самые высокооплачиваемые топ менеджеры россии 2020
Самые щедрые компании России-2020: где больше платят топ-менеджерам
10.06.2020
Forbes составил второй список российских компаний, которые больше всего ценят своих управленцев в денежном эквиваленте. Совокупное вознаграждение руководства 25 самых щедрых к топ-менеджменту компаний составило более 60 млрд рублей
Не получит большую часть бонусов за прошлый год и топ-менеджмент «Аэрофлота» — из-за крушения самолета SSJ 100 в мае 2019 года. В отчетности авиакомпании за прошлый год зафиксированы выплаты ключевому управленческому персоналу в размере 2,1 млрд рублей. Речь идет как о руководстве самой компании, так и о летном и наземном составе. Какая часть этой суммы все-таки не дошла до получателей, в отчетности не раскрывается. Однако на собрании акционеров авиакомпании 25 июня 2019 года гендиректор «Аэрофлота» Виталий Савельев говорил, что в KPI топ-менеджмента предусмотрено, что в случае катастрофы он лишается премий. То есть со II квартала и до конца года менеджеры не получат премий, уточнил он.
Составляя второй список самых щедрых к своему руководству компаний России, Forbes включил в него и ВТБ, и «Аэрофлот» с озвученными выше оговорками.
Как и в прошлом году, мы изучили отчетность 100 крупнейших по капитализации на Московской бирже компаний и выбрали из них 25 с максимальными выплатами ключевому управленческому персоналу. Мы учитывали только краткосрочные виды вознаграждения и там, где это было возможно, исключали страховые и пенсионные взносы. Составив список, мы разослали получившиеся данные по всем компаниям-участникам, попросив их в том числе указать корректное число управленцев, получивших выплаты. В этом году мы также решили не брать информацию о выплатах по всей группе «Газпром», рассмотрев одноименное ПАО и его «дочку» «Газпром нефть» как отдельные компании.
Что получилось? Первое место второй год подряд занял ГМК «Норильский никель» с 6,3 млрд рублей, потраченными на выплаты управленцам. На втором и третьем местах — «Новатэк» и ВТБ, с почти одинаковым показателем в 4,4 млрд рублей. 
В общей сложности 25 компаний направили на выплаты своему руководству 60,4 млрд рублей, в прошлом году этот показатель составил 54,5 млрд рублей. Из участников списка в этом году только семь по сравнению с прошлым годом сократили выплаты, причем сильнее прочих — «Газпром» (на 1,4 млрд рублей, до 1,96 млрд) и «Роснефть» (на 278 млн рублей, до 3,79 млрд рублей). Десять из 25 компаний контролируются государством. 
Компания с самой скромной капитализацией в списке — находящийся под санкциями «Мостотрест» Аркадия Ротенберга. При капитализации на конец 2019 года в 32 млрд рублей компания направила на выплаты руководству 2,2 млрд. Фактически на каждый рубль выплат пришлось 7 копеек рыночной стоимости. Схожие показатели у попавших в список ТМК (4 копейки) и ЧТПЗ (3 копейки).
www.forbes.ru/milliardery-photogallery/402523-samye-shchedrye-kompanii-rossii-2020-gde-bolshe-platyat-top
Самые щедрые компании России-2020: где больше платят топ-менеджерам?
Не получит большую часть бонусов за прошлый год и топ-менеджмент «Аэрофлота» — из-за крушения самолета SSJ 100 в мае 2019 года. В отчетности авиакомпании за прошлый год зафиксированы выплаты ключевому управленческому персоналу в размере 2,1 млрд рублей. Речь идет как о руководстве самой компании, так и о летном и наземном составе. Какая часть этой суммы все-таки не дошла до получателей, в отчетности не раскрывается. Однако на собрании акционеров авиакомпании 25 июня 2019 года гендиректор «Аэрофлота» Виталий Савельев говорил, что в KPI топ-менеджмента предусмотрено, что в случае катастрофы он лишается премий. То есть со II квартала и до конца года менеджеры не получат премий, уточнил он.
Составляя второй список самых щедрых к своему руководству компаний России, Forbes включил в него и ВТБ, и «Аэрофлот» с озвученными выше оговорками.
Как и в прошлом году, мы изучили отчетность 100 крупнейших по капитализации на Московской бирже компаний и выбрали из них 25 с максимальными выплатами ключевому управленческому персоналу. Мы учитывали только краткосрочные виды вознаграждения и там, где это было возможно, исключали страховые и пенсионные взносы. Составив список, мы разослали получившиеся данные по всем компаниям-участникам, попросив их в том числе указать корректное число управленцев, получивших выплаты. В этом году мы также решили не брать информацию о выплатах по всей группе «Газпром», рассмотрев одноименное ПАО и его «дочку» «Газпром нефть» как отдельные компании.
Что получилось? Первое место второй год подряд занял ГМК «Норильский никель» с 6,3 млрд рублей, потраченными на выплаты управленцам. На втором и третьем местах — «Новатэк» и ВТБ, с почти одинаковым показателем в 4,4 млрд рублей.
В общей сложности 25 компаний направили на выплаты своему руководству 60,4 млрд рублей, в прошлом году этот показатель составил 54,5 млрд рублей. Из участников списка в этом году только семь по сравнению с прошлым годом сократили выплаты, причем сильнее прочих — «Газпром» (на 1,4 млрд рублей, до 1,96 млрд) и «Роснефть» (на 278 млн рублей, до 3,79 млрд рублей). Десять из 25 компаний контролируются государством.
Компания с самой скромной капитализацией в списке — находящийся под санкциями «Мостотрест» Аркадия Ротенберга. При капитализации на конец 2019 года в 32 млрд рублей компания направила на выплаты руководству 2,2 млрд. Фактически на каждый рубль выплат пришлось 7 копеек рыночной стоимости. Схожие показатели у попавших в список ТМК (4 копейки) и ЧТПЗ (3 копейки).
В галерее ниже — пятерка лидеров:
Изначально была указана неверная цифра вознаграждения, которое получают члены совета директоров и топ-менеджеры компании «Полюс». В нее было включено не только краткосрочное, но и долгосрочное вознаграждение.
Кто в России всех дороже — считаем деньги в кармане топ-менеджеров
Журналисты попытались выяснить, какие доходы получают главы госкорпораций
Список восьми самых высокооплачиваемых топ-менеджеров российских государственных корпораций: первое место среди них занимает председатель правления ОАО «Роснано» Анатолий Чубайс; последнее, восьмое досталось главе ВТБ Андрею Костину.
Формируя рейтинг топ-менеджеров, журналисты «Собеседника» сразу делают оговорку, что их данные приблизительные и заниженные. Причина в том, что компании и банки не раскрывают, сколько же бонусов к зарплате получают их управленцы. Последние к тому же имеют право не раскрывать данные о своем имуществе, и почти каждый из них этим пользуется.
Многоликие топ-менеджеры
Первое место по доходам газета отдала главе ПАО «Газпром» Алексею Миллеру. По совместительству он еще и председатель совета директоров в Газпромбанке, СОГАЗе, «Газпром нефти», «Газпром-Медиа». Месячная зарплата этого топ-менеджера составляет более 58 млн рублей (или 699 млн рублей в год), что в тысячу раз больше, чем у большинства сотрудников «Газпрома». Например, в ООО «Газпром добыча Краснодар» в среднем получают по 58 тыс. рублей в месяц. В «Газпром трансгаз Волгоград» — по 44 тысячи рублей.
По подсчетам журналистов, работа председателем в ООО «УК „Роснано“» приносит Анатолию Чубайсу 41 млн рублей в год. Но ему еще платят в совете директоров АО «Роснано» и в совете директоров ПАО «Трубная металлургическая компания». Кроме этого, Чубайс сотрудничает со «Сколково», возглавляет ООО «НоваМедика» и ООО «РоснаноМедИнвест». Годовой доход Чубайса 326 млн рублей, подсчитали журналисты.
Доходность приближения
Максимально приближенный к властям председатель правления «Роснефти» Игорь Сечин, мягко говоря, не афиширует свои доходы. Но их можно попробовать высчитать из общих доходов 11 членов правления госкомпании. В 2017 году она составила 3 млрд 895 млн рублей, т.е. в среднем по 354 млн рублей в год на каждого. Логично предположить, что председателю правления досталось больше, чем остальным.
Вполне возможно, что в ближайшие годы Сечин и его коллеги-управленцы в «Роснефти» станут получать еще больше и вне зависимости от эффективности их работы. За предыдущие годы компания показала уменьшение чистой прибыли, но зарплаты у топ-менеджеров выросли. К тому же на днях Сечин еще и попросил Владимира Путина о налоговых льготах.
Еще один из самых влиятельных людей в стране гендиректор «Ростеха» Сергей Чемезов получает зарплату в 400 раз превосходящую среднюю по корпорации (44 тыс. рублей в месяц). Вряд ли Чемезова ожидает уменьшение благосостояния – его дружба с Путиным со времен совместной работы в Германии такого не подразумевает.
В свою очередь, глава РЖД Олег Белозеров не боится указывать свой официальный доход. Его заработок более 14 млн рублей в месяц. При этом на должности бригадира в РЖД платят 52 тыс. рублей в месяц, а грузчика — 20 тысяч.
Давний друг Владимира Путина глава Сбербанка Герман Греф без большого ущерба для себя может дать взаймы президенту России, если тот попросит. Его зарплата составляет 519 млн рублей в год, а годовой доход Путина меньше 9 млн рублей. Кстати, российский президент получает зарплату в 14 раз ниже чем аутсайдер рейтинга – глава ВТБ Андрей Костин, который довольствуется 122 млн рублей в год.
10 самых перспективных управленцев России до 30 лет — 2020. Выбор Forbes
Номинанты в рейтинг 30 самых перспективных россиян до 30 лет в категории «Управление» в этом году особенно активно откликнулись на призыв Forbes присылать заявки на участие в проекте. Мы получили десятки писем от достойных кандидатов, из которых как минимум пять были отобраны для нашего итогового топ-10. В номинации, как и в прошлом году, превалируют представители технологических компаний: в их топ-менеджменте чаще встречаются молодые управленцы. Однако претендовать на участие в «30 до 30» смогли и несколько выходцев из таких на первый взгляд консервативных индустрий, как строительство и золотодобыча. Подробнее о десятке номинантов — в нашей галерее.
Даниил Федоров, Ozon
Финансовый директор Ozon, 30 лет
Бэкграунд. Один из самых молодых финансовых директоров в российской электронной коммерции Даниил Федоров пришел в Ozon в феврале 2018 года. До этого он работал в департаменте инвестиционного банкинга и M&A Sberbank CIB и отделе исследований фиксированной доходности Renaissance Capital, а в 2012-м стал главным аналитиком в отделе исследований рынка акций Goldman Sachs по транспорту, недвижимости и инфраструктуре, а также главным аналитиком европейских авиакомпаний.
Инициатива. В Ozon Даниил руководил созданием инвестиционной программы развития логистической инфраструктуры, по его инициативе в компании появился департамент по работе с инвестиционными проектами, силами которого в декабре 2018-го была закрыта крупнейшая (по версии CRE Moscow Awards) сделка за все время развития рынка складской недвижимости в России: Ozon взял в долгосрочную аренду 122 000 кв. м под флагманский логистический центр в парке «Ориентир Север-1», расположенный на севере Московской области.
Достижения. Федоров также реформировал систему управления финансами, в результате чего Ozon нарастил темпы роста, кратно превысив по этому показателю весь рынок e-commerce в России. По итогам 2018 года оборот компании увеличился более чем на 70% к прошлому году, а по итогу 2019-го — на 93%. В 2019-м Даниил обеспечил дополнительное финансирование от акционеров в виде конвертируемого займа на сумму 10 млрд рублей, а также привлек нового зарубежного инвестора — расположенный в Сан-Франциско инвестиционный фонд Princeville Capital. Эта сделка с участием западных инвесторов стала крупнейшей для российского рынка электронной торговли с 2013 года.
Руководитель команды анализа данных 2ГИС, 29 лет
Начало. Алина пришла в 2ГИС на последнем курсе Новосибирского государственного технического университета (НГТУ), где училась на факультете прикладной математики и информатики. Перед этим она закончила школу тестировщиков, которую организовали сотрудники 2ГИС. В 2015-м стала ведущим специалистом по тестированию софта в компании: до этой должности она доросла с нуля менее чем за два года.
Хобби. Алина увлекается йогой и пишет стихи.
Юрий Красильников, Belka Games
Вице-президент по развитию бизнеса белорусской студии Belka Games, 29 лет
Профиль. Выпускник Ташкентского университета информационных технологий по специальности «Менеджмент телекоммуникационных компаний», Юрий Красильников отвечает за развитие бизнеса в Belka Games — одном из наиболее динамично развивающихся белорусских разработчиков мобильных игр.
Бэкграунд. Через год после окончания университета возглавил экспертно-сервисный отдел международного интегратора Winncom Technologies. В геймдеве начал с позиции проджект-менеджера в компании Amayasoft, через три месяца был повышен до менеджера по развитию бизнеса, еще через полгода — до директора по развитию бизнеса. В 2015-м переехал в Москву и занял позицию директора по развитию бизнеса в геймдев-стартапе Trilobitesoft, откуда в 2017-м был приглашен на должность директора по развитию в Belka Games.
Инвестиции и рост. В 2019 году Belka Games привлекла стратегические инвестиции (объем сделки не раскрывался) от крупной американской компании AppLovin. На тот момент белорусская студия объявила, что за предыдущие два года ее аудитория выросла в пять раз, а доходы — в семь раз. Красильников среди важных для компании событий последних лет также выделяет успешный ребрендинг и выстраивание партнерских отношений с Google, Apple и Amazon. Менеджер подчеркивает важность общего вклада более чем 200 сотрудников Belka Games в развитие бизнеса.
Компетенции. Красильников отвечает за внешние партнерства и коммуникации компании. Belka Games в настоящий момент развивается и в направлении издания мобильных игр других разработчиков — это направление также курирует Юрий.
Семья. Женат, есть дочь.
Цитата. «Как геймер, я провожу очень много времени в наших играх, в частности, в «Часовщике» Если говорить о сторонних проектах, то я очень много провел сессий в Call of Duty, и мне кажется, что Activision прямо задрали планочку для шутеров и сделали «доброе дело» для всех разработчиков экшена: сначала агрегировали тонну аудитории, лояльной к бренду, затем показали, что на мобайле можно играть комфортно. Теперь вся братия пойдет смотреть и на альтернативные проекты в жанре. Прекрасно же?!» Интервью App2Top.ru, 2019 год
Дмитрий Качмар, «Яндекс»
Коммерческий директор «Яндекса», 30 лет
Первый бизнес. В юности выпускник мехмата СПбГУ Дмитрий Качмар развивал собственный сервис поиска жилья в аренду по друзьям «ВКонтакте» — проект он запустил в сентябре 2013 года в Петербурге вместе с партнером Александром Константиновым. Кроме того, с 2009 по 2011 год будущий топ-менеджер «Яндекса» был сооснователем игровой студии, которая разрабатывала приложения для социальных сетей. В основном это были лотереи и казино, и со временем партнеры закрыли проект из-за того, что в России изменилось законодательство.
Старт карьеры. В «Яндекс» Дмитрий устроился в 2007 году, когда ему было 17 лет. За годы работы в IT-корпорации он руководил службой разработки тематических поисков, занимался развитием продукта и интеграцией «Авто.ру» в «Яндекс». После чего перешел в руководство отдельного бизнес-юнита и стал одним из самых молодых GM в компании, заняв позицию исполнительного директора «Яндекс.Вертикали» в 27 лет.
Назначение. В январе 2020 года Качмара назначили коммерческим директором «Яндекса».
Спорт. Качмар — двукратный чемпион России по Ultimate Frisbee. В 2013 году Дмитрий завоевал серебро чемпионата Европы в Mix дивизионе.
Алексей Золотарев, группа ПИК
Вице-президент по развитию земельных активов ПАО «Группа компаний ПИК», 30 лет
Бэкграунд. Алексей Золотарев, как и многие номинанты рейтинга самых перспективных россиян до 30 лет, учился в МФТИ. Сначала занимался технологическими проектами внутри физтеха и «Кубком техноваций» — конкурсом студенческих наукоемких проектов. После окончания бакалавриата Золотарев решил посвятить себя науке, но параллельно получил предложение поработать помощником заместителя министра промышленности и торговли, который отвечал за авиацию, электронику и химическую промышленность.
Карьера. Вице-президентом крупнейшего европейского девелопера, публичной компании ГК ПИК Алексей стал в 28 лет. В компанию Золотарев пришел в декабре 2014 года по приглашению одного из сотрудников ПИК. Перед ним поставили амбициозную задачу вывести ПИК в регионы. В тот момент у ПИК были низкомаржинальные региональные проекты. В задачу Золотарева входило искать и проводить детальную оценку новых потенциальных девелоперских проектов.
Обязанности. В последнее время Золотарев курирует покупку активов для компании в России и за рубежом и участвует в M&A в смежных бизнесах. Кроме того, занимается инвестициями в зарубежные девелоперские проекты на Филиппинах и в Индии.
Анастасия Комиссарова, Group-IB
Заместитель гендиректора Group-IB, 27 лет
Образование и старт карьеры. «Если бы в начале моей карьеры кто-то сказал мне, что я буду работать в сфере кибербезопасности или даже просто в IT, я бы ни за что не поверила — я изначально из другого теста», — говорит топ-менеджер одной из самых крупных в России компании в сфере инфобезопасности Group-IB Анастасия Комиссарова. К 26 годам она успела получить образование экономиста-международника в Финансовом университете, поработать старшим аналитиком по слияниям и поглощениям «Альфа-банка», инвестиционным партнером в финансово-промышленной группе «Сафмар» и партнером по инвестициям в финтех и кибербезопасность фонда Binomial VC.
Поворот к IT. Во время работы в фонде Комиссарова познакомилась с Ильей Сачковым, основателем компании Group-IB, которая занимается информационной безопасностью и защитой от киберугроз. В мае 2018-го она перешла в проект на должность инвестиционного директора и занялась выстраиванием отношений с инвесторами в Азии и Европе. При ней в июне 2019 года Group-IB открыла международную штаб-квартиру в Сингапуре.
Достижения. За год в компании Анастасия доросла до заместителя гендиректора. Сейчас она отвечает за весь финансовый и юридический блок, участвует в формировании стратегии, оптимизации структуры управления и бизнес-процессов, общается с инвесторами. Под управлением Комиссаровой находится почти 400 человек — инженеры, разработчики и технические эксперты.
Генеральный директор Sports.ru, 28 лет
Начало. «Я искренне считаю Марка одним из лучших медийных менеджеров в стране на данный момент», — говорит в беседе с Forbes сооснователь спортивного портала Sports.ru Дмитрий Навоша о нынешнем CEO проекта Марке Тене. Но шесть лет назад студент социологического факультета МГИМО Тен попал на работу в Sports.ru далеко не с первого раза — на первые несколько писем в компанию он просто не получал ответа.
Мечта. Марк мечтал работать в одном из главных спортивных медиа страны и подавался на позицию продакт-менеджера, хотя само это понятие узнал только из текста вакансии. В итоге руководители Sports.ru взяли студента на работу, когда услышали о его амбициях стать Chief Product Officer в пятилетней перспективе. Но реальность превзошла ожидания — через шесть лет, в апреле 2019 года, Тена назначили генеральным директором компании.
Достижения. Важным проектом для Sports.ru, в котором Тен принимал значительное участие, стал запуск международного продукта для болельщиков, которые хотели следить за спортивной статистикой. Сервис запустился сразу в 12 странах. Но своим главным достижением сам Тен считает «команду, которую удалось построить в компании».
Планы. В дальнейшем Марк хотел бы заняться ангельскими инвестициями и вкладываться в стартапы, которые создают продукты в онлайне.
Хобби. Тен любит готовить и катается на серфе.
Андрей Рыбинцев, «Авито»
Директор Trust & Safety «Авито», 28 лет
Бэкграунд. До того, как начать руководить самым большим продуктовым кластером в «Авито», выпускник факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ Андрей Рыбинцев работал в крупнейшем онлайн-рекрутере HeadHunter. Там он занимался развитием проекта «Школа программистов HeadHunter», а также frontend- и backend-разработкой, но понял, что «это не его».
Карьера. В 2015 году Андрей пришел в «Авито» заниматься внедрением машинного обучения в продакшен, так как любил автоматизировать различные процессы, а также современные технологии и все, что с ними связано. С детства его интересовали алгоритмы и программирование. Направление Trust & Safety, которое он возглавляет сейчас, одно из самых важных в «Авито». В его задачи входит решение проблем пользователей с безопасностью и доверием на всех этапах использования сервиса. Кластер включает в себя несколько отделов, среди которых модерация, контент, а также отдел, который изучает мошеннические схемы (фрод) и борется с ними.
Хобби. Андрей увлекается путешествиями — он посетил 67 стран и был на всех континентах Земли, кроме Антарктиды, которая также входит в его планы.
Георгий Фотин, KAZ Minerals
Исполнительный директор KAZ Minerals в России, 29 лет
Профиль. Уроженец Пскова и выпускник МГИМО Георгий Фотин — представитель поколения молодых управленцев не в компаниях технологического сектора, а в такой традиционной отрасли, как добыча полезных ископаемых.
Цитата. «Я считаю, что российский Дальний Восток — наиболее перспективный центр добычи твердых полезных ископаемых в мире, и для меня раскрытие потенциала региона, его интеграция в мировое экономическое пространство, внедрение наиболее современных технологий является сильнейшим мотиватором».
Личная жизнь. Холост, детей нет.
Булат Замалиев, Минцифры РТ
Уполномоченный по технологиям искусственного интеллекта в Татарстане, 26 лет
Профиль. 26-летний аспирант Высшей школы информационных технологий и интеллектуальных систем Казанского федерального университета — представитель новой генерации государственных управленцев в рейтинге Forbes. Министерство цифрового развития, ИТ и связи Татарстана (Минцифры РТ) ввело для Замалиева новую позицию — AI-омбудсмен. В этой должности он должен курировать стратегию внедрения технологий искусственного интеллекта на республиканском уровне. Аналогов подобной работе в других регионах пока нет.
Карьера. Замалиев известен в первую очередь как разработчик социального проекта «Цифровая деревня». Этот комплекс сервисов для жителей сельской местности призван был обеспечить доступ отрезанных от ИТ-инфраструктуры районов к новым технологиям и помочь им включаться в экономические цепочки по сбыту продукции. В 2017-м «Цифровая деревня» победила в конкурсе Google и АСИ «Вдали от столиц», в 2018-м выходила в полуфинал «Школы миллиардеров Forbes», а в 2019-м Замалиев выиграл организованный окологосударственными НКО всероссийский хакатон «Цифровой прорыв».
Работа. На работу при Минцифры РТ Замалиева пригласили в декабре 2019-го. Вместе с позицией AI-омбудсмена он занял пост советника профильного министра. Замалиеву предстоит разработать стратегию развития ИИ властями республики, определить социально значимые области для внедрения новых алгоритмов и помочь избежать рисков, связанных с нарушением ИИ этических норм. Одновременно AI-омбудсмен обещает не забрасывать развитие «Цифровой деревни» — он мечтает уже в этом году оснастить участвующие в эксперименте населенные пункты магазинами без продавцов и облегчить местным жителям доступ к электронной коммерции.
Цитата. «Главное — исключать предрассудки алгоритма. Когда ИИ пишет посты в Twitter, он обучается на сообщениях других людей, которые полны стереотипов, сексизма, расизма, и сам начинает писать расистские посты. Мы же не хотим, чтобы, например, в правоохранительной системе применялись технологии, которые обучались на новостных сюжетах, — СМИ часто пишут о преступлениях, которые совершают мигранты, и, соответственно, будут чаще воспринимать их как преступников». Интервью «Бизнес Online», 2019 год