дней работникам организаций, расположенных на территории города Севастополя, осуществляется за счет средств соответствующих организаций в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Нерабочий праздничный день, установленный частью 2 статьи 1 настоящего Закона, предоставляется лицам, замещающим государственные должности города Севастополя, государственным гражданским служащим города Севастополя, работникам государственных предприятий и государственных учреждений города Севастополя, а также работникам иных организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Севастополя.
5. В случаях, не предусмотренных частью 4 настоящей статьи, нерабочий праздничный день, установленный частью 2 статьи 1 настоящего Закона, может быть предоставлен по инициативе работодателя, представителя нанимателя с учетом требований федерального законодательства.
Статья 4. Заключительные и переходные положения
1. Для финансирования праздничных и памятных мероприятий в 2015 году Правительство Севастополя в течение одного месяца с момента вступления в силу настоящего Закона разрабатывает проект закона города Севастополя о внесении изменений в бюджет города Севастополя на 2015 год, которым предусматриваются соответствующие бюджетные ассигнования, и вносит его на рассмотрение Законодательного Собрания города Севастополя.
2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор города Севастополя
С.И.МЕНЯЙЛО
Севастополь
10 марта 2015 года
N 122-ЗС
Период нерабочих дней на территории Севастополя не продлевается
В Севастополе не продлевается период нерабочих дней, и с 8 ноября деятельность в штатном режиме возобновляют:
— образовательные организации, за исключением учреждений дополнительного образования, кружков, секций, работа которых запрещена до 1 декабря, также запрещено проведение утренников в детских садах с участием родителей;
— возобновляется предоставление государственных услуг.
Кроме того, возобновляется работа:
— ресторанов, кафе, баров и иных предприятий общественного питания, за исключением работы в период с 23:00 до 06:00. В это время разрешается только обслуживание навынос, доставка заказов, а также работа предприятий питания транспортной инфраструктуры;
— салонов красоты, косметических салонов, СПА-салонов, массажных салонов, бассейнов, саун, фитнес-клубов и других подобных организаций;
— разрешается проведение спортивных, культурных мероприятий, работа кинотеатров, театров, музеев, цирков, с заполняемостью зала не более 50%;
— разрешено также проводить экскурсии с присутствием посетителей в количестве не более 30%.
Совершеннолетние граждане смогут посещать вышеуказанные организации и мероприятия только при наличии документа, удостоверяющего личность, а также QR-кода или сертификата о прохождении вакцинации, или QR-кода или сертификата о перенесенном в течение последних шести месяцев заболевании, или медицинской справки о противопоказаниях к вакцинации и отрицательного результата ПЦР-теста, который получен не позднее 72 часов до предъявления.
Работа объектов торговли, общественного питания, предприятий, оказывающих бытовые услуги, учреждений и организаций должна осуществляться при условии соблюдения масочного режима, социальной дистанции и проведения термометрии.
Продолжают действовать меры по соблюдению обязательного масочного режима в общественном транспорте, в закрытых помещениях и в местах массового скопления людей.
На предприятиях, работающих в сфере гостиничного бизнеса, осуществляющих санаторно-курортную деятельность, в сфере пассажирского транспорта, на автозаправочных станциях, в организациях общественного питания, туризма, розничной торговли в случае, если вакцинацию прошли менее 80% работников, невакцинированные сотрудники допускаются к работе только на основании отрицательного результата ПЦР-теста либо тестирования на отсутствие антигена SARS-CoV-2. Проводить обследование необходимо не реже одного раза в семь календарных дней.
Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сохраняется:
1. Необходимость перевода на дистанционную форму работы сотрудников в возрасте старше 60 лет и лиц, имеющих хронические заболевания, на четыре недели для вакцинации (в случае отсутствия медицинских противопоказаний) и формирования иммунитета.
2. Необходимость перевода на дистанционный режим работы до 50% штатной численности работников. При этом не переводятся на удаленную работу сотрудники, прошедшие вакцинацию, перенесшие заболевание в течение последних шести месяцев, а также сотрудники, присутствие которых на рабочем месте необходимо для обеспечения функционирования организаций и учреждений.
3. Рекомендация по освобождению от работы сотрудников при прохождении вакцинации на два дня с сохранением заработной платы.
До 1 декабря действуют запреты на:
— проведение публичных, культурно-досуговых и иных массовых мероприятий;
— проведение досуговых мероприятий в развлекательных центрах и иных развлекательных и досуговых заведениях, в том числе детских;
— работу кружков и секций;
— проведение досуговых мероприятий в учреждениях социального обслуживания.
Сохраняется режим самоизоляции для граждан, состоящих на диспансерном учете в медицинских организациях по заболеваниям, перечень которых утвержден приказом Департамента здравоохранения от 29.10.2020 № 1165, в том числе беременных женщин, с возможностью оформить больничный.
В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания с членами Правительства Российской Федерации, состоявшегося 20.10.2021, невакцинированным гражданам в возрасте старше 60 лет, за исключением переболевших коронавирусной инфекцией, необходимо соблюдать режим самоизоляции, за исключением случаев обращения за медицинской помощью, передвижения к ближайшему месту приобретения товаров и т.д.