код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом

Пособие на погребение и дни по уходу за детьми-инвалидами: КВР, КОСГУ, проводки, нюансы

код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. картинка код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом фото. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом видео. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом смотреть картинку онлайн. смотреть картинку код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.
AndreyPopov / Depositphotos.com

Достаточно часто бухгалтер сталкивается с фактами хозяйственной жизни, порядок отражения которых в бухгалтерском учете в Инструкциях по учету прямо не прописан. В таком случае приходится обращаться к профессиональному суждению и разрабатывать собственные корреспонденции счетов.

Такими «неурегулированными» ситуациями в числе прочих являются выплата социального пособия на погребение и оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Социальное пособие на погребение

4 дополнительных выходных дня одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами

Что касается непосредственно корреспонденций счетов, то начисление расходов может осуществляться с применением счета 303 02. Однако при таком подходе к используемому счету нужна дополнительная аналитика, которая бы позволила отделить суммы обязательств учреждения по оплате взносов и суммы, которые впоследствии будут возмещены ФСС России. Да, если позволяет учетная программа, обособить эти выплаты можно путем введения признака/субконто «Пособия за счет ФСС России». Однако и в этом случае использование счета 303 02 для учета расчетов с ФСС России по пособиям на погребение и оплате дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами представляется все же не совсем корректным.

На наш взгляд, более целесообразным было бы использование в этом случае счета 303 05. Задолженность же ФСС России по возмещению расходов возможно отражать с применением счета 209 34. При таком подходе экономическая сущность фактов хозяйственной жизни будет отражена как самостоятельные расчеты с бюджетом и не затеряется среди других начислений на счете 303 02.

Таким образом, отразить социальные пособия в учете возможно с применением следующих бухгалтерских записей:

Содержание хозяйственной операции

В учете бюджетного / автономного учреждения

В учете казенного учреждения

Начислены обязательства работодателя по выплатам социального пособия на погребение и по оплате 4х дополнительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами

Дебет 0 303 05 831

Кредит 0 302 65 737 /
0 302 66 737

Дебет КРБ 1 303 05 831

Кредит КРБ 1 302 65 737 /
КРБ 1 302 66 737

Выплачены деньги сотруднику из кассы / Перечислены на банковскую карту

Дебет 0 302 65 737 /
0 302 66 737

Кредит 0 201 34 610 /
0 201 11 610
Увеличение забалансового счета 18 (КВР 119, КОСГУ 265 / 266)

Дебет КРБ 1 302 65 837/
КРБ 1 302 66 837

Кредит КИФ 1 201 34 610
Увеличение забалансового счета 18 (КВР 119, КОСГУ 265 / 266)
или
Кредит КРБ 1 304 05 265 / 266

Начислена задолженность ФСС РФ по возмещению расходов работодателя по выплатам социального пособия на погребение и по оплате 4х дополнительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами

Дебет 0 209 34 561
Кредит 0 303 05 731

Дебет КРБ 1 209 34 561

Кредит КРБ 1 303 05 731

Обратите внимание, если возмещение от ФСС РФ поступает в году, когда учреждение произвело выплату, то следует отразить восстановление кассового расхода.

В случае, если возмещение ранее произведенных расходов поступит в следующем году, то отражается возврат дебиторской задолженности по расходам прошлых лет

Бюджетное / автономное учреждение

И не забудьте выбранный способ отражения в бухгалтерском учете сумм социальных пособий на погребение и 4х дополнительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами следует закрепить положениями учетной политики и согласовать в установленном порядке.

Источник

Отражение в отчете 6-НДФЛ и 2-НДФЛ оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Как правильно отразить в отчете 6-НДФЛ и 2-НДФЛ оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом? Поскольку данная выплата не облагается НДФЛ, должна ли она включаться в доход сотрудника, и, если да, то какой должен быть код вида дохода и, соответственно, вычета?

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами не подлежит отражению в формах 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

В соответствии со статьей 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.

Доходы, освобождаемые от обложения налогом на доходы физических лиц, перечислены в статье 217 Кодекса.

Согласно пункту 1 статьи 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Другие пункты статьи 217 Кодекса также не содержат среди освобождаемых доходов выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом.

Вместе с тем Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в Постановлении от 08.06.2010 N 1798/10 признал, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, в силу пункта 1 статьи 217 Кодекса не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Доходы, которые полностью освобождены от НДФЛ на основании ст. 217 НК РФ, в справке 2-НДФЛ не отражаются. Коды вычетов для них не предусмотрены. На это указывает Минфин России в Письме от 18.04.2012 N 03-04-06/8-118 (п. 2).

Доходы, освобождаемые от обложения НДФЛ на основании ст. 217 НК РФ также не нужно отражать в форме 6-НДФЛ.

На вопрос отвечала:
Лариса Геннадьевна Третьякова,
эксперт ИПЦ «Консультант+Аскон»

Источник

Изменение налогообложения по НДФЛ дней ухода за детьми-инвалидами и корректировки в ЗУП 3

В мае 2018 г. организация начислила Оплату дней ухода за детьми-инвалидами по Коду дохода2000 в сумме 4 487,56 руб. с помощью документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами ( Зарплата – Все начисления — Оплата дней ухода за детьми-инвалидами ):

код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. картинка код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом фото. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом видео. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом смотреть картинку онлайн. смотреть картинку код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.

В июле 2018 г. было принято решение данное начисление не облагать НДФЛ на основании Писем Минфина:

В 2019 г. оплата за дни ухода за детьми-инвалидами указана как необлагаемая в п. 1 ст. 217 НК РФ.

Поэтому, начиная с ЗУП 3.1.10.78, при создании новой базы, вид расчета Оплата дней ухода за детьми-инвалидами создается как НЕ ОБЛАГАЕМЫЙ НДФЛ.

Рассмотрим что необходимо сделать, чтобы пересчитать НДФЛ по Оплате дней ухода за детьми-инвалидами по уже начисленным сумма прошлых периодов, чтобы в итоге начисление стало НЕОБЛАГАЕМОЕ НДФЛ.

Решение задачи

Для решения поставленной задачи следует выполнить несколько шагов.

1. Изменить налогообложение для вида расчета «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» на НЕОБЛАГАЕМОЕ НДФЛ

В параметрах Оплаты дней ухода за детьми-инвалидами на вкладке Налоги, взносы, бухучет установим, что данный вид расчета не облагается НДФЛ:

код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. картинка код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом фото. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом видео. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом смотреть картинку онлайн. смотреть картинку код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.

Если после этого рассчитать зарплату за текущий месяц (за Июль 2018 г.), то в документе Начисление зарплаты и взносов автоматически НДФЛ не пересчитывается (за Май 2018 г.). Это происходит из-за того, что в регистр накопления Учет доходов для исчисления НДФЛ данные по налогообложению записываются в момент проведения документа-начисления на основании настроек самого начисления. В нашем примере все также майская Оплата дней ухода за детьми-инвалидами осталась облагаемой НДФЛ:

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. картинка код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом фото. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом видео. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом смотреть картинку онлайн. смотреть картинку код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.

Поэтому для того, чтобы пересчет появился необходимо или перепровести документы Оплата дней ухода за детьми-инвалидами или же внести ручные корректировки по доходам для целей учета НДФЛ с помощью специального документа. Чтобы не изменять данные прошлых периодов мы воспользуемся вторым вариантом и перейдем к следующему шагу.

2. Документом «Операция учета НДФЛ» «сминусовать» зарегистрированный доход по «Оплате дней ухода за детьми-инвалидами» по закрытым периодам

код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. картинка код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом фото. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом видео. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом смотреть картинку онлайн. смотреть картинку код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.

3. Рассчитать НДФЛ в Начислении зарплаты и взносов

Рассчитаем зарплату за текущий месяц (в нашем примере за Июль 2018 г.). В документе Начисление зарплаты и взносов появится перерасчет НДФЛ с минусом за Май 2018 г. на сумму 583 руб.:

код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. картинка код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом фото. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом видео. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом смотреть картинку онлайн. смотреть картинку код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.

То, что в программе при пересчете НДФЛ не заполнилась информация по подразделению, в дальнейшем не приведет ни к каким отрицательным последствиям.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

Карточка публикации

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Спасибо. Хоть и нет «вредников» и работаем не на севере, но много полезной информации.

Источник

Код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом

Дата публикации 21.01.2021

Как в 2021 году отражать в учете оплату четырех дней по уходу за ребенком-инвалидом (начисление, перечисление сотруднику в банк, возмещение от ФСС РФ, начисление страховых взносов на оплату)? Какие КВР, КОСГУ указывать?

Обязанность работодателя предоставлять одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами установлена ст. 262 ТК РФ. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка.

Частью 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ, п. 8 положения о ФСС РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101, установлено, что финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС РФ. Таким образом, эти расходы не являются обязательством учреждения.

С 2021 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату пособий напрямую из ФСС РФ, а не через работодателя. Выплата среднего заработка за дополнительные выходные дни (не более четырех в месяц) по уходу за детьми-инвалидами является исключением. Работодатель должен назначить и выплатить физлицу средний заработок, впоследствии фонд возместит такие расходы.

Оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами отражается по элементу видов расходов 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений» и подстатье 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ. Это установлено п. 48.1.4 порядка, утв. приказом Минфина России от 06.06.2019 № 85н, п. 10.6.6 порядка, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н.

Возмещение в текущем финансовом году расходов, произведенных в том же финансовом году, отражается как восстановление кассовых расходов по тем же кодам бюджетной классификации, по которым была кассовая выплата (разд. 4 письма Минфина России от 16.10.2020 № 02-08-10/91015).

Вместе с тем, учреждению необходимо продолжать уплачивать страховые взносы в полном объеме, несмотря на то, что расходы отражаются в учете за счет фонда (ч. 3 ст. 5 Федерального закона от 03.07.2016 № 243-ФЗ). Чтобы контролировать сумму, подлежащую возмещению ФСС РФ, учреждению для счета 303 02 целесообразно предусмотреть дополнительную аналитику.

Таким образом, рассматриваемые операции могут быть отражены следующими бухгалтерскими записями:

Смотрите также

Источник

Порядок предоставления допотпуска по уходу за ребенком инвалидом

код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. картинка код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом фото. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом видео. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом смотреть картинку онлайн. смотреть картинку код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.

Ст. 262 ТК РФ: официальный текст

код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. картинка код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом фото. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом видео. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом смотреть картинку онлайн. смотреть картинку код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.

Статья 262 ТК РФ: суть с комментариями

В ст. 262 ТК РФ предусмотрено, что родители (или приравненные к ним лица, например законные опекуны) детей-инвалидов могут получать ежемесячные дополнительные оплачиваемые выходные для того, чтобы выполнять свои родительские обязанности в отношении таких детей.

Порядок выполнения данной нормы периодически изменялся. На сегодняшний день он зафиксирован в постановлении Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048. Основным документом для назначения льготы будет письменное заявление работника по форме из приказа Минтруда России от 19.12.2014 № 1055н.

ВАЖНО! Основная особенность оплаты таких выходных в том, что эти расходы работодателя компенсирует ФСС (после получения необходимых документов).

Немного особняком идут положения ч. 2 ст. 262 ТК РФ о предоставлении дополнительных выходных женщинам, работающим в сельской местности. Однако, анализируя гл. 41 ТК РФ, регулирующую труд женщин и семейных лиц, в целом можно предположить, что данная норма также введена с целью предоставить женщинам возможность уделять дополнительное время семье.

Кому и сколько дополнительных выходных положено по ст. 262 Трудового кодекса РФ?

По ст. 262 ТК РФ лицам, заботящимся о детях-инвалидах до 18 лет, полагается 4 дополнительных выходных в месяц. К таким лицам относятся:

Если ухаживающих несколько, эти 4 дня они могут разделить между собой так, как им удобно.

По ч. 2 ст. 262 ТК РФ женщинам, трудящимся в сельской местности, полагается 1 дополнительный выходной в месяц.

По каким правилам предоставляются дополнительные оплачиваемые дни?

Дни, положенные по ч. 1 ст. 262 ТК РФ, не предоставляются конкретному лицу в периоды его нахождения в отпуске:

Если выходной совпал с периодом временной нетрудоспособности того, кому он полагался, выходной можно перенести в пределах того же месяца. Для этого должны быть выполнены следующие условия:

Неиспользованные в расчетном месяце дополнительные выходные на другие периоды не переносятся.

Право на дополнительные выходные наступает с месяца, в котором ребенку установлена инвалидность.

Право прекращается с месяца, следующего за месяцем, когда инвалидность была снята либо ребенку исполнилось 18 лет.

Как оформить дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом? Ответ на вопрос есть в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к Готовому решению.

Когда и как подтверждается, что выходные не используются другим родителем?

Если получать дополнительные выходные по ч. 1 ст. 262 ТК РФ могут несколько членов семьи с ребенком-инвалидом, тому, кто обращается к работодателю с такой просьбой, следует подтвердить, что другой родитель (или приравненное лицо) норму дней еще не использовал. Для этого оформляется справка по месту работы другого родителя или приравненного к нему лица.

Эта льгота ежемесячная, поэтому требуется каждый раз писать отдельное заявление о предоставлении выходных. Справка о неиспользовании также предъявляется ежемесячно.

Исключение делается для одиноких (по документам) родителей, а также если второй родитель:

Разумеется, данные факты потребуется подтвердить документами, прилагаемыми к заявлению о предоставлении льготы по ст. 262 ТК РФ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если второй родитель занят частной практикой либо безработный, подтверждающие это документы нужно прикладывать к каждому заявлению.

Какие еще документы нужны для того, чтобы воспользоваться льготой?

Помимо справки о неиспользовании выходных другим лицом (либо документов, позволяющих ее не оформлять), работник представляет работодателю:

Данные документы представляются 1 раз за период их действия. Например, если справка бюро медико-социальной экспертизы выдана на 1 год, достаточно предъявить ее 1 раз в этом году.

Представитель работодателя после ознакомления с оригиналами документов должен вернуть их работнику, сделав для себя нужные копии.

Узнайте, как складывается свежая судебная практика в случае отказа работодателя от предоставления дополнительных выходных дней родителю ребенка-инвалида, из аналитической подборки от КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Как оплачиваются дополнительные выходные по ст. 262 ТК РФ?

Оплачиваются только выходные, предоставляемые согласно ч. 1 ст. 262 ТК РФ, то есть на детей-инвалидов.

Оплата производится исходя из стандартного расчета среднедневного заработка за предшествующие 12 месяцев.

ВАЖНО! Если на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени, время для расчетов представляет собой сумму рабочих часов в день, умноженную на 4 (или на фактическое количество использованных дней).

Зависит ли число дополнительных выходных от количества детей-инвалидов в семье?

Нет, не зависит. Если в семье несколько детей-инвалидов, родителю полагаются те же 4 дня ежемесячно, что и на одного.

Кому предоставляются дополнительные неоплачиваемые дни по ст. 262 ТК РФ?

Работникам-женщинам, трудящимся в сельской местности. Критерии сельской местности для целей применения ст. 262 в ТК РФ не установлены. Работодателям, рассматривающим заявления работниц о предоставлении дополнительного отпуска по ТК РФ, следует учитывать социально-географические критерии и установленные для их местности градации (сельское поселение, поселок городского типа и пр.).

Работницы соответствующей категории могут получать 1 дополнительный выходной день в месяц без оплаты.

На каких условиях можно получить дополнительные неоплачиваемые выходные?

Для получения 1 неоплачиваемого выходного в месяц работнице сельской местности следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.

Такие заявления тоже должны подаваться периодически. Но в данном случае по договоренности с работодателем можно писать их не каждый месяц, а на более длительный период, например квартал.

Итоги

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом регулируется ст. 262 ТК РФ и проверяется двумя ведомствами: трудовиками и ФСС. Все асходы, связанные с дополнительными выходными днями родителю инвалида возмещаются соцстрахом.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. картинка код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом фото. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом видео. код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом смотреть картинку онлайн. смотреть картинку код дохода дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.