Как можно работать с ребенком

Как пережить удалёнку, если вы дома с маленьким ребенком

1. Установить особый режим работы

Когда ребенок совсем маленький или не такой уж маленький, но очень активный и не умеет занимать себя самостоятельно и вам некому помочь, единственный вариант — подстроить свое рабочее время под его режим. Ребенок спит — вы работаете. Поэтому те, у кого маленькие дети, наиболее продуктивно работают поздно вечером, ночью или рано утром (в зависимости от режима ребенка). Некоторые мамы сидят за компьютером, одновременно стараясь занять малыша, но эффекта от такой работы обычно мало — внимание рассеивается.

Если у вас такая ситуация, не стесняйтесь сказать о ней руководителю и попросить особый режим работы, если нужно — укороченный рабочий день. Или просто оговорите ограниченный период вашей доступности для звонков коллег и клиентов. Кстати, совсем не факт, что вы от этого станете меньше успевать.

Руководитель, который и сам в похожем положении, поймет, что это не капризы и пойдет вам навстречу. В сложных случаях стоит поискать, кто еще из коллег оказался в аналогичной ситуации. Совместными усилиями легче будет убедить шефа пойти на уступки. И ищите союзников в HR. Сейчас все оказались в непривычных условиях: не грех и поменять на время некоторые «нерушимые» корпоративные традиции. Например, ничего страшного не случится, если на совместных конференц-звонках можно будет появляться вместе с детьми. Строгий единый рабочий график тоже далеко не всегда так уж необходим.

А если вы боитесь даже завести разговор об уступках, думая, что окажетесь из-за этого первым кандидатом на сокращение, попробуйте взглянуть на ситуацию глазами работодателя. Наиболее вероятные кандидаты на сокращение сейчас скорее всего уже сидят без рабочих задач. Если у вас много рабочих задач, значит, вы нужны. Заменить вас кем-то сейчас тоже не так-то просто: для этого нужно передать дела и ввести другого человека в курс дела, что в непривычном для компании удаленном формате не такая элементарная задача, как в офисе. Словом, в нынешней ситуации работодатели тоже заинтересованы договариваться и искать новые форматы эффективной работы.

Возможно, вам стоит временно поменять характер работы. Например, если у вас обычно много переговоров с клиентами, а сейчас из-за ребенка нет возможности много разговаривать, предложите поменяться задачами с кем-то, у кого работа более «бумажная», такая, которой вы могли бы заниматься по вечерам.

2. Договариваться с детьми

У мам, которые давно работают удаленно, обычно растут очень дисциплинированные и сознательные дети. Потому что их с малых лет приучают к режиму и правилу: есть время для общения, а есть время, когда мама занята и тревожить ее в это время нельзя (за исключением чрезвычайных случаев).

Конечно, этот принцип работает не с любым ребенком — зависит от возраста и характера. К тому же за пару дней такие правила не введешь — привычка появляется постепенно. Тем более когда для ребенка то, что родители работают дома, в новинку. Они ведь привыкли совсем к другому: когда мама дома, она всегда доступна. На перестройку нужно время. Но чем раньше начать, тем быстрее увидите результат. Это точно пригодится: пока неизвестно, как долго удалёнка будет новой нормой нашей жизни.

Есть несколько приемов, которые помогают детям быстрее привыкать к правилу «мама работает — маме нельзя мешать»:

И пообещайте ребенку какую-то награду за то, что он будет выполнять эти правила, о которых вы договорились. Например, почитать вместе вечером его любимую книжку, поиграть в его любимую игру, приготовить его любимое блюдо.

3. Найти, чем занять ребенка

Это самое сложное. Тут два правила: не только придумать увлекательные занятия для ребенка, чтобы он минут 40 — час не отвлекал вас от работы, но и составить четкое расписание. Когда жизнь ограничилась четырьмя стенами, легко полностью потерять режим дня — от питания до сна.

Чем младше ребенок, тем труднее найти ему дело, которым он может заниматься самостоятельно хотя бы один час. Раскраски, игры-конструкторы, аудиосказки — что еще можно придумать, кроме мультиков, которые для детей, конечно, самый увлекательный, но не самый полезный вариант?

Можно воспользоваться услугами онлайн-нянь (они играют с детьми помладше, а с учащимися в начальных классах вместе делают домашние задания). Таких предложений сейчас много, есть специализированные онлайн-площадки. Услуги нянь, разумеется, платные.

Другой вариант: поискать познавательные онлайн-занятия, за которыми можно оставить ребенка хотя бы ненадолго одного. Они бывают как платными, так и бесплатными. Например:

Если у вас тоже есть свои удачные находки, чем занять ребенка, чтобы иметь возможность поработать, делитесь в комментариях!

Источник

Как работать из дома с детьми: 11 советов для родителей

В России в очередной раз объявили нерабочие дни с сохранением зарплаты. Но на практике далеко не все работодатели могут позволить себе отпустить сотрудников во внеплановый оплачиваемый отпуск.

Зато на выходные уйдет большая часть бюджетных организаций — в том числе садики и школы. Это значит, что тем родителям, которые работают из дома, снова придется совмещать встречи и почту с борщом и мультиками. Мы собрали несколько способов, которые помогут работать из дома с детьми и сделают этот период легче.

👩🏻‍🦳 Просить помощи у других

Это звучит банально, но бабушки, дедушки и другие родственники могут освободить вам хотя бы пару часов для работы.

Если родственники живут далеко или вы опасаетесь заразить родных, можно попросить бабушку почитать внукам сказку по телефону или по Zoom.

Еще один способ — нанять бэбиситтера, офлайн или онлайн. Час работы такого специалиста в Москве и Петербурге стоит 250—500 Р

👩🏼‍🏫 Договориться с воспитателем

В локдаун 2020 года некоторые воспитатели высылали по WhatsApp задания для детей — например, просили что-то нарисовать, выучить стишок или песенку. Попробуйте договориться о такой схеме работы детского сада и в эти дни.

Еще можно попросить воспитателя устраивать с группой встречи по Zoom: если заранее забрать из сада рабочие тетради или подготовить распечатки, учебный процесс займет детей надолго.

Скорее всего, такие занятия будут платными. Чтобы сэкономить, обсудите этот план с другими родителями: чем больше семей согласится участвовать, тем выгоднее будут занятия

💻 Записать ребенка на онлайн-курсы

Если ребенок уже может заниматься самостоятельно, предложите ему записаться на онлайн-курсы или поучиться удаленно.

Некоторые занятия проходят в онлайн-формате, а некоторые доступны в видеозаписи или предлагают ребенку интерактивные задания: например, ребенок сможет научиться решать простые примеры или познакомится с программированием в игровой форме, пока родители заняты своими делами.

Если ребенку понравится учиться удаленно, продолжить заниматься в онлайн-школе можно будет и после окончания каникул

🧸 Разделить пространство

Когда у детей есть свое место для игр — это удобно. Они сами знают, где лежат их игрушки, и не подбегают каждые пять минут с просьбой достать что-то новое.

Некоторые оборудуют детскую на балконе: полностью его утепляют, намертво закрывают окна, набрасывают на пол одеяла и подушки. Получается уютно и, если надо, бесшумно.

Другие родители на время «детской удаленки» перекочевывают на кухню: так проще совмещать готовку и работу

📺 Разрешить больше мультиков

Можно не просто включать мультики и уходить работать, а давать ребенку дополнительные задания: например, придумать продолжение истории, нарисовать любимого героя или выучить песню, которую поют персонажи.

Некоторые мультики сами дают задания: возьмите на вооружение « Дашу-путешественницу » и «Клуб Микки Мауса»

🎥 Занять детей гаджетами

Отвлечь ребенка может не только телевизор, но и другие устройства. Например, колонка с голосовым помощником прочитает сказку, включит музыку или просто поболтает с ребенком, а планшет со стилусом станет интересной заменой карандашам: чтобы ребенок не засиживался за гаджетом, на нем можно настроить ограничение по времени.

Детям постарше могут понравиться домашние лаборатории и наборы для несложных опытов

🛏 Работать в тихий час

Этот совет похож на знаменитое «спи, когда спит ребенок», но иногда выручает.

В первой половине дня предлагайте ребенку активные игры: это позволит легче уложить малыша на дневной сон и, может быть, даже продлить время тихого часа. Именно на это время лучше назначить самые важные созвоны и работу, которая требует наибольшей концентрации

🍅 Использовать метод помидора

За эти 5—30 минут можно достать игру, подогреть обед, уложить в кроватки, разрешить спор, прочитать короткую книжку. Когда ребенок привыкнет к графику, ему будет проще дождаться внимания родителя и не отвлекать его во время работы

✍🏻 Заключить договор с ребенком

Заранее определите список заданий и их цену. Например, не отвлекать родителей на звонках — три нарисованных сердечка. Самостоятельно сделать себе полдник — два. Помыть посуду — пять.

Договоритесь, что эти награды потом превратятся в реальные поощрения: например, в новую игрушку или любимую сладость.

Старших детей можно учить планированию и основам тайм-менеджмента. Например, с утра составьте вместе план на день, в котором у каждого члена семьи будет время как на важные собственные дела, так и на совместный отдых, и предложите ребенку следить за его выполнением

📱 Работать с телефона

Сегодня смартфоны умеют многое: с их помощью можно писать и редактировать тексты, обрабатывать фотографии или вести онлайн-уроки.

Это не всегда так же удобно, как на стационарном компьютере, зато позволяет работать хоть с лавочки около песочницы, хоть из ванны, где в этот момент плещется ребенок

⛱ Взять отпуск

Идеальный вариант для тех, кто не хочет разрываться между работой и семьей. Но в реальности экстренно уйти в отпуск может быть сложно.

Если начальство не одобрит такой план, можно попробовать договориться о временном переходе на полставки или другой график. Например, перейти с непрерывного времени работы в течение дня на сессии с 08:00 до 12:00 и с 19:00 до 23:00

👶 Все о родительстве и детях⁠⁠⁠⁠

Чем еще можно занять ребенка:

Если дети маленькие, все равно будут дергать и отвлекать. Поможет спокойное объяснение с ребенком повзрослее- понимают, что отвлекать не нужно.
А дошкольники все равно будут отвлекать.
Мультики, гаджеты и свои занятия помогут ненадолго.

Еще от характера детей зависит. У меня сын мог часами сидеть за мультиком или своими играми, а вот дочь до сих пор отвлекает и лезет постоянно, хотя уже в школу ходит, не может заниматься чем-то самостоятельно, нужно внимание, общение.

Я давно дома работаю, начала еще с грудным ребенком на руках.

Понравилось про договор с ребёнком. В целом это научит детей уже с малого возраста быть более взрослым.

С моим малышом только метод помидора сработает. Если работать, когда спит, слишком мало времени получается.

Источник

Как устроиться на работу без опыта и с ребенком на руках

Пошаговая инструкция

Международная организация труда рекомендует женщинам проводить как минимум 14 недель в отпуске по уходу за ребенком.

В России женщина может не возвращаться на работу даже дольше: трудовой кодекс гарантирует, что работодатель сохранит за ней должность вплоть до достижения ребенком трех лет.

Я занимаюсь темой карьеры с 2017 года: работаю редактором СММ-отдела крупнейшего сайта по поиску работы в СНГ, веду блог о карьере в «Инстаграме» и колонку о работе на онлайн-портале для женщин.

В 2020 году у меня родилась дочь, и я не стала делать перерыв в работе. О том, как у меня это получилось, я писала раньше: в этой статье расскажу, какая работа подойдет мамам в декрете и как получить оффер, даже если у вас нет опыта.

Курс о больших делах

Чтобы определиться с дальнейшими шагами, сначала нужно выбрать направление, в котором вы хотите развиваться: для некоторых профессий понадобится предварительное обучение или портфолио.

Глобально существует три способа выбрать профессию.

Пройти тест на профориентацию. Такие тесты помогают определиться с интересами, обнаружить свои сильные стороны и узнать, в каких профессиональных областях они пригодятся. Бесплатные тесты ограничиваются краткой справкой и списком подходящих направлений, а в стоимость платных обычно входит подробная расшифровка или даже консультация эксперта.

Среди бесплатных рекомендую опросник на сайте «Профтест»: он занимает всего пять минут и помогает выявить в том числе скрытую мотивацию и склонности человека — с помощью косвенных вопросов.

Я работаю с текстами уже 10 лет и занимаюсь СММ: веду сообщества компаний в соцсетях и собственный блог в «Инстаграме», много общаюсь с людьми. Вот что показал мне этот тест:

Еще один бесплатный тест есть на портале о профессиях «Смартия». Профориентационная анкета содержит 27 вопросов: в основном они касаются подходящего формата работы, отношения к образованию, коммуникации с людьми. Тест обнаружил у меня умение «общаться с потребителями в соцсетях» и предложил профессии «переводчик с английского» и «СММ-специалист» : этот результат в целом соответствует тому, чем я занимаюсь.

Платные тесты обычно составляют профориентационные центры. Например, центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» на базе факультета психологии МГУ проводит подробное тестирование при очной встрече или онлайн: ответ на вопросы займет около часа. В результате клиент получит целый пакет данных:

Тест на профориентацию в центре «Гуманитарные технологии» входит в услугу «Профконсультант» за 4500 Р : помимо самого теста с подробной расшифровкой клиент получает консультацию психолога с опытом карьерного консультирования.

стоит тест на профориентацию на «Хедхантере»

Каждый параметр сопровождается текстовыми разъяснениями. Посмотреть пример отчета после тестирования можно на странице услуги.

Я выбрала новую сферу с помощью профориентационных тестов

После рождения ребенка я интересовалась обучением от центра занятости для мам в декрете. Потом мне стала попадаться реклама в «Инстаграме» по этой теме. Среди объявлений было несколько бесплатных тестов на профориентацию. Результаты всегда были схожие: подходят творческие профессии.

С помощью консультанта. Карьерные консультанты — специалисты, которые помогают решить сложные ситуации при поиске работы. Они могут правильно расставить акценты в резюме, чтобы большой перерыв в работе или частая смена места не смутили потенциального работодателя. А еще они помогают подобрать подходящие направления деятельности и специальности, если клиент в тупике.

стоит консультация карьерного специалиста на «Хедхантере»

Альтернатива платным консультациям «Хедхантера» — их же форум «Карьерный консультант»: там можно задать вопрос о карьере, правда, ответят на него не только специалисты, но и случайные читатели.

В сервисе «Антирабство» есть возможность задать бесплатный вопрос экспертам: на него откликнутся, если это займет не дольше 15 минут. Поискать ответ на свой вопрос можно и самостоятельно на форумах обоих проектов.

Бесплатные варианты карьерной помощи предлагает и государство. В центре «Моя карьера» есть сервис «Сопровождаемое трудоустройство»: услуга включает в себя помощь в составлении резюме, подготовку к собеседованию и даже поддержку на испытательном сроке.

Самостоятельно. Даже если вы пока не знаете, чем хотите заниматься, необязательно тратить деньги на платные тесты по профориентации или карьерного консультанта: определиться с будущей специальностью можно и просто на сайтах с вакансиями.

Чтобы узнать, какие вакансии в принципе доступны на рынке труда для соискателей без опыта, можно воспользоваться поиском на любом работном сайте: например, hh.ru, superjob.ru, «Авито-работа». Для этого нужно только установить фильтр «без опыта».

Фокус в том, что эти сайты показывают персонализированный поиск вакансий на основании загруженного резюме. Например, те, у кого был опыт в продажах, увидят много вакансий для продавцов, а если в резюме упоминается работа с иностранными языками, будут вакансии переводчиков.

Иногда это бывает полезно, но если хочется радикально сменить профессию или сравнить зарплаты у представителей разных специальностей, откройте работный сайт в режиме инкогнито или просто выйдите из своего аккаунта на сайте.

Иногда под параметром «без опыта работы» работодатель подразумевает, что у соискателя нет опыта именно в этом узком направлении. Например, преподаватель курсов программирования раньше не учил детей, но при этом умеет писать код.

Существует и еще один способ искать вакансии: с помощью задач, которые хочется выполнять на новой работе. Для этого в графе поиска нужно отметить «поиск по тексту объявления» и ввести задачу, которой хочется заниматься. Например, «ведение расписания руководителя», «организация мероприятий» или «поиск туров за рубеж по параметрам клиента».

Такой способ подойдет тем, кто понимает, чем хочет заниматься, но не уверен, как может называться эта профессия. Или если в целом интересна какая-то тема, скажем, детские товары, и подойдет любая деятельность: хоть онлайн-продажа игрушек, хоть создание карточек товаров для интернет-магазина детского питания.

Не добавляйте сразу много задач: тогда поиск выдаст некачественный результат. Если интересно несколько направлений, для каждого сделайте новый запрос.

Обращайте внимание не столько на названия объявлений и профессий, сколько на обязанности: в разных компаниях одни и те же должности могут предполагать разные задачи. Например, в копировальных и фотоцентрах под должностью «дизайнер» иногда прячут обязанности менеджера по продажам.

Это особенно важный параметр для родителя в декретном отпуске, у которого значительная часть времени уходит на заботы о ребенке. Вот какие могут быть варианты.

Обычная пятидневка по сокращенному или полному графику. Если у вас есть возможность оставлять малыша с няней или бабушкой, вы можете не брать отпуск по уходу за ребенком: это право, а не обязанность родителей.

Работающие по ТК мамы имеют право работать по неполной ставке, пока ребенку не исполнится 14 лет: работодатель не может в этом отказать, но зарплата пропорционально уменьшится.

Женщины с детьми до полутора лет могут сократить рабочий день с сохранением зарплаты за счет перерывов на кормление. Перерывы должны предоставлять два раза по полчаса за восьмичасовой рабочий день, но можно объединить их и уходить с работы на час раньше.

Если решите выбрать один из этих вариантов, стоит обсудить с руководством план действий еще до родов: дело в том, что выплаты пособия зависят от того, в каком режиме работает мама. Если женщина работает по неполной ставке, то пособие по уходу за ребенком ей сохранят, а вот если выходит на стандартный 40-часовой график — деньги от государства уже не выплатят. При этом ФСС рекомендует сокращать рабочий день минимум на три часа, чтобы у государства не возникло подозрения, что женщина получает выплаты незаконно.

Как я начала работать в декрете

Со вторым ребенком я вернулась к обязанностям через два месяца после родов и работала 3—4 дня в неделю. Это была моя инициатива. В первом декрете я для себя уяснила: сидеть дома 24/7 без работы — однозначно не мое.

У меня руководящая позиция, и несмотря на то, что я была в офисе всего 3—4 дня в неделю, я полностью отвечала за всю деятельность моей команды, регулировала все рабочие вопросы.

Частичная занятость. Если есть возможность оставлять ребенка с кем-то только на несколько часов или в выходные, может подойти частичная занятость.

Мамы без опыта работы могут найти позиции с только вечерними или утренними сменами. Или вакансии для специалистов выходного дня.

Примеры вакансий с частичной занятостью в будние дни

Примеры вакансий с частичной занятостью по выходным

Удаленная работа или фриланс. Иногда два эти понятия используют как синонимы. Но обычно удаленная работа означает занятость в одном проекте или одной компании и наличие четкого графика. А вот работник на фрилансе распоряжается своим временем более свободно, но при этом речь идет о проектах с ограничением по времени: когда проект закончится, понадобится искать новый.

Примеры вакансий с удаленной занятостью для соискателей без опыта

Для популярных профессий на фрилансе трудно указать зарплатную вилку: сумма зависит от вовлеченности работника, объема работы и конкретных договоренностей.

В декрете я сменила офисную работу на удаленную

По первой профессии я геолог, и это направление предполагает работу в офисе. Для работы удаленно нужны специальные разрешения, ведь речь идет о строительстве, а значит, о безопасности. Да и искать заказы непросто: у большинства фирм работу выполняют специалисты из штата.

Я решила освоить новую профессию и выбрала визуальное оформление в «Инстаграме». Сейчас у меня где-то 1—2 клиента в месяц. Сначала я занималась визуалом профилей, а потом стала оформлять сторис на заказ.

На некоторые позиции, например ассистента, менеджера по продажам или оператора колцентра, можно устроиться и без специальных знаний. Но другие направления требуют базовых навыков: вот несколько способов быстро их наработать.

Учиться за счет государства. Для матерей в декрете, которые хотят найти подработку или сменить профессию, предусмотрено несколько государственных программ.

Можно обучиться в центре занятости населения — варианты переобучения, которые предложат специалисты ЦЗН, зависят от нескольких параметров: уровня образования женщины, тестирования на профессиональную ориентацию и учебных центров, с которыми у ЦЗН заключен договор.

Другой вариант — подать заявку на участие в проекте «Демография». Эта программа будет действовать до 2024 года. Направления обучения, которые предложат, зависят от образования женщины и от региона, в котором она живет.

Учиться за счет компании-работодателя. Работодатели могут сами предлагать обучение: обычно на период учебы платят стипендию, размер которой меньше, чем последующая зарплата. А вот если компания требует оплатить конкретное обучение в конкретной организации — это развод.

Искать вакансии с обучением можно на сайтах по поиску работы: для этого в поисковой строке вбейте «обучение», «стипендия», «оплачиваемая стажировка» или синонимы.

Учиться платно. Начиная с 2019 года в России начался бум онлайн-образования. По оценке исследовательской группы Edmarket.digital объем российского рынка онлайн-образования в 2019 году достиг 38,5 млрд рублей, и с каждым годом эта цифра постоянно растет: сейчас возможно найти онлайн-курсы даже по самому редкому направлению, но вместе с тем становится все сложнее определить, какие из них на самом деле качественные.

Исследование российского рынка онлайн-образованияPDF, 10,1 МБ

Вот что нужно проверить перед тем, как записываться на платный курс:

Как выбрать лучший ИТ-курс

Учиться самостоятельно. Можно обучиться и самому, причем бесплатно. На «Ютубе» есть пошаговые туториалы по наиболее востребованным у заказчиков программам. Вот несколько полезных каналов:

Популярные сервисы тоже создают свои обучающие программы. Например, «Яндекс-директ» создал учебник по настройке контекстной рекламы. Этих знаний будет достаточно для того, чтобы начать карьеру на позиции специалиста по контекстной рекламе, а отсутствие реального опыта можно будет компенсировать, сделав несколько бесплатных проектов за отзыв или пройдя стажировку. Еще умение работать с контекстной рекламой может оказаться полезным диджитал-маркетологам, SMM-менеджерам и даже копирайтерам и дизайнерам.

Конструктор сайтов «Тильда» публикует практические руководства по созданию лендингов и многостраничников в собственном образовательном журнале Tilda Education. Умение создавать лендинги может быть полезным для работы в СМИ — редакторам, продюсерам и авторам партнерских материалов.

Полученные умения можно использовать не только для того, чтобы устроиться на постоянную работу, но и для поиска разовых заказов: настройки контекстной рекламы и аналитики, создания лендинга на «Тильде» или аналогичном конструкторе.

Самый простой способ — устроиться на стажировку: иногда этот этап можно совместить с обучением. Стажировки могут быть оплачиваемыми и нет. Иногда работодатель платит стипендию, только если кандидат успешно проходит обучение и продолжает работать в компании после него.

Вот где можно найти такие предложения.

На сайтах по поиску работы. Для этого нужно поставить фильтр «Стажировка»: обычно он находится в разделе «Тип занятости».

На специальных сайтах. Рекомендую сайты «Стажировка-ру» и Grintern: там можно найти стажировку для начинающих специалистов в разных сферах — от позиции личного помощника до стажера в коммуникационном агентстве.

В бартерных чатах и группах в соцсетях. Таких групп много: их можно найти по поиску в «Телеграме» или социальных сетях по слову «бартер». Во многих из них сотрудничество предлагают не только компании, но и блогеры: сотрудничество с блогерами позволит не только сформировать кейс для портфолио, но и получить бесплатную рекламу в сторис.

Эти ресурсы предлагают неоплачиваемые стажировки: вместо денег за работу предлагают бартер. Но что именно подразумевает каждый работодатель под бартером, зависит от конкретного случая: одни предоставляют скидки на услуги компании, другие присылают товары на определенную сумму. Иногда в качестве бартера работодатели предлагают оставить отзыв и дать рекомендацию работнику: это будет полезно для составления резюме.

Где найти стажировку по бартеру

Где найти стажировку по бартеру:

После того как вы овладеете необходимыми навыками на базовом уровне, можно будет создавать резюме.

Где заполнять. Правильно составить резюме помогут конструкторы на сайтах по поиску работы: в них уже есть все необходимые графы, которые нужно будет только заполнить своими данными.

Старайтесь заполнять как можно больше граф, которые к вам относятся: например, отмечайте наличие водительских прав и уровень знания иностранных языков. Резюме с высоким процентом завершенности позволит алгоритмам сайтов лучше подбирать для вас вакансии.

Разместить резюме на работных сайтах лучше как можно раньше, возможно, даже параллельно с обучением: так у вас сразу появится шанс получить приглашение от работодателей, которые ищут новичков. Кроме того, если вы будете заполнять профиль на работных сайтах в процессе обучения и сбора кейсов, вы сможете сразу фиксировать все свершения. Это гораздо удобнее, чем вспоминать все детали потом: меньше шансов, что забудете о чем-то важном.

Что писать. Оформите стажировки в качестве строки опыта работы. Перечислите все свои задачи и не забудьте о достижениях, но обязательно отметьте, что это была именно стажировка, а не работа в качестве самостоятельного специалиста. Это важно, чтобы у работодателей не возникало ложных ожиданий: работа стажера под протекцией кураторов и других более опытных сотрудников отличается от работы самостоятельного специалиста.

Если это актуально для вашего направления, стажировку может заменить подборка кейсов — примеров ваших работ.

Карьерные эксперты рекомендуют не игнорировать графу «Сопроводительное письмо» при отклике: это возможность произвести первое впечатление или рассказать важные детали, которые не уместились в стандартные графы резюме. Исключение — вакансии с массовым подбором: если вы подаете заявку на позицию кассира в супермаркете или консультанта в магазине, сопроводительное письмо будет лишним.

Вот что можно написать в мотивационное письмо при отклике:

Чтобы было проще откликаться на вакансии, удобно заранее создать шаблон письма, который сможете использовать постоянно. Туда вы будете добавлять подходящие детали из вакансии и именно те релевантные строки вашего резюме, на которые хотите обратить внимание.

Если вы откликаетесь на вакансию по электронной почте, через мессенджер или социальные сети, пишите сопроводительное письмо сразу в теле сообщения. Еще понадобится дополнительно указать, о какой вакансии идет речь, где и когда вы ее увидели — рекрутеру может приходить очень много других сообщений и важно помочь ему сразу сориентироваться, о чем идет речь.

Искать вакансии и заказы самостоятельно можно в нескольких источниках: расскажу о них подробнее.

Сайты по поиску работы. Там удобно искать предложения по разным параметрам: графику, требованиям к опыту и так далее. Откликаться на вакансии можно только тем резюме, которое размещено на самом сайте: прикрепить гугл-док или «Ворд» не получится.

Основные сервисы по поиску работы в России и СНГ:

На работных сайтах есть разные варианты графиков: 2/2, только в выходные или только в определенную часть дня. Кроме того, можно найти временную подработку или работу на лето.

Чаты в «Телеграме» и группы в соцсетях. Откликаясь на вакансию, не забудьте приложить резюме: подойдет как отдельный файл, так и ссылка на резюме, которое вы заполнили на «Хедхантере» или «Суперджобе».

Где искать работу в «Телеграме» и социальных сетях

Где искать работу в «Телеграме» и социальных сетях:

Биржи фриланса. Для поиска разовых заказов могут подойти биржи фриланса. Это специализированные доски объявлений: заказчики размещают там информацию о себе и ищут исполнителей, а фрилансеры зарабатывают на заказах.

На большинстве бирж есть система рейтинга как для заказчиков, так и для исполнителей, а на некоторых есть возможность оставлять отзывы.

Где найти заказы фрилансеру

Где найти заказы фрилансеру:

Как не нарваться на мошенников

Устраиваясь на работу, можно столкнуться с мошенниками. Вот что они могут сделать.

Получить деньги и исчезнуть. Главное правило поиска работы — при трудоустройстве соискатель никогда не платит работодателю.

Мошенники могут предложить:

Не заплатить за работу. Чтобы минимизировать риски, составляйте и читайте договор. Оформлять отношения с работодателем нужно, даже если вы устраиваетесь удаленно или на разовый заказ.

Украсть данные карты. «Работодатель» может попросить вас прислать свои данные карты или внести их на каком-то сайте. Отправлять реквизиты стоит только на финальном этапе, когда остальные вопросы уже решены. Можно отправлять номер карты, ФИО, срок действия, а также данные о банке. Никогда не отправляйте CVC-код и не называйте никому коды из смс. Если у вас возникают сомнения, можно ли делиться той или иной информацией, уточните это у сотрудников вашего банка.

Источник