как понять что тебя не уважают на работе
11 признаков того, что коллеги вас не уважают
Неуважение бывает разным: как открытым, так и настолько тонким, что его бывает очень трудно распознать.
Как же понять, что собственные коллеги не считаются с вами? Может, вам все это просто кажется?
Прежде чем предпринимать какие-либо шаги, прочтите эти 11 признаков явного неуважения коллег к вашей персоне, а уже потом разрабатывайте план действий.
1. Вы постоянно становитесь предметом сплетен
2. Вас игнорируют
И вроде бы с отношениями в офисе у вас все порядке, но почему-то ваши предложения не замечаются или не слышатся вовсе, во время ваших докладов все неприкрыто начинают зевать и заниматься своими делами, а ваши e-mail автоматически расцениваются как спам.
Все это значит, что вас не воспринимают всерьез.
3. Ваши идеи крадут без зазрения совести
Нет ничего более обидного, когда вашу идею начинают выдавать за свою. Иногда такое может произойти чисто случайно, однако если же вы чувствуете, что ваши коллеги постоянно воруют у вас интересные задумки, то пора задуматься над тем, что вас опять-таки не уважают и не считаются с вами.
4. Вам регулярно устраивают выволочки (без видимых на то причин)
Само собой, если вы напортачили, то отчитывая вас, босс прав всецело. НО! Если на вас начинают «наезжать» ваши же коллеги, и делают они это по всяким пустякам, это явный индикатор того, что вы для них просто козел отпущения.
5. Ваш авторитет постоянно ставится под сомнение
Даже если вы терпеть не можете работать в сотрудничестве с другими, за всю вашу долгую карьеру вам все же придется переступить через себя и научиться этому. Однако, если ваш авторитет ставится под сомнение, а ваши идеи критикуются, вы не сможете работать в команде.
6. Вы замечаете их язык тела, и он явно не несет положительную информацию
7. Ваше время не ценится
Когда вы уважаете человека, вы стараетесь не тратить его время на ненужные вопросы, которые можете решить и сами, не назначаете ему встречи по всяким ненужным мелочам и не обращайтесь к нему со всякой ерундой.
А вот если вы не уважаете человека, то вам плевать на его время, впрочем, как и на него самого.
8. На вас часто смотрят свысока
Да, конечно, у всех бывают плохие дни на работе, но если еще и ваши коллеги постоянно смотрят на вас свысока и лишь изредка снисходят до общения с вами, ваша офисная жизнь может превратиться в ад.
9. Вас не включают в оживленные дискуссии
А значит коллегам просто не интересно, что вы думаете по тому или иному поводу.
10. Вам врут напропалую
Очевидно: если коллеги даже не утруждают себя говорить вам правду, они вас не уважают.
11. Вы и сами начинаете подозревать, что коллеги вас не уважают
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
Если вы чувствуете, что вас недооценивают на работе, это нормально. Но как узнать, это они или просто ваше отношение? Есть признаки того, что ваш работодатель может вас не ценить.
1. Не уважают ваше время отпуска
2. Не просят вашего совета
Хороший работодатель обращается к своей команде чтобы получить информацию о проектах и разработках. Он понимают, что командная работа заставляет мечту работать, но если он не просит вашего мнения, значит вас скорее всего не ценят.
3. Не дают конструктивной обратной связи
Если ваш работодатель не предоставит вам обратную связь, которая может помочь вам стать лучше, у вас меньше шансов на собственное улучшение и, следовательно, на продвижение в карьере.
4. Не дают вам ресурсов или поддержки для достижения успеха
Если ваш работодатель не предоставляет вам ресурсы или поддержку, необходимые для эффективного и результативного выполнения ваших обязанностей, это может быть связано с тем, что он не считают ваши обязанности достойными затрат. Он можеи не заботиться об инвестировании в вас или вашу карьеру.
5. Не платят вам честно
Если вы знаете, что ваши коллеги на этой же должности зарабатывают больше, чем вы, это повод для беспокойства.
6. Не уважают ваш баланс между работой и личной жизнью
Если ваш работодатель не уважает ваше время и законные обязательства вне работы (в разумных пределах), он, вероятно, не уважает ваш баланс между работой и личной жизнью. И он можеи не заботиться о ваших стремлениях.
7. Не делятся результатами проекта
Когда вы работаете над проектом или каким-то образом вносите в него свой вклад, приятно знать, как он получился, реализован или был воспринят. Если ваш работодатель не делится с вами этой информацией, это может быть связано с тем, что он не считает это необходимым.
8. Вас переутомляют
Если вы работаете во время обеда и задерживаетесь в офисе, не получая дополнительной оплаты, возможно, ваш работодатель не обращает внимания на ваши усилия. Хотя каждый должен много работать и делать все возможное, важно получать признание за свою работу.
9. Не делятся новостями компании
Если вы последним слышите новости компании, это может быть связано с тем, что вас это не касается. Но это также может быть связано с тем, что никто не думает рассказать вам, и это сбивает с толку.
10. Встречаются с вами только тогда, когда вы совершаете ошибку
11. Контролируют вас
Если ваш работодатель постоянно наблюдает за каждым вашим движением весь день «через плечо», возможно, он вам не доверяет.
12. Не защищают вас
Хороший работодатель будет защищать вас и настаивать на повышении, если вы действительно этого заслуживаете.
13. Не наставляют вас
Точно так же, как хороший работодатель будет защищать вас, заботящийся о вас работодатель будет наставлять вас или помогать связать вас с наставником. Хотя это не обязательно является его обязанностью, ваша хорошая работа является отражением его хорошей работы.
14. Не принимают всерьез ваши мнения, идеи или отзывы
15. Нагло говорят вам, что им наплевать на вас
Если ваш работодатель категорически заявляет вам, что ваша работа не является особо необходимой, что вы заполнитель, что вы им на самом деле не нужны или что-то еще в этом роде, вероятно, пора искать новую работу, на которой вы незаменимы.
К вам плохо относятся на работе: несколько явных признаков
Большинство людей ищет любви и нормального общения с окружающими. Конфликты и ссоры намеренно провоцируют единицы. Душевный комфорт и гармония помогают раскрыть потенциал, дают наслаждение каждым днем. Хорошие отношения с окружающими важны и в быту, и на работе.
Однако иногда именно в офисе возникает масса конфликтов и прений. Они провоцируют стресс, угнетают психику. Каждый рабочий день превращается в локальный филиал ада. Постоянные отвлечения на негативные моменты ухудшают производительность труда, снижают позитивный настрой. Угождать всем постоянно невозможно. Однако есть масса способов понять, что человека на работе не любят. Их разовые проявления никакой опасности не несут. Если признаки возникают постоянно, то стоит задуматься о смене рабочего места.
Игнорирование
Пропадают предметы со стола
Канцелярские мелочи пропадают со стола нередко. Тревогу стоит бить, если явление носит постоянный характер. Причин у него две. Возможно, кто-то из коллег просто обкрадывает сослуживцев. Случается это редко, так как собственной репутацией на работе люди дорожат. Однако полностью списывать со счетов указанный факт невозможно.
Гораздо хуже, если в качестве бесплатного магазина стол человека воспринимают все коллеги. Это показывает на пренебрежительное отношение. Человек, берущий без спроса чужую вещь, как бы заявляет, что ему она нужнее, а проблемы другого его не волнуют. Подобное явление может указывать на коллектив эгоистов. Однако иногда социальная группа так «наказывает» других за какое-либо неподобающее поведение. Следует проанализировать ситуацию глубже и разобраться в корне проблемы.
Никаких преференций
Иногда коллеги подсознательно помогают друг другу. Например, они могут пропустить другого сотрудника в очередь к копировальному автомату или пойти на какие-то уступки при формировании сезона отпусков. Такое поведение указывает на дружбу и хорошее расположение.
Если человек по отношению к себе этого не наблюдает, то, скорее всего, в коллективе его просто не любят. Такие мелочи идеально выдают отношение других людей. Упускать их из виду или игнорировать просто нельзя. Конечно, существует вероятность, что люди просто работают в коллективе склочников, намеренно идущих на конфликт. Однако такое случается довольно редко.
Если при виде сотрудника люди намеренно замолкают и прерывают беседу на полуслове, значит они не хотят посвящать другого человека в какие-то тайны и секреты. Возможно, они просто не планируют и не желают с ним общаться. Признак характерный и очень явный. Если приходится постоянно сталкиваться с этой проблемой, значит в коллективе возник серьезный раскол. Человеку, наблюдающему подобные действия коллег по отношению к себе, следует пересмотреть поведение. Возможно, стоит самому попытаться завести какой-нибудь интересный разговор.
Не идут на контакт
Иногда переживать из-за этого признака не стоит. Люди могут молчать, так как действительно загружены работой. Молчание иногда указывает и на нежелание поддерживать какую-то определенную тему беседы. Если такое поведение коллег проявляется очень часто, то стоит напрячься. Вероятно, назревает конфликт.
Никакой мелкой помощи
Справляться со всеми рабочими задачами довольно сложно. Иногда просто необходимо обратиться за помощью к коллегам. Чаще всего опытные сослуживцы с радостью делятся опытом и детально рассказывают какие бы то ни было важные моменты. Однако такое поведение возможно, если в коллективе любят и ценят обратившегося за помощью сотрудника.
При противоположных чувствах рассчитывать на какую-нибудь поддержку точно не стоит. Толку не будет никакого. Люди просто проигнорируют брошенный вопрос или просьбу о небольшом одолжении. Некоторые могут сымитировать какую-нибудь деятельность, но никакой поддержки не окажут. Периодически это случается со всеми. У каждого есть своя задача и набор актуальных проблем. Дополнительно рассказывать что-либо другим сослуживцам в их обязанности не входит. Если подобные ситуации возникают постоянно, то стоит задуматься об отношениях внутри коллектива.
Незначительные диалоги
Многие в таких случаях идут еще дальше. Они подчеркивают свои незначительные фразы интонацией. Голос становится раздраженным, более резким и высоким. Сложные жизненные ситуации бывают у каждого. От проблем никто не застрахован. В такие моменты вести беседу с другими людьми нет ни желания, ни моральных сил. Если же подобные диалоги повторяются со всем коллективом с изрядной периодичностью, то стоит задуматься.
Самая паршивая работа
Этот признак показывает на отношение начальства к подчиненному. Шефы часто раздают своим любимчикам простую и довольно приятную работу. Они могут отправить подчиненных в командировку в другой город на выходные, просто ради того, чтобы человек посетил новое место. Руководство часто назначает любимчиков организаторами различных праздничных мероприятий. Текущие дела этого сотрудника перекладывают на остальной коллектив.
К тем, кого не любят, начальники относятся иначе. Они готовы загрузить этих людей рутинными и несколько нелепыми задачами. О развитии в профессиональном и личностном плане придется забыть. Лучше сразу менять работу на более перспективную. О карьере и хороших знаниях на такой работе можно и не мечтать.
Изгои
Иногда люди замечают, что им приходится общаться только с изгоями или малоприятными коллегами. В каждой социальной группе есть свои лидеры и обычная массовка. Существуют и персонажи, на которых все остальные отыгрываются. Если человеку приходится часто иметь дело с такими людьми, значит большая часть коллектива уже навесила на него ярлык «изгоя». Отношения с коллективом дальше будут только ухудшаться.
Внутренний мир
Стоит проанализировать и внутренний мир. Если после работы человек чувствует себя выжатым лимоном, то вполне вероятно высокое эмоциональное давление. Необходимость трудиться воспринимается настоящей каторгой. Эти ощущения могут возникнуть из-за проблем с коллективом.
8 признаков того, что на работе вас не любят
Вы очень любите свое дело, однако некоторые коллеги создают вам массу неудобств? Каждое утро вы идете на работу словно на казнь? Психологи назвали 8 признаков, по которым можно легко понять, кто из коллег к вам относится неуважительно.
Как гласит истина, если вам кажется, то на самом деле вам совсем не кажется.
1. Коллеги отказываются с вами общаться на сторонние темы.
Они говорят с вами только о работе и никогда никого не обсуждают. Им не интересна ваша личная жизнь. Также они никогда не станут рассказывать вам о своей жизни. На самом деле, между собой на подобные темы они говорят регулярно, просто вы им не нравитесь.
2. Коллеги никогда не станут с вами в чем-то соглашаться.
Очень часто они даже не дослушивают вас до конца и прерывают на полуслове. Потому что коллеги не уважают вас не только как сотрудника, но и как человека.
3. Вас постоянно игнорируют? Это очень нехороший знак.
Окружающие люди не только не прислушиваются к вашему мнению, но и попросту не хотят слушать то, что вы им говорите. Часто они забывают здороваться и прощаться. Это и есть признак того, что сотрудники очень плохо настроены против вас.
4. Даже если вы произнесете действительно что-то смешное, то окружающие вас коллеги все равно остаются с каменным лицом.
А всех остальных, кто не выдержит и улыбнется, они одаривают своим холодным взглядом.
5. Ваши коллеги постоянно демонстрируют превосходство?
Они общаются свысока и совершенно не считаются с вашей точкой зрения. Такое отношение может происходить даже тогда, когда коллеги младше вас по должности. Это еще может быть допустимо к человеку, который только пришел на новую работу. Однако если вы работаете там больше года, то значит, сотрудники вас не уважают. Подобное поведение может быть попыткой возвыситься за ваш счет.
6. Коллеги хихикают за спиной и шепчутся? О вас ходят разные нехорошие слухи?
Понять это можно достаточно просто. Как только вы войдете в комнату, они сразу замолкают. Это говорит о том, что говорили в этот момент они именно о вас. А самые беспардонные люди могут даже задавать неловкие вопросы, на которые не хочется отвечать.
7. Еще один признак неуважения, это когда вас не приглашают на встречи, которые происходят вне офиса.
Вы постоянно обедаете и пьете кофе в одиночестве? Это означает, что коллеги относятся по отношению к вам очень настороженно.
8. Вас могут постоянно в чем-то обвинять.
Даже если на самом деле вы ни в чем не виновны. Если вы самостоятельно чего-то достигли, то коллеги будут игнорировать ваши достижения. Также они могут сказать, что вы не заслужили этого.
Кроме того, нередко могут приписывать ваши достижения другим людям. А вот если вы действительно в чем-то допустите ошибку, то начальство узнает об этом моментально.
Нередко могут открыто намекать на то, что вам пора подыскать новое место работы. Они не перестают утверждать, что вы достойны большего, а эта компания не даст вам никакого карьерного роста.
Тут не стоит обольщаться и думать, что таким образом они выражают свою заботу. На самом деле, эти люди пытаются скорее избавиться от вас.
Не будь изгоем. 10 признаков, что друзья и коллеги вас не уважают
В любом случае, важно научиться распознавать сигналы, говорящие о пренебрежительном отношении к вам, пока не стало слишком поздно.
“Умный журнал” рассказывает о самых распространенных и явных признаках, что ваш авторитет в обществе не слишком высок и вам пора что-то с этим делать, пока о вас не начали вытирать ноги.
Вы стали предметом сплетен
Сплетни присутствуют практически в любом сообществе: от офиса до дружеской компании, но если вам постоянно “моют кости”, это очень дурной знак.
Это может касаться вашей работы, личной жизни, взглядов или способов досуга.
В любом случае, если каждый раз, когда вы заходите в помещение, люди таинственно замолкают и опускают глаза в пол, вряд ли это говорит об уважении к вам.
Вас игнорируют
Вроде бы никто открыто с вами не конфликтует, но вас будто никогда не слышат: перебивают, пропускают мимо ваши сообщения и слова.
Возможно, вы не слишком хороший собеседник и не способны на весомые реплики, либо окружающие не слишком вежливы и внимательны. В любом случае, человека, которого никто не слушает, никогда не будут воспринимать всерьез.
Вы получаете незаслуженные выговоры
Это может быть критика коллег или упреки знакомых. Обиднее всего, если эти люди ничуть не превосходят вас, например, в производственной иерархии, но регулярно пытаются ставить вас на место, как провинившегося школяра, что явно не сигнализирует о вашем авторитете.
Вы замечаете неприятные жесты
Ваш авторитет ставят под сомнение
Замечали, что любое ваше высказывание, замечание или озвученный факт окружающие игнорируют или подвергают критике?
Особенно унизительно и обидно сталкиваться с этим, когда коллега, находящийся в одной с вами или более низкой должности, не считается с вашим мнением.
Если вы замечали нечто подобное, то непременно обсудите это наедине с “критиканами”, иначе они поймут, что можно безнаказанно ставить себя выше вас.
Ваше время не ценят
Когда вы уважаете человека, то уважаете и его время, верно?
Но если ваши друзья опаздывают на встречи, заставляют вас подолгу ждать, либо предлагают увидеться, но регулярно просят перенести прогулку в самый последний момент, когда вы уже готовы выходить из дома, то, возможно, они просто решили променять встречу с вами на что-то более интересное.
Вы чувствуете снисхождение
Неприятные дни бывают у всех и всех иногда есть за что пожалеть, если случаются неприятности. Но если вы постоянно ощущаете, что с вами общаются, как с неполноценным, это может сигнализирует о пассивно-агрессивном типе поведения, который призван указать на ваше истинное место, даже если его старательно маскируют под дружелюбие и сопереживание.
Вас оставляют “за бортом”
Если какие-то события или обсуждения в общем дружеском, либо рабочем чате разок-другой прошли мимо вас, то это может быть и случайностью. Возможно, приятели или коллеги специально не ставят вас в известность, поскольку готовят вам сюрприз на день рождения.
Вам лгут
Тут все довольно очевидно: если вы часто ловите коллег и знакомых на лжи, вас точно не уважают. Опять же, за исключением случаев, когда вас хотят внезапно удивить сюрпризом, но это, увы, случается раз в году.
Вам достаются колкости
Подшучивать друг над другом может быть очень даже забавно, если люди обладают достаточной долей самоиронии и хорошо знакомы друг с другом.
Однако такие замечания могут существенно испортить жизнь, если становятся слишком частыми, из них пропадает оттенок добродушия и они служат поводом для дополнительных насмешек и язвительных комментариев.
Человек становится “забитым”, боится привлечь к себе лишнее внимание и постепенно теряет лицо.